四月份工作总结范文五篇.doc

四月份工作总结范文五篇 光阴似箭，岁月如梭！4月份已经划上了句号，在过去的一个月里，在公司领导、各部门同事的配合和协助下，也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。我们将在下个月，根据五月份计划的工作要求与目标，逐一去努力完成。，以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下： 一、人力资源管理方面： 1.人事招聘方面。 （1）完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才，跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，满足公司不断变化的人员需求。 （2）合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。 （3）人事表格、办公用品基本配齐。 二、行政事务工作方面 1.月初做好ISO认证工作,确保ISO认证通过,通过这次ISO在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,ISO的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门ISO管理体系的管理和学习. 三、公司规章制度 1.各部门对公司的规章制度重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强，因此存在着各部门在请假，调休上随意安排，未按照行政部流程严格执行的情况，特别针对营销部，这个月底四个 员工请假，都没有写请假条，并没有告知行政部，在这方面，整个营销部都没有这个意识，导致了有组织，没纪律的现象。 四、宿舍管理方面： 1.针对宿舍管理要以卫生为根本，每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人，只有好的居住环境才有好的心情，有了好的心情才能有好的心态工作，不过总体来说，现在男生宿舍卫生有了很大的提高。 五、与装修李老板对数事宜： 前期都已经把数量基本上对好了，后期还有一小部分由于李老板业务繁忙，没有时间，耽误了一段时间，尽管将剩余的一部分数量全部确认好。 六、工作中的收获： 懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了上传下达.与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验. 七、工作中出现的一些问题： 自身问题： 1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够. 3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象. 4、对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决.工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 5、对于公司的授权还未很好的利用，对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。 6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性，做事比较被动，情绪不够高涨。如店面招牌后期维护之事，在联系不上李先生之前，就不应该拖着，而要事先请示杨小姐，如何解决，由于个人的疏忽，从而影响了公司的形象。 7、对于每日工作的安排尚欠合理，没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。 8、工作中处理问题的能力还不够，独立性急需培养出来。 9、工作中与同事们联系得不够，缺乏交流。 其他问题： 1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。就如格力空调维修的情况，维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据，因工作的不细心，导致再去格力空调公司取回收据，这样浪费了大量的时间。 2、个人岗位职责不够清晰，注意力时而不能够集中，工作重心偶尔偏移。 3、工作计划常被突如其来的事情所打断，以至于一些工作被延误。 回顾这一段时间的工作，我基本完成了本职工作，这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结，对于做得不够或不好的地方，我将在以后的工作中不断改进和完善，使自己的工作做得更好，让公司放心！ 行政部：颜小兰 二xx年四月三十日 回首往昔，比照今天，真是感慨万千，从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我们自身还是我们的生活部都发生了惊人的、可喜的变化。