舆情调查表2.doc_第1页
舆情调查表2.doc_第2页
舆情调查表2.doc_第3页
舆情调查表2.doc_第4页
舆情调查表2.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

舆情调查问卷X XXX系统规范事业单位体制机制工作正在有序推进,作为事业单位中的一员,您一定深刻体会到了这种变化,在推进规范体制机制工作中您有什么想法?对这项工作有什么建议?请您认真阅读下面内容,并如实填写,将心声告诉我们。谢谢!(答题说明:单选题只能选择一项答案,多选题可选择一项或多项答案,多选题已在问题后注明此题可多选,问答题请直接在卷面填写)1、您的单位:AXXX BXXX CXXX DXXXEXXX FXXX GXXX I XXX中心 JXXX管理中心 K XXX L XXX中心2、您的身份: A管理人员 B技术人员 C工勤人员3、您的性别: A 男 B女4、您的年龄: A 35岁以下 B 3649岁 C 50岁以上 5、您的学历: A 高中及以下 B大专 C 本科及以上6、您认为本单位目前改革的进度:A 过于急进,应该给予干部职工过渡期适应B 积极稳妥,正合时宜C 改革过于迟缓,应加速进行7、近期国家出台了分类推进事业单位改革的指导意见,您认为事业单位按照社会功能来分类,包括以下哪几种类型?(此题可多选)A承担行政职能的事业单位,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构B从事生产经营活动的事业单位,逐步将其转化为企业C从事公益服务的事业单位,继续保留其事业单位序列,强化其公益属性8、此次事业单位分类改革的主导理念是强化事业单位的公益属性,您认为强化事业单位的公益属性应包括以下哪些方面?(此题可多选)A改革管理体制B建立健全法人治理结构C深化人事制度改革和收入分配改革D 推进社会保险制度改革E 加强对事业单位的监督管理 9、如果自愿选择,您会选择:A通过竞争上岗,留在本单位或本系统事业单位工作B通过竞争上岗,到XXX公司工作C按照相关政策标准领取一定数额补偿金,自主择业10、您认为XXX公司的主要经营业务包括哪些?A 储运、货代、配送等物流业务B 质押监管、保税交割仓等金融物流业务C 组建大宗商品的加工交易平台D 发展小件商品快递业务11、如果竞聘到XX公司工作,您期望从事哪方面工作?A物流操作类工作B 客户拓展类工作C 后勤行政类工作 12、如果竞聘到本系统事业单位工作,您觉得自己可以从事哪方面工作?A XXX保管类工作B 国有资产监管类工作C 后勤行政类工作 13、您认为改革后,自己的薪酬收入可能会:A 增加B 减少C 按照工作绩效完成量来评估,形成弹性薪酬收入机制14、如果您竞聘成为XXX公司的一员,您希望接受哪方面的入职培训?(此题可多选)A公司基本规章制度B 所从事工作的业务流程C现代物流企业管理知识D 直接到岗开始工作,在实践中学习15、如果您竞聘到XXX公司工作,您最希望公司提供哪方面的福利?A较高的薪酬收入水平B 较多的培训机会和个人职业发展空间C 灵活的工作时间,宽松的带薪休假制度D 工作岗位、地点的稳定性E、其他(请填写) 16、如果竞聘到XXX公司工作,您觉得以下哪个问题最重要?A、事业单位职工的身份能否保留B、薪酬福利水平C、个人职业发展问题D、公司发展前景问题17、您最希望了解规范体制机制工作哪方面的政策:A 国家事业单位改革背景和有关事业单位改革的法律法规B 规范事业单位体制机制的XXX局出台的相关配套政策C XXX公司的未来发展规划和相关的各项规章制度18、您认为XXX公司行政后勤、经营拓展、业务操作人员结构比例是:A 10:20:70B 15:25:60C 25:25:5019、您认为XXX公司人员岗位聘任期限应该是:A 1年B 3至5年D 5年以上20、您认为公司未来还应扩展哪个区域的物流业务? (此题可多选)AXXX地区物流业务BXXX沿海地区物流业务CXXX地区

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论