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文档简介
一、总则 1、编制目的:为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序,提高处置安全生产事故能力。在事故发生后,能迅速有效、有序的实施应急救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,特制定本预案。2、适用范围:本预案适用于我公司所发生的机械伤害事故、触电事故、交通事故、火灾事故等事故的应对工作。3、应急工作原则:以人为本、安全第一。预防为主、统一领导、分级负责。二、本单位危险性分析1、单位概况:成都川一管业有限公司是一家塑胶管道生产企业,位于崇州市观胜镇场镇,主要产品为PP-R、PE管材管件等。生产活动具有以下特点:产品的固定性;生产机械设备多;立体交叉作业多;由于这些特点,给生产活动带来了很大的不安全因素,容易发生生产安全事故,造成重大的人身伤亡事故和重大经济损失。2、危险源与风险分析:公司在生产活动中存在以下危险源:机械伤害、带电设备触电伤害、交通意外伤害、高处坠落伤害、火灾等有害因素。三、预防与预警:(1)、危险源监控:各班生产开工前认真查验设备、电路、油路、车辆等运转情况,制定出防控措施,并严格执行生产程序。加强现场巡视,对危险源进行辨识登记,掌握危险源的数量和分布情况,实施相应的预防控制措施。加强监督检查和日常巡查,对危险源防控措施进行动态监控,认真整改存在隐患和问题。认真落实各项安全生产责任制、管理制度和操作规程,加强安全教育,严格检查处罚,切实增强全员安全责任意识。制订和实行生产现场机械安装、运行、拆卸的检验检测、维护保养、验收制度。(2)、预警行动:各部门领导接到可能导致安全生产事故灾难的信息后,按照应急预案及时研究确定应对方案,并通知相关人员采取相应行动预防事故发生。预警信息主要对加强安全生产工作、避免事故发生提前进行警示,有针对性地作出符合公司实际的安全生产工作部署,提示公司各生产车间认真分析和查找安全生产薄弱环节,深刻吸取已发生事故的教训,总结经验,确保安全。预警信息主要内容包括安全生产突发事故的类别、起始时间、可能影响范围、应采取的措施等。(3)、信息报告与处置:1信息报告通知a、突发安全事故时,事故发现人员立即报告车间主任或主要负责人,由车间主任或主要负责人直接报告总经理或副总经理。外来人员的寻衅滋事或发生较严重的人生伤害事件时,拨观胜派出所电话灾:拨打119,向公安消防部门求援。急救:拨打120,向医疗救急中心求援。b、报告应包括以下内容:事故发生时间、类别、地点和相关设施;遇险人员人数;现场联系人姓名和电话等。2信息传递事故现场第一发现人员现场主要负责人生产厂长总经理3事故情况上报事项:发生事故基本情况;事故发生经过和事故救援情况;事故造成的人员伤亡和直接经济损失;事故发生的原因和事故性质;事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;事故防范和整改措施。四、保障措施:1、通信与信息保障公司领导层(总经理、副总经理及生产厂长)应24小时开机,确保联络畅通。(附各负责人电话)贺平爽奇祥红英宇:134086472712、应急队伍保障公司必须建立一支现场自救队,成员由生产厂长组织车间人员组成,由公司负责领导,定期进行培训和演练。3、应急物资装备保障消防栓、灭火器、电路设备、防护装备等物资定期的检查与配备。4、其它保障(1)安全负责人应每周对生产现场的消防器材进行检查、保养、维护。定期更换灭火器,日常维护消防设备设施的有效使用,消除消防器材前及安全通道的遮挡物,保持消防器材应急使用及安全通道畅通。(2)应急组织机构的全体成员,应树立“接到报警就是命令”的观点,树立“以人为本”的思想,勇敢、科学、冷静应对事故,不能盲目、蛮干。九、培训与演练1、培训年初制定生产计划时,同时制定应急预案培训计划。培训方式包括:应急救援知识辅导、有奖知识问答、救援设备现场操作、自救常识演练等。要求每名职工有自我保护意识,掌握突发事故后各类自救常识,会正确使用灭火器等一般应急器材。2、演练公司每年至少组织一次综合模拟突发事故安全应急演练,检验指挥系统、现场抢救、疏散、救援响应能力。各应急组成员必须熟悉各自的职责,做到动作快、技术精、作风硬。根据实际演练情况,查找不足,总结经验,不断完善事故应急预案。演练结束后对演练进行评估及总结,及时修正及弥补应急突发事件救援预案制定的缺陷。十、奖惩1、对于在应急救援过程中,无故不到位或迟到及临阵逃脱者,将给予处罚。2、在应急救援过程中,不服命令的,将给予处罚。3、在应急救援过程中,表现勇敢、机智、成绩突出人
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