开滦国际物流公司安全标准及办法.doc

附件3国 际 物 流 公 司安全质量标准化标准及考核评级办法为认真贯彻落实集团公司“四位一体”安全质量标准化工作机制要求，进一步夯实安全基础管理，加强设备设施管理，规范员工操作行为，推进安全“培塑”文化建设，强化“三按”管理工作，不断改善生产作业环境，使安全质量标准化工作经常化、制度化，促进本质安全型企业建设，特制订此本办法。一、适用范围本办法适用于公司所属各分（子）公司。二、等级评定安全质量标准化专业的等级评定标准：安全质量标准化评级以100分为满分。一级：安全质量标准化考核平均得分90分；二级：安全质量标准化考核平均得分80分；三级：安全质量标准化考核平均得分70分；安全质量标准化考核平均得分70分，视为不达标。三、验收方法1、检查验收时间：国际物流公司对各公司及所属基层部（科）每季度进行一次检查验收；各公司对基层部（科）每月组织一次检查验收；各基层部（科）对生产班组每旬至少组织一次检查验收。2、检查验收方法：国际物流公司对各公司的检查验收，采取定期检查验收与日常动态检查相结合的方法。其中定期检查验收与日常动态检查得分别按照70%、30%比例分配，综合评分。各公司对所属部（科）的检查与验收，采取普遍检查的方法，每次检查验收结果于次月15日之前抄报国际物流公司安全质量技术部。四、规划目标国际物流公司所属各分（子）公司均达到一级标准。五、几点要求1、各公司要加强领导，明确目标和责任，认真搞好安全质量标准化活动。国际物流公司安委会为安全质量标准化工作领导小组，负责统一领导、协调、监督考核各公司安全质量标准化工作。各公司也必须建立领导小组和专业化组织，明确专人负责主抓，层层建立起安全质量标准化责任保障体系。2、各公司要以国际物流公司“四位一体”安全质量标准化标准及考核评级办法为依据，坚持将安全质量标准化与“培塑”、“三按”、环境治理相结合，建立起完善的安全质量标准化工作体系，逐步实现安全质量标准化动态达标。3、各单位要全面加强对安全质量标准化标准及考核评级办法的学习贯彻，使每一名员工真正掌握岗位操作标准，规范操作、规范管理，进一步提高现场安全管理能力、操作水平和工作质量，切实提升安全质量标准化水平。4、国际物流公司对各公司及所属单位的安全质量标准化等级评定结果，以集团公司的检查验收评定结果为准，即：当国际物流公司检查验收结果与集团公司检查验收结果不符时，以集团公司等级评定为准。对各公司安全质量标准化的具体考核奖惩政策，按国际物流公司年度安全生产考核奖惩办法执行。附件：3.1铁路运输安全质量标准化标准及考核评分表3.2港口储装运安全质量标准化标准及考核评分表3.3贸易公司安全质量标准化标准及考核评分表附件3.1铁路运输安全质量标准化标准及考核评分表单位： 检查日期： 年 月 日 实得分：序号项目及标准标准分数考核方法评分办法扣分原因得分一安全基础管理301无行车大事故及重伤以上事故。若有，降一级查事故台账。杜绝发生行车大事故及重伤以上事故。2无重大未遂事故。若有，降一级查事故台账。杜绝发生重大未遂事故。3避免发生行车险性事故和路外责任事故。3查事故台账。发生行车险性事故和路外责任事故扣3分。4无火灾报警及以上火灾事故。2查事故台账。发生1次火情扣1分；有火灾报警扣2分。5避免发生轻伤事故。2查事故台账。发生1次轻伤扣1分。6认真贯彻落实上级部署的各项安全工作和安全活动。3检查记录。发现1次安全工作不落实扣1分；发现1次不开展安全活动扣2 分。7有完善的安全管理制度，认真落实、及时修订：安全生产责任制度；建设项目安全管理制度；消防安全管理制度；职业卫生管理制度；劳动防护用品发放和管理制度；事故隐患排查和整改制度；安全检查制度；安全教育培训管理制度；特种作业人员管理制度；岗位标准化操作制度；安全办公会议制度；生产安全事故报告调查分析处理管理制度；安全质量标准化管理制度；生产安全事故应急救援制度；安全生产投入保障制度；安全生产考核奖罚制度；需要制定的其他安全生产管理制度。8查制度汇编。缺少1项制度或未及时修订扣2分；每1项制度未落实到位扣1分。8有六大安全责任保障体系及职责。2检查资料。有1项没有或不落实扣1分；1项落实不规范扣0.5分。9及时和规范地填写各项安全管理记录，并符合要求。5检查记录。出现1处不合格扣1分；填写不及时扣2分。10按要求，及时汇报生产安全事故。2查汇报材料。发生1次汇报不及时扣2分。11贯彻执行安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规章制度。3现场检查。发生1次违法违规情况扣1分；情节严重的扣3分。二设备设施和环境管理401认真执行铁路技术管理规程及有关国家标准和行业标准。6现场检查。发现1处不执行标准的扣2分。2机车、车辆完好率为90%；待修率为5%。6现场检查。