百战职场胜在起点—中大南方第四届大学生职业规划大赛(1).doc

百战职场，胜在起点 中山大学南方学院第四届大学生职业规划大赛一、活动主题 百战职场，胜在起点二、活动目的百胜餐饮集团中国事业部（旗下品牌包括：肯德基、必胜客、东方既白、小肥羊）一向致力于与高校携手共同关注学生就业及学生职业规划，鼓励“学以致用”。本次大学生职业规划大赛通过邀请百胜餐饮集团中国事业部资深HR以及优秀员工代表走进大学校园，为广大学子提供职业规划讲座，在学生中普及职业规划理念，引领和示范职业规划实践，同时配合百胜餐饮集团做好储备干部（彩虹计划）的宣传及招聘工作。通过大学生职业规划大赛，不仅让同学们学会规划职业生涯，唤醒大学生的就业自助意识，提升大学生职业素质和就业能力，同时与百胜餐饮集团中国事业部的合作，也将带动大学生由理论走向实践，实现校园与社会需求的无缝对接。三、主办中山大学南方学院就业指导中心四、友情赞助百胜餐饮集团中国事业部五、承办中山大学南方学院职业发展协会六、活动时间与地点2012年5月2012年11月七、活动对象中山大学南方学院全体学生八、活动流程(一)活动前期准备1、宣传 a. 通过灯布、宣传单等电子媒体进行； b. 通过微博、BBS、QQ群等网络媒介方式进行； c. 设立咨询报名点，对大赛进行宣传与释疑；2、报名 a. 设立报名点进行现场报名 b. 提供邮箱、微博进行网络报名（二）活动具体流程1、讲座培训作为全球餐厅网络最大的餐饮集团，百胜餐饮集团拥有完整成熟的人才培育发展体系，提供清晰的职业发展路径加速个人成长。中山大学南方学院第四届大学生职业规划大赛将邀请百胜餐饮集团中国事业部人力资源部讲师及优秀员工代表作为此次大赛的讲师，为参赛者进行一类列的职业规划培训及经验分享。讲座将分为三部分进行，时间为2小时。企业宣讲时间：15分钟，主要介绍百胜餐饮集团、旗下品牌、公司理念等；职业规划培训：70分钟，主要介绍企业员工培训模式、职业发展战略、员工提升渠道等；经验分享及答疑：35分钟。通过讲座培训，将加大百胜餐饮集团的校园宣传力度，让更多学生了解企业文化，走进百胜。2、初赛阶段 通过海选的方式，评选出50名优秀选手： 通知参赛选手将个人作品统一以电子版发送到指定邮箱中；大赛组委会按评选照标准评选出优秀作品，并告知这些参赛者进入下一阶段的准备； 及时在网站、微博、BBS等媒体中公布晋级名单。3、强化阶段通过放假前的培训与指导，使参赛者在暑假时期修改并完善职业规划书，并为开学后的复赛与决赛做好充分的准备。同时，在8月中旬收集好参赛者的最终作品。 4、复赛通过现场PPT展示的方式结合书面作品的分数筛选出20名优秀参赛选手进入决赛阶段。5、决赛邀请资深企业HR等作为评委，通过参赛选手的现场PPT展示与答辩，并结合选手书面作品的方式评选出10名选手进入决赛。（三）各阶段工作安排时间安排大赛阶段主要内容5月18日前宣传阶段1. 将大赛灯布悬挂在东区饭堂外墙与西区树上2. 在微博、BBS、Q群上发布大赛信息3. 将宣传单在东西区进行派发 5月2122日现场报名阶段1. 在东西区设立摆摊咨询点，接受现场报名时间为11:3013:30,16:3018:302. 同时派发传单等现场宣传该大赛5月2327日报名阶段1.电子报名方式于27日晚10点前截止2.工作人员收集并整理所有报名信息6月讲座、培训阶段1. 将所有参赛者名单分成等分若干批，每一位工作人员负责若干名参赛选手，以传达培训信息与资料2. 讲座具体时间内容待定9月初赛阶段1. 将所有参赛选手的书面电子作品通过邮箱收集2. 根据评选细则评选出50名优秀选手3. 及时通过媒介公布晋级名单9月强化阶段1. 通过各种方法，让50名选手获取更多的知识并修改完善其职业规划书2. 告知选手开学后的比赛内容，让他们做好充分的准备10月复赛1. 选手进行现场PPT展示，根据该环节与书面作品的得分选出20名选手晋级2. 及时在媒介上对比赛进行报道11月决赛1. 选手通过现场PPT展示与答辩，并结合书面作品的分数，评选出一、二、三等奖及优秀奖2. 在媒介上对比赛进行报道（四）突发事件应对方案1. 人员分配问题:安排到工作的成员必须要有明确的分工。2. 事前应该安排后备工作人员,以免比赛现场的突发事件致使人手不足,从而导致混乱。3. 设备问题:事先应该确保课室设备的正常运行,且工作人员当中必须安排要有专业人员在场。4. 先前应该了解到参赛人员人数及估计到场人数,及安排好比赛课室。5. 比赛期间可能出现评委打分时间,则主持人必须有主持过大型活动的经验,且主持人必须事先准备好出现冷场情况下想办法解决当前局面。九、学生奖项设置奖项名称获奖人数奖品一等奖1名1000元百胜现金券+证书二等奖2名500元百胜现金券+证书三等奖3名300元百胜现金券+证书优秀奖4名100元百胜现金券+证书备注：进入决赛的选手将有机会获得百胜餐饮集团中国事业部“彩虹计划”的机会。 十、教学系奖项设置奖项名称奖品评选规则最佳组织奖1000元百胜现金券+证书获得一、二、三等奖及优秀奖的选手分别计5分、4分、3分、2分。教学系各自的获奖选手的分数之和除以该系目前在校生总人数（09、10、11级学生总数），比例最高的系即为最佳组织奖。最佳参赛奖500元百胜现金券+证书各教学系学生递交有效作品数除以该系目前在校生总人数（09、10、11级学生总数），比例最高的系即为最佳参赛奖。最佳指导奖500元百胜现金券+证书一等奖（学生）所在教学系备注：本奖项不针对学院就业指导中心工作人员。十一、大赛说明(一) 竞赛环节说明本次比赛包含两个竞赛环节：书面作品评比和现场PPT展示，各环节得分总和为选手最终成绩，据此评出各等综合奖项。晋级复赛的选手，则可进行9月份的决赛与省赛；晋级决赛的选手，并且综合评分最高的选手，则可以进入省赛。(二) 比赛规则与要求1. 书面作品大赛作品以近期目标规划为主，即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划。书面作品为word文档格式，需包含自我认知、职业认知、目标确定、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。其中：自我认知部分，选手可通过网站平台进行职业素质评测；职业认知部分，除作品中简述概括外；选手另需附职业探索报告；计划实施部分，应突出大学期间专业知识学习、职业技能提高的方案设计及可行性分析，并注重对各种资源（如知识资源、人脉资源、资金资源等）的积累方式与途径；反馈修正部分，扉页填写参赛者姓名、学校、班级、联系方式等个