2011车辆管理办法.doc_第1页
2011车辆管理办法.doc_第2页
2011车辆管理办法.doc_第3页
2011车辆管理办法.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

昆 山 固 品 工 程 塑 料 有 限 公 司車輛管理辦法一、 實施目的:為加強本公司車輛的保管及有效使用,特制定本辦法。 二、 實施對象:昆山固品具有駕駛資質的員工三、 辦法細則:(一)車輛使用:1.各駕車人員首先取得公司內部駕駛技能考核後方可駕駛公司車輛。具體考核辦法如下:(1)單獨駕車人員須向車輛管理部門申請,經司機隊長考核通過後方可單獨駕駛。經考核通過者,在駕駛過程中,因不遵守道路交通安全法及公司規定造成重大損失或不良影響者,經車輛管理部門核實簽報後,即取消其駕駛資格,並按公司行政管理辦法予以處罰。如造成公司車輛損傷的,由駕駛人員承擔所有費用。 (2)車輛駕駛考核分為路考、倒車、停車、應急處理等必備駕駛技能。 2.各取得駕駛資質人員及司機,在出車前,首先要檢查車輛的相關證件及車輛的外觀、輪胎、車燈、油、水、電等重要部件及儀錶等參數並填寫行車記錄表單,如附表一(台幹及總經理室成員除外)。發現異常及時向車輛管理部門反應,在異常排除後方可駕車外出。每天早晨值班司機例行檢查各隔夜回公司的車輛的外觀、輪胎、車燈、油、水、電等重要部件及儀錶等參數並填寫行車記錄表單。如需外出加油,則必須填寫加油卡明細表(總經理室成員除外),如附表二。 3.公司所有車輛調度由車輛管理部門統一調度。各單位在用車前應先在用車前一天寫派車單及外出申請單(台幹及經理級除外),經需求派車單位主管同意後,應在派車前一天的16:30前交由車輛管理部門,經車輛管理部門審核完所有派車單,第二天按行進的方向進行並車出發。派車單及外出申請單交警衛核對收存,領取車鑰匙及車輛行駛證。例行事務如:加油、洗車、補胎等,也須填寫派車單。除特殊緊急狀況,才可口頭通知總務課長,並由總務課長通知警衛方可外出。 4.各駕車人員必須要遵守道路安全交通法規,請勿疲勞駕駛,酒後駕車,超速行駛等危險駕駛行為.嚴禁在車內吸煙、吃零食、丟果皮紙屑等。5.各駕車人員在行駛中如有故障及發生車輛碰擦等應及時向車輛管理部門反應情況,由車輛管理部門出臺具體解決方案,切勿自作主張,如自行處理給公司造成損失者,除由駕車當事人自行承擔外,另依據行政管理辦法予以處罰。6.出車在外或出車歸來停放車輛,必須整齊,停放到指定車位。離開車輛時要鎖好保險鎖,以防車輛被盜。車輛回到公司後,需填寫行車記錄表單,並必須把車鑰匙及行駛證放置警衛室。警衛須將當日派車單及外出申請單送交車輛管理部門存檔備查。7.如車輛不能正常返回,須告知需求派車單位主管及車輛管理部門(台幹及總經理室成員除外),以便於車輛調度。8.客車:蘇EM9686(中巴車)和蘇EP2370(得利卡)負責早晚接送員工,業務用車:蘇EX5G03(大众朗逸)和蘇EXF287(斯柯達),蘇EN2M93(別克商務車GL8)主要用於接送重要客戶和外賓及台幹上下班使用;蘇EX0J50(豐田銳志)總經理室主管使用。其他外出辦事人員用車蘇EP2370(得利卡).如遇特殊情況,由車輛管理部門統一調度。9.行車記錄表單每天應交至車輛管理部門,如業務用車晚間不能回到公司,第二天早上須把行車記錄表單交至車輛管理部門審核(台幹及總經理室成員除外)。(二)車輛維修及保養:1.公司車輛由車輛管理部門統一維護及保養,在維修保養後應填寫車輛維修保養記錄表,如附件三。並規定每行駛5000KM需做一次二級保養(更換機油,機濾、空濾),每20000KM做一次大保養(更換變速箱、差速器、齒輪油、機油,機濾、空濾)。2.公司貨車每三個月做一次二級維護審核,打一次黃油。3.車輛的輪胎等易損耗部件依據實際狀況不定期更換。4.貨車、客車每年年審一次,小車每兩年年審一次。5.車輛如遇車輛零部件損壞及保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论