达不到标准的，每降低1%扣2分。3通信设备完好率为85%。6现场检查。达不到标准的，每降低1%扣2分。4铁路线路完好率为82%。6现场检查。达不到标准的，每降低1%扣2分。5设备台帐做到“帐、卡、物”相符。3检查台账。1处不相符扣1分。6坚持日常检修和定期检修相结合，有检修记录。6检查记录。大修设备超修10%扣1分；超修20%扣3分；记录不规范扣1分。7设备设施的安全防护装置齐全、有效，定期检验。4现场检查。发现1处不符合要求扣2分。8供用电、消防等设备设施符合规范要求。3老化线路及时更换，管线吊挂整齐，供用电设备设施满足规程要求，消防器材的设置和使用符合规定。发现1处不符合要求扣1分。三员工行为规范管理301落实培训计划，按规定进行安全培训。5查培训记录。无培训计划扣3分；不按计划进行培训扣1分。2落实安全教育培训管理制度，坚持“五必须”（每班必须召开班前会布置安全工作；每周必须组织一次群众安全活动；每月必须进行一次作业规程；每季度必须进行一次操作规程的贯彻考试；每半年必须进行一次本岗位安全操作应知应会的培训考试）。有记录，考试情况登统存档。5检查记录。不落实安全教育培训制度，1项扣1分；记录和登统情况不清扣1分；考试有代答情况的，每人次扣1分。3建立全员安全教育培训档案，内容符合要求。5查培训档案。没有建立全员培训档案扣5分；内容不符合要求扣1分。4特种作业人员必须经专门培训，考核合格，持证上岗，并及时复训。4查培训资料。特种作业人员没有合格证或不及时复训上岗扣3分；不持证上岗扣1分。5认真执行岗位安全确认制度，班前会要进行全员的身体和精神状况确认，确认内容要有记录，记录要求及时、规范。5检查记录。没有岗位安全确认制度扣5分；不进行安全确认扣3分；记录不规范扣1分。6员工劳动防护用品符合要求，着装整洁。2现场检查。劳动防护用品不符合规定扣1分。7规范现场安全管理和操作，现场无“三违”行为。4现场检查。现场发现“三违”行为，每人次扣2分。单位负责人： 检查人员：附件3.2港口储装运安全质量标准化标准及考核评分表单位： 检查日期： 年 月 日 实得分：序号项目及标准标准分数考核方法评分办法扣分原因得分一安全基础管理301无重伤、二级非伤及以上事故。若有，降一级查事故台账。杜绝发生重伤、二级非伤及以上事故。2无重大未遂事故。若有，降一级查事故台账。杜绝发生重大未遂事故。3避免发生机电责任事故。3查事故台账。发生机电责任事故扣3分。4无火灾报警及以上火灾事故。2查事故台账。发生1次火情扣1分；有火灾报警扣2分。5避免发生轻伤事故。2查事故台账。发生1次轻伤扣1分。6认真贯彻落实上级部署的各项安全工作和安全活动。3检查记录。发现1次安全工作不落实扣1分；发现1次不开展安全活动扣2 分。7有完善的安全管理制度，认真落实、及时修订：安全生产责任制度；建设项目安全管理制度；消防安全管理制度；职业卫生管理制度；劳动防护用品发放和管理制度；事故隐患排查和整改制度；安全检查制度；安全教育培训管理制度；特种作业人员管理制度；岗位标准化操作制度；安全办公会议制度；生产安全事故报告调查分析处理管理制度；安全质量标准化管理制度；生产安全事故应急救援制度；安全生产投入保障制度；安全生产考核奖罚制度；需要制定的其他安全生产管理制度。8查制度汇编。缺少1项制度或未及时修订扣2分；每1项制度未落实到位扣1分。8有六大安全责任保障体系及职责。2检查资料。有1项没有或不落实扣1分；1项落实不规范扣0.5分。9及时和规范地填写各项安全管理记录，并符合要求。5检查记录。出现1处不合格扣1分；填写不及时扣2分。10按要求，及时汇报生产安全事故。2查汇报材料。发生1次汇报不及时扣2分。11贯彻执行安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规章制度。3现场检查。发生1次违法违规情况扣1分；情节严重的扣3分。二设备设施和环境管理401认真执行皮带运输、装船机等机电设备设施的有关国家标准和行业标准。6现场检查。发现1处不执行标准的扣2分。2移动设备完好率95%以上，固定设备完好率100%。6现场检查。达不到标准的，每降低1%扣2分。3风、水、暖、电各管线排列整齐，布局合理，无跑漏滴冒现象。5现场检查。达不到要求的，每项扣2分。4设备台帐做到“帐、卡、物”相符。3检查台账。1处不相符扣1分。5坚持日常检修和定期检修相结合，有检修记录。5检查记录。不按要求检修的扣2分；记录不规范扣1分。6设备设施的安全防护装置齐全、有效，定期检验。5现场检查。发现1处不符合要求扣2分。7供用电、消防等设备设施符合规范要求。5老化线路及时更换，管线吊挂整齐，供用电设备设施满足规程要求，消防器材的设置和使用符合规定。发现1处不符合要求扣2分。8各除尘、降尘设施设备保持完好，码头配备洒水车，并按规定实施除降尘。