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文档简介

蓬南镇“讲党性、守纪律、强素质”作风建设意见建议（问题）梳理通过自己找、相互提、领导点，发放征求意见建议表、调查问卷、设立意见箱等方式方法，查找我镇党政领导班子和党员干部队伍存在的问题（征求各方面意见建议），现梳理如下：一不注重学习1轻视理论学习。除参加上级规定的学习内容，因忙于事务而放松学习，组织干部职工自学不够。 2业务学习抓得不紧。不深入研究农村政策；不善于广泛学习借鉴好的经验做法；个别干部的工作能力还不能适应工作需要，法律、政策等方面的素质亟待提高。存在问题的原因对学习的必要性、重要性和紧迫性认识不够 二服务群众不到位1深入基层、深入群众不够，对社情民意不关心、不了解，不研究。2个别干部服务群众不周到。存在上班时间群众办事找不到人、办不了事的现象。个别岗位存在不一次性告知不到位的问题。3部分单位及个别干部对群众反映的问题和困难不关心、不重视，没有千方百计想办法加以解决。存在问题的原因宗旨意识不强，公仆意识淡漠 三工作创新不够1对面临的构建和谐社会、新农村建设和城乡环境综合治理等新形势、新任务认识不够，缺乏创新的压力和动力。 2对新事物存在等待的思想，依赖性严重。如在和谐社会建设上总是等待上级部门来安排，等待领导来部署，没有主动、超前地进行深入思考。3安于现状，骄傲自满。 存在问题的原因思想保守，缺乏创新意识，因循守旧四 工作不主动1部分单位和人员工作主动性不强，对工作安排就做，不安排就找不到事干，没有对照职责，主动思考推进工作的思路、方法和措施。2个别同志对工作不懂、不学、不问，致使工作开展被动。存在问题的原因没有牢固树立责任意识。 五工作协调不够1各部门开展重点工作前通气不够，存在各行其是的现象。2部分单位和人员对待属于自身配合的工作责任心不强，落实不到位；或对不由自己主抓的工作漠不关心，不主动配合、积极支持。存在问题的原因缺乏大局意识和全局观念六 劳动纪律遵守不严1对工作制度、工作纪律等规章制度遵守不严，有迟到、早退、上网聊天、串岗、吃零食等现象。 2一些单位负责人的带头示范作用发挥不好，对工作人员不能做到一视同仁。存在问题的原因思想松懈，纪律意识淡漠 七 浪费现象突出1办公用品的使用存在浪费现象，有时没有进行双面打印。2空调使用存在浪费现象，夏季温度往往调至26度以下、冬季20度以上。3电脑、电灯、空调等在较长时间无人使用的情况下没有及时关闭。4办公电话使用时没有做到长话短说。5
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