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择业指导读书感想学 院 机械工程学院 专 业 热能与动力工程 1班 年 级 2010 姓 名 张录佳 任课教师 刘秋菊 2012年 10月 20 日读人性的弱点对择业的感触学号：3010201070 姓名：张录佳 班级：热能与动力工程1班书名：人性的弱点作者：戴尔卡耐基内容简介： 这本书主要是为了解决如何在日常生活中和社会交往中与人打交道，之后去影响和领导他人的。为此作者从四个方面：第一，与人相处的基本技巧，只有真诚的赞赏他人，才才能激发他人的交流需求，第二，让人们喜欢你的六个方法，这是作者交给我们最实用有效地交往的工具；第三如何赢得人们的赞同，作者从为什么，怎么做论述了这一问题，浅显又深刻；第四，做一个高明的领导者，做一个领导者才是交往中的强者，作者给我们举了深刻的例子。这本书真的很值得研究。正文： 因为就像英国实证主义哲学家郝伯特斯宾塞说的那样：“教育的最高目标不是知识，而是行动。”本书就是这样的行动手册。 戴尔卡耐基 这是人性的弱点这本书封面上的一句话，就是它吸引了我，让我读下去。这本书给我留下了那一磨灭的印象，不是因为他如同相对论一样高深莫测，那一揣测，也不是他像唐诗宋词一样，赏析悦目，让人留恋忘返，而是因为他太通俗易懂了，是因为他深厚的底蕴。这本书通篇都是最原始的摆事实讲道理的手法，最原始，也最让人信服和接受，不得不说，这本书对我以后待人接物和认识自己，做出选择有着潜移默化的作用。下面我就说说我读人性的弱点对我择业的感触吧。 这本书一共有四个部分人际交往的基本技巧，让人们喜欢你的六个方法，如何赢得人们的赞同，和做一个高明的领导者。 就我自己而言，我觉得我不愿意去某某科研所，整天枯燥的计算，不停地实验，我更趋向于和人打交道，所以呢，我觉得人际交往的手段很有用。其实，人与人之间的关系是很微妙的，一个眼神，一句话都会对周围的人产生影响。而且，不同的人和你有不同的关系，你对待他的方式方法也不同，这么说并是不对人模式化，而是一种总结。比如你对待朋友和陌生人这两种人就是截然不同的。面对朋友时，我们应该学会宽容，尤其是当面对朋友的过失时，要存有一颗包容的心，正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”小心地处理所谓的“批评”。这就是与朋友相处的基本准则之一，对此我是举双手赞同的，不过，在平时面对朋友时，该学会如何真诚地赞赏朋友，每个人都渴望被肯定，被赞赏，当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人感动的。“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨。这一点小火花会燃烧起友谊的火焰。”卡耐基的这番话真的是直入人心。朋友是我们一生中很重要的一部分，我们应该要珍惜，要懂得该如何对待这难得的友谊，而不是去计较那一点点的得失。这是我觉得对朋友的态度和方法，而当我们择业时，去面对一个新的环境呢，那里全是陌生人呢，我觉得其实道理都是相通的，在大家处理同一件事时，必须尊重他个人的意见，友善的对待他人，不要把自己的意见强加于人，因为人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有当大家彼此尊重和友善，才会达成一致解决问题。第二章是我比较喜欢的一章，因为现实生活中的我，多多少少的有一些自我，在和同学相处时，会独立些，读了这本书，让我有了一些感触。有一段话我特别的喜欢，我记得是这样说的。做一个微笑者，微笑会让人明白：“我喜欢你，你使我快乐，我高兴见到你。”微笑一下，只需要牵动三条肌肉，这又何乐而不为呢？微笑一下，可以缩短人与人的距离；微笑一下，可以缩小空间的范围；微笑一下，可以消除心灵之间的隔阂 卡耐基说：微笑，在别人心中造成的快乐会像回力板一样飞回给你；在别人心中造成快乐的感觉，将使自己觉得更大的快乐。生活中，理想经常会遭遇挫折，我们难免有沮丧受伤的时候，有感觉被众人冷落遗弃的时候，无论何时，请记得对人对己展露一个发自内心的微笑，最好露出八颗牙齿。佛说“拈花微笑”，武侠中说：“一笑泯恩仇”，当你微笑时，你心中任何不愉快或不自然的感觉都静止了，世界的大门便为你敞开了。在这一章卡耐基一上来就说要做一个真诚的关心被人的人，无疑对别人微笑给别人温暖是最重要的，卡耐基还具体的论述了如何成为大家喜欢的人。首先，想让人喜欢留下良好的第一印象，并且记住人的名字很重要，我记得又一次采访说，美国总统布什能够认识大学里四分之三的同学的名字，这无疑是布什的成功的好品质之一；之后我们要学会倾听做一个倾听者，这样才能成为一个良好的沟通者；并且还要学会如何引起他人的兴趣。这本书在这一章，让我学会了如何去讨人喜欢，做一个让人喜欢的人，我想他本身一定也是快乐的，这就是所谓的仁者见仁智者见智吧。在如何赢得人们的赞同这章里，我真的感觉到原来以前是那么的浅薄，卡耐基说，争论中没有赢家，如果你错了就立即承认吧。以前的我一直是一条路走到黑，坚持己见，读完之后，真的有开阔的感觉。卡耐基说“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”还有谈论别人是非对错时，为什么不能对照他们审视一下自己呢？别人做的不好，是否自己就做的完美无暇呢？“人非圣贤，熟能无过？”我真的觉得原来真的是这样的，在和别人谈论某件事情时要以以友善的方式开始，免与人辩论，别人的意见表示尊重，千万别说：“你错了”，而且尽量-要让对方多说话，碰到分歧的时候，如果用争夺的方法，你永远得不到满足，但用让步的方法，你可能得到比你所期望的更多。我们应该学会如何与他人合作，尝试着去了解每个人的看法想法，从他们的角度去思考。这样更能赢得大家赞同，这是必要的也是必须的。最后一章做一个高明的领导者，我觉得最现在的我还没有什么用，但是，我觉得也有必要去借鉴一些为人处世的方法与态度。这章一开篇就是说，作为一个领导一定要指出错误，同样的作为我们生活在这个社会圈子里，也在所难免的要去指出一些问题，之后，卡耐基说如何批评才能不招致怨恨，我记得他举过一个例子，要去纠正一个孩子粗心学习的问题时，很多人会说：“成绩提高了，我们真的为你。但是，代数课在努力点就更好了。有些人觉得如果把但是改成要是，就要好些，卡耐基是这样改的，成绩提高了，我们真的为你骄傲，而且，下学期继续努力，代数课的成绩就能赶上别人了。就是这么简单，并且我们在批评别人时要先承认自己的错误，这样的批评才能让人心悦诚服的接受。人与人的交往，可能在地位上有些差距，但是，人们还是没有人喜欢接受命令，习惯去命令人，最终会把自己孤立起来，要真的去让人们乐意去做你希望的事。正如卡耐基先生所言：“一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。”读完这本书，我真的觉得收获很大，一个人的为人处世是成功的基础，谢谢老师为我提供了这次机会，更加全面的了解了自己，知道自己的不足，并且懂得了怎么去处理，去面对去面对自己的人生，自己接下来要走的路。在大学真的学到了