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行政管理体系规划工作进 度表 工工作作内内容容解解构构 第第一一季季度度第第二二季季度度第第三三季季度度 3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月 行政员工培训新员工培训新 员 工 入 职 后 两 周 内 新 员 工 入 职 后 两周内 新 员 工 入 职 后 两周内 新 员 工 入 职 后 两周内 全员培训 企业文化培训 自我职业规划 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 制度强化制度责任分解 制度核心提 要 完成 行政管理制度完善修订 制 度提要培训 开始重 复 培 训 重 复 培 训 其他管理制度完善修订 制 度提要培训 开始重 复 培 训 重 复 培 训 重 复 培 训 全部制度提要培训 行政岗位分工 职务说明书 岗位工作细则 工作标准 编写修订完善 总部行政岗位分工 职务说 明书 开始完成 总部岗位工作细则 工作标 准编写修订完善 开始进行完成 分公司行政岗位分工 职务 说明书 岗位工作细则 工 作标准参照总部修订 开始完成 岗位工作流程与接口及工 作标准 总部行政岗位工作流程与 接口及工作标准 开始进行进行完成 分公司行政岗位工作流程 与接口及工作标准 开始进行进行完成 总部其他部门岗位工作流 程与接口及工作标准 开始进行进行 分公司其他部门岗位工作 流程与接口及工作标准 所有岗位工作流程对接开始进行 所有岗位工作标准 四四季季度度 责责任任人人审审核核人人协协助助人人 8 8月月9 9月月1010月月1111月月1212月月 总部行政岗 位负责人 杨翃蔡瑞欣 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 每 月 完 成 一 至 二 次 面 授 或 视 频 杨翃 分公司行 政经理 杨翃 蔡瑞欣杨翃 总部各部 门负责人 重 复 培 训 总部行政岗 位负责人 杨翃 蔡 瑞欣 重 复 培 训总部负责人 杨翃 蔡 瑞欣 总部各部门 负责人 总部行政岗 位负责人 杨翃 各分公司行 政经理 总部行政岗 位负责人 杨翃 蔡 瑞欣 各部门行 政协调员 各分公司行 政经理 杨翃 蔡瑞欣 各部门行政 协调员 各部门负 责人 总部行政 内勤 分公司行政 协调员 各分公司 行政经理 总部行政 内勤 修订调整完成总部行
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