5现场检查。除尘、降尘设施设备和洒水车不完好扣2分，不按规定实施除降尘的扣1分。三员工行为规范管理301落实培训计划，按规定进行安全培训。5查培训记录。无培训计划扣3分；不按计划进行培训扣1分。2落实安全教育培训管理制度，坚持“五必须”（每班必须召开班前会布置安全工作；每周必须组织一次群众安全活动；每月必须进行一次作业规程；每季度必须进行一次操作规程的贯彻考试；每半年必须进行一次本岗位安全操作应知应会的培训考试）。有记录，考试情况登统存档。5检查记录。不落实安全教育培训制度，1项扣1分；记录和登统情况不清扣1分；考试有代答情况的，每人次扣1分。3建立全员安全教育培训档案，内容符合要求。5查培训档案。没有建立全员培训档案扣5分；内容不符合要求扣1分。4特种作业人员必须经专门培训，考核合格，持证上岗，并及时复训。4查培训资料。特种作业人员没有合格证或不及时复训上岗扣3分；不持证上岗扣1分。5认真执行岗位安全确认制度，班前会要进行全员的身体和精神状况确认，确认内容要有记录，记录要求及时、规范。5检查记录。没有岗位安全确认制度扣5分；不进行安全确认扣3分；记录不规范扣1分。6员工劳动防护用品符合要求，着装整洁。2现场检查。劳动防护用品不符合规定扣1分。7规范现场安全管理和操作，现场无“三违”行为。4现场检查。现场发现“三违”行为，每人次扣2分。单位负责人： 检查人员：附件3.3贸易公司安全质量标准化标准及考核评分表单位： 检查日期： 年 月 日 实得分：序号项目及标准标准分数考核方法评分办法扣分原因得分一安全目标管理251无重伤、二级非伤及以上事故。否决项查事故台账。发生重伤、二级非伤及以上事故，本考核期内按不达标考核。2无汽车交通责任事故。5查事故台账。发生1起汽车交通责任事故扣5分。3无火灾报警及以上火灾事故。5查事故台账。发生1次火情扣2.5分；有火灾报警扣5分。4避免发生轻伤事故。5查事故台账。发生1次轻伤事故扣5分。5贯彻执行安全生产法律法规、国家标准、行业标准和规章制度。5现场检查。发生1次违法违规情况扣3分；情节严重扣5分。6认真贯彻落实上级部署的各项安全工作和安全活动。检查记录。发现1次安全工作不落实扣1分；发现1次不开展安全活动扣2分。二安全基础管理201按规定设置安全管理部门或配备安全管理人员。5查设置文件。未设置安全管理机构并未配备安全管理人员的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分。2根据有关规定和公司实际，设立安全生产领导机构，成立安全生产职业健康委员会、消防安全委会，并明确职责分工。4查设立文件。未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣2分；成员职责分工不明确的，扣1分。3定期召开安全办公会议，总结、部署安全工作，协调解决安全生产问题；会议记录及时，项目齐全，内容规范。4检查记录。未定期召开安全办公会的，不得分；无会议记录的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制定新的工作要求的，每项扣1分；有未完成项且无整改措施的，每项扣1分。4落实安全教育培训管理制度，定期组织员工进行安全应知应会和安全技能、事故案例教育培训和考试。4查制度和培训记录。安全教育培训不符合制度规定的，每处扣1分。5建立员工安全教育培训档案，详细记录员工培训考核情况。3检查档案。没有建立档案的扣2分，内容缺失扣1分。三安全规章制度及记录201按照相关规定建立和健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全生产责任制；消防安全管理制度；事故隐患排查和整改制度；安全检查制度；安全教育培训管理制度；安全办公会议制度；事故报告应急救援制度；安全质量标准化管理制度；安全生产考核奖惩办法等安全管理制；用电安全管理制度。6查制度汇编。未制定的，不得分；每缺1项制度，扣2分；制度内容不符合法律规定或与实际不符的，每项制度扣1分。2定期对安全规章制度进行审核、修订，汇编汇总，制订清单。5查修订时间。不及时修订的，每项扣1分；未进行汇编管理、无清单的，扣2分。3对安全资料实行档案化管理，至少包括主要安全文件、安全会议记录、隐患管理信息、安全培训情况、安全检查和整改记录、安全健康管理档案、应急演练信息、事故管理。基础资料分类清晰，目录准确，管理规范。5检查档案。未实行档案化管理的，不得分；档案管理不规范的，每处扣1分。4及时和规范的填写各项安全基础记录，并符合要求。4检查记录。记录填写不规范、不及时每处扣1分。四环境管理131办公区域环境整洁，无随意丢弃的杂物，车辆停放整齐有序，通道畅通。3现场检查。不符合要求，每处扣0.5分。2办