全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三治三提自我剖析材料在这次我公司开展的:“三治三提”专项活动中,我能充分认识到这次活动的重大意义,能以高度的责任心、饱满的热情、积极的态度自觉投身到实践中去。通过学习,武装了头脑、更新了观念、提高了素质、振奋了精神、促进了工作。我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题,并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源,明确了整改的目标和确定了努力的方向。一、存在的问题 1、是工作上满足于“平”。工作思路不宽,创新意识不强。习惯于过平平淡淡,平平常常,平平静静,平平安安的日子,工作平淡无奇,成绩不突出,效果不明显。 2、是办事上存在着“拖”。认为工作只要过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱。奉行多一事不如少一事的信条。工作按部就班,循规蹈矩,办事能拖则拖,本该今天干完的事,也随便向后拖,工作效能观念不强。 3、是作风上存在着“漂”。有时存在责任心不强,作风漂浮,标准不高,说得多,做得少;安排别人的多,自己实际操作的少;缺少艰苦奋斗意识,缺少求真务实精神,不能脚踏实地扑下身子干工作。工作中存在满足感,总认为自己做的已经很好了,别人都不如我,自感比别人强,有寻找心理平衡的思想,沾沾自喜,自我满足。 4、是在学习上存在着“少”。学习内容少、时间少。内容少主要表现为自觉性不够,被动学习多,主动学习少;时间少,表现为参加集中学习多,自学少,在学习上能躲就躲,能拖就拖。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点: 1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把分管的工作干好,学习都无关紧要。殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中,我认为干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,政治理论和业务知识的学习不够,致使理论基础业务知识薄弱。 2、作为房地产的一名领导干部,全心全意为公司服务的宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对工作调研有时不够深入,满足于应付上面。 3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。特别是对房地产事业发展趋势及专业知识方面,掌握太少。 4、工作中有依赖思想,满足于自身的知识和经验。 5、有时产生怕得罪人,不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。三、下步整改措施1、是认识再深化,进一步提高对“三治三提”专项活动的认识,高度理解和认识此次活动的重要性。2、是树立全心全意为人民服务的意识。进一步提升服务能力、服务意识和服务质量,在服务创优上下功夫,以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。 3、是转变工作作风,优化工作机制,积极改进工作环境。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,踏踏实实的倡导“献身、求实、负责”的行业精神。 4、是拓展工作思路,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。 5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范
- T/SHJD 003-2024家用多联机中央空调工程监理执行规程
- T/QME 0014-2024波浪能装置海上性能测试与评价技术标准
- T/CERDS 18-2025企业合规官能力要求
- T/CHATA 050-2025肺结核大咯血经导管血管栓塞术操作规范
- T/CSPSTC 160-2025钻爆法隧道智能建造 安全监测及风险预警管控系统技术规范
- T/SLA 005-2026青少年阅读推广服务指南
- 2025~2026学年河北省邢台市某校人教版六年级上册12月月考数学试卷 (1)【附答案】
- PHP工程师面试笔试题及详细参考答案(企业版)
- 2025-2026学年黑龙江省虎林市初中历史八年级期末下册自测模拟竞赛挑战题详细参考解析
- T/CI 1107-2025经颅直流电刺激仪
- 【方案】2026低空经济中职院校建设方案
- 高职高考英语词汇表
- AI办公工具实操应用培训
- 2026国企总部招聘笔试真题题库及标准答案(完整版)
- 律师退伙申请书范本
- 2026易制毒、易制爆化学品安全培训课件
- 整形科微创注射工作制度
- CN115571780B 一种预制箱涵翻转可伸缩式吊具及使用方法 (中交第二航务工程局有限公司)
- 新版国家建筑工程施工质量验收规范目录(2026年更新)
- 国开2026年《新媒体产品策划》形考作业1-5答案
评论
0/150
提交评论