对于学生基层工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我部现将四月份工作总结报告呈现如下： 一、日常常规工作 1、宿舍内务检查 针对部门工作的需要，我们部将部里的成员分成了两个小组，这样分组有助于对生物系的大二年级、大一年级的所有寝室卫生状况做全面，系统化的检查。每周，各个小组根据自己组员的课余时间对自己负责的年级进行宿舍卫生检查。分组管理既保证了工作的顺利进行，同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中，我的部员们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。同时，向他们耐心介绍了我们部的职能，真诚地欢迎他们提出意见和建议，并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决这样的信息交流与工作 流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。 我们希望能够以我们公平公正的工作态度让我们的内务评比结果具有真实性和说服力，也能够准确地向老师和学校反映我们生物系宿舍的内务情况。 我部全体成员将会在以后的工作中更加注意工作细节问题的重要性，不断改进我们在内务检查工作中存在的缺点。使同学们的学习生活环境更加舒适，我们的公寓时刻都能明亮整洁让同学们倍感温馨与和谐。 2、夜不归宿检查 四月份，我部夜不归宿工作照常进行，我们在夜不归宿检查过程中，认真核对了每一位同学的归寝情况。 在进入各宿舍检查时，我们实行宿舍长签字确认宿舍成员归寝。在检查夜不归宿的过程中时，我部会在宿舍楼大厅出口安排我部干事进行出入登记。在每一天的夜不归宿情况汇总时，我们会在22点20分之前在宿舍楼大厅等待未归寝同学销假，做好登记记录，为同学们创造便利。 而且通过日常工作了解，我们也会对个别宿舍进行突击检查和复查。 本月我部在检查夜不归宿时发现有个别学生经常请假的情况，归寝情况良好。我部将继续努力，将夜不归宿的检查工作做好，及时发 现问题，做到未雨绸缪，严把夜不归宿检查的质量关。 3、安全检查 我部本月的安全防范宣传主题是“安全始于心，防患始于行”提醒同学们注意保管好自己的私人财物，以免造成不必要的损失。出门或者上课时要将门窗关好，注意防盗。以避免造成不必要的损失。我部还大力排查了各宿舍存平时不注意的安全隐患。这样我们就可以防患于未然，保障学生的人身安全。 二、宿舍文化 我部积极响应学院创建文明宿舍的号召，在学院组织评选文明班级、文明宿舍、文明学生之际我部积极配合学校和老师，根据日常工作的积累上报宿舍文化建设优秀的寝室经过筛选我部在我系205个宿舍中评选出六个优秀的宿舍代表我系评选学院文明宿舍。 三、生活部内部情况 我部各位干事自开学以来，工作积极，活动积极。在工作时认真负责，与上半学期比较他们的工作愈加娴熟稳重。与各宿舍同学关系良好。所以也请老师和学校放心，我们一定会团结友爱互相支持帮助一起为我系的宿舍文明建设增光添彩。 时光总是偷偷溜走，一个月的生活和学习马上就要过去了，我们生活部在老师的指导和帮助下以及学校的大力支持下顺利的完成了三月份的工作。在下个月的工作中，我们将会更加努力，注重工作细节，让老师和同学们满意。最后感谢老师和学校对我们生活部这个组织的信任，我们定不负众望将以后的工作做好。 生活部 二xx年四月二十日 四月份，我站在各级领导的正确领导下，严格按照上级的工作部署，以搞好微笑服务和安全畅通为工作重点，确保绿色通道畅通，各项工作有序进行，圆满完成各项工作任务。现将四月份工作情况简要总结汇报如下： 一、主要指标实现情况（截止4月23日） 1、通行费征收：元 2、补征金额：元，补证比例 3、车流量：入口辆出口：辆 4、漏征率为0 5、无有理投诉现象发生 6、队伍思想稳定、无安全责任事故。 二、主要工作完成情况: （一）认真贯彻落实好股份公司“优质服务月”活动，和分公司“微笑服务质量提升月”活动。接通知后我站迅速召开全体人员会议，提高思想认识，寻找自身存在的问题，严肃整改，同时加强考核力度，确保了活动的顺利实施，为树立良好的高速公路品牌形象和迎接全国养护检查做好了各项准备工作。 （二）严格按照规定开展了一季度员工绩效考核工作，考核过程公平、公开、公正，并按程序做好上报工作。同时站领导进行了考核结果反馈，通过与员工交流，帮助其查找 自身存在问题，取得其对考核结果的认同，并因人而宜帮助后进员工制定整改方案，以做到持续改进。 （三）继续强化微笑服务管理，不断改进考核方法，持续提高微笑服务水平。尤其注重转岗人员的培训工作，高起点、高标准、严要求，有的放矢的重点培训，促使转岗人员快速达到微笑服务规范要求，缩短差距，保持整体水平稳步提升。 （四）按照分公司“全国公路养护迎检”工作部署，继续进行细致严谨的资料归档，严格站务管理标准，时刻为迎检做好准备。 （五）严格按照相关要求，严格落实安全管理工作，特别加强了重点部位的安全保卫工作，确保了票款、人身、设备的安全。 （六）结合分公司补征情况，查找与兄弟站在人员管理、管理方法上存在的差距，对中队长、监控员、收费员实行连带机制，通过以上措施的实施，确保了增收工作的大幅提高。 （七）积极准备、认真做好了迎接公司季度稽查的准备工作。当接到检查的通知后，我站立即召开专题会议，明确分工，责任到人，对发现的问题立即进行了整改。全员集中对站区环境、宿舍内务卫生进行了彻底的清理，做好了迎检准备。 （八）持续做好绿通车辆工作,对于绿通车辆做到“快 发现、快查验、快处理、快放行”，从真正意义上做到应征不漏，应免不征，既保证了国家“绿色通道”政策的顺利实施，也保证了高速公路的正常运营。 三、下一步的工作 1、认真抓好队伍的稳定工作。 2、继续做好养护大检查内业资料的充实和完善工作。 3、继续做好微笑服务和畅通保障工作。 二0xx年四月二十三日 20xx年4月，社区在陈仓镇政府和矿区服务工作部的正确领导下，认真贯彻执行上级的各项方针政策，坚持开拓思路，创新方法，紧紧围绕工作目标，狠抓落实，较好地完成了各项工作。四月末，社区在总结四月份工作的同时明确五月份工作目标，制定了工作计划。现将四月工作总结如下： 一、党建工作在创新中提升。 1、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，不断发展新党员，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。 2、强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，认真学习党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动主要内容。 3、建立了党员干部学习制度，鼓励大家读书读报，关注时事，并作读书笔记，力求打造一支高素质、高品位的社区干部和党员队伍。 4、提前为王芳娟预备党员的转正工作做准备，争取使该同志如期转正。 二、积极做好省级安全社区创建准备工作。 按照宝石机械公司总体部署和要求，石油东山社区主要负责防止动物咬伤安全促进项目的策划及实施，自20xx年12月制定该项目以来，社区积极开展了多项工作推进该项目实施。 20xx年12月至今，社区严格按照该促进项目实施方案开展一系列工作，落实责任，成立了项目领导小组，制定了领导小组工作职责，及对违规养犬的具体处罚规定，广泛宣传相关政策法规达到家喻户晓，并多方联动，与相关部门共同对小区流浪犬进行整治。为使该项目的实施达到良好的效果，社区专门成立了一支由10人组成的老年秩序协管员，对小区进行常态化巡逻，发现违规养犬和不文明养犬行为的，及时予以制止和纠正。该项目实施半年多来，社区未发生一起狗咬伤人事件，居民文明养犬意识有效提升，接下来社区将继续将防止动物咬伤安全促进项目持续推进，力争在20xx年底将小区狗咬伤人事件控制在零起。 5月份我们将迎来陕西省安检局对宝石机械公司住宅小区进行检查验收，为了社区居民能够在一个舒适安全的环境中健康生活，我们仍然需要持续改进。 三、社区日常工作有序进行。 1、综治工作：坚持做好治安巡逻工作，规范治安巡逻制度，保证10名老年志愿者对社区进行常态化巡逻，发现安全隐患、乱贴野广告等现象及时制止和上报，每日做好巡逻 记录；认真开展爱国卫生月活动，通过科普宣传栏等形式向居民宣传爱国卫生月主题和相关内容，并组织社区工作人员及未成年人志愿者开展环境卫生整治活动。 2、社保工作：办理居民医疗保险新参共计6人；年审20xx年待遇享受人员共计12人；办理小额意外人身保险共计21人；发放就业失业登记证2人。 3、计生工作：维护变更全员人口信息数据100余条；学习金台区简化办证流程；积极准备各项资料迎接市计生局半年工作检查；协调处理石油职工家属倪红严给局长信箱写信事件；给居民宣传意外伤害保险；计生报表填报。 4、民政工作：办理租金补贴1户，办理无房证明4户；为社区11名90岁高龄老人发放20xx年1季度高龄补贴，共计6200元；上报70、80、90岁新增老人资料，上报老人死亡信息；4月22日对20xx年低保户进行民主评议，此次评议会严格按照规定程序进行，真正做到公正、公开、公平。 5、其他工作： 4月17日下午，社区在宝鸡市、金台区科协的指导下，邀请到宝鸡营养协会专家为社区居民开展了一场以中老年人饮食营养为主题的科普知识讲座；4月28日，社区特邀石油社区卫生服务中心，原石油医院心脑血管病专科大夫为居 民讲解夏季中医养生保健知识及高血压的防治知识。4月29日上午，社区舞蹈队携作品快板舞蹈夸社区参加宝鸡市第七届社区文艺汇演，并获优秀奖荣誉。 以上就是我社区4月份工作总结，在日常工作中，我们始终坚持以“群众自治，管理有序，服务完美，治安良好，环境优美，文明祥和”为目标，贯彻“便民、利民、为民”的宗旨，坚持为民服务，全面提升社区管理服务水平，构建平安和谐社区。 陈仓镇石油东山社区 20xx年4月28日 社区4月份工作总结 四月是一个温暖宜人、百花盛开的月份，也是同学们学习知识、