安全例会汇报材料0811.doc

安全例会汇报材料十月份，我科安全工作的重点是深入开展“百日安全无事故”竞赛活动。围绕活动的奋斗目标，我们主要抓了以下几方面工作：一、职工安全教育和行为规范方面重点是安全思想教育、安全技能培训和工作现场检查。1、对职工安全思想的教育，重点抓了班前会的成效。我们坚持值班领导参加班前会，做好班前排查，督促班组长合理安排工作任务，根据不同的岗位、不同的人员，结合上一班及本班的生产安排情况，针对性地强调操作要领和安全注意事项，使每位上岗职工都清楚该干什么、该怎么干。2、上旬，我们组织班组长、重点设备司机、维修人员进行两牌两票回头看，检点以往检修过程中两牌两票的执行情况，总结经验，弥补不足。指出在检修过程中偶有停机停电不办票的现象，再次对当事人进行批评教育，让他们深刻认识到其行为的危害，保证今后杜绝这种现象的发生。3、中旬，支部组织党员利用班前会，进行了事故案例教育，深入分析以前所发生在皮带运输、安全用电方面的典型事故，对照本岗位实际，提出“设备开机前查电源、查传动”的具体要求，汲取“不停设备违章检修维护”的教训，发动所有上岗人员查隐患、反三违。4、下旬，我们在职工中开展“安全在我心中”安全漫画展，职工积极响应，共收到职工本人及家属的漫画近三十幅，我们评选出十幅较好的张贴悬挂在班前会议室，赶到安全警示的作用。5、针对国庆期间个别职工出勤不稳的现象，支部组织党员重点进行了帮教座谈，从思想上了解职工，行动上帮助职工，促使他们尽快地、更好地安心上岗。6、职工技能教育方面，我们把安全使用设备作为本月教育重点，着重讲解破碎机等机械设备、马旨炉等电热设备的安全使用注意事项，提高职工安全操作技能。7、月底，我们利用班前会，在职工中发起为期十天的事故反思活动，分析最近发生的一些事故，让职工认识到违章操作的危害性，消除侥幸心理，杜绝“经常这么干都没事”的想法。结合事故反思，我们组织科兼职安全员成立小分队，不定时进行查岗，加大监督检查力度，规范人员行为，杜绝三违发生。二、现场标准化建设和隐患专项治理方面重点是规范设备管理、排查现场隐患。1、规范机电设备管理，提高现场标准化建设水平。重点是在规范设备台帐、标牌、标识的基础上，教育岗位司机爱护设备，教会他们从哪些方面检查设备、关注设备，从而加强设备维护保养，最大限度地满足设备要求，以充分发挥各种设备的最佳性能，确保设备正常运行。2、十月份我们机电会战和标准化建设的重点是两个化验室。我们严格对照一级设备标准，规范了机电设备的供电管理、接地线，改造了测硫仪的保险管，销煤化验室全部加接了外接地线，每台设备均有有效的双接地，保证了用电安全。3、及时进行现场隐患治理。我们重点对设备用电安全、防护设施进行了专项治理。在机电车间的支持配合下，我们重新加固了四部、生产班制样平台，并且加设了边沿，防止铁锟失手掉落伤害操作人员；加固了四部到主厂房、主厂房到化验室的吊样架，避免意外的发生，为职工提供安全的操作环境。4、加强对重点岗位、重点环节的监控。重点岗位一是四部采制样工，坚决杜绝在503皮带上采样，保持每班检查采样点处防护栏是否可靠，采样工具是否结实，上岗人员上否精力充沛；二是井下采制样工，坚持单独进行班前排查、班前教育，结合井下情况安排任务，强调安全注意事项，不放心坚决停止下井作业；三是浮沉工，坚持由值班长、班组长检查职工防护用品是否齐全、是否完整，避免氯化锌药剂伤害事故的发生。5、加大主要设备的检查、维护力度。我们要求交接班必须由班组长、岗位司机检查机械设备转动传动部件、电热设备的电源线、接地线，并纳入明细化考核，与职工绩效挂钩，保证安全开机。6、加大对不放心人员的监控、监管力度。支部在充分分析每个职工的特点后，指出个别需重点监控的职工，并安排安全素质高的职工，专人进行帮教、监控，以便及时了解他们的安全工作状态，杜绝他们在不安全状态时上岗，制止他们上岗后的不安全行为。7、积极整改专项检查、厂标准化检查中指出的问题。对厂标准化检查、专项检查中所提出的问题，我们都及时进行了整改。化验室电热水锅更换了漏电保护开关、整理了办公室不整齐的电线。对个别不合格的灭火沙箱，我们也正在重新制作，保证在三定时间内完成更换。8、坚持组织全体职工进行规程学习，规范职工的操作行为，采制化坚持国标化管理，确保各项质量检测数据的真实可靠。三、安全文化建设方面我们以党员身边无事故、青监岗员活动、群监网员活动为载体，深入组织开展安全文化建设工作。十月份，党员、青监岗员、群监网员总出勤达648人次，排查隐患28条，帮教6人次，制止三违14人次，提合理化建议25条。同时，我们对党员、青监岗员、群监网员所汇报问题，逐一进行核实，及时加以解决。四、班子建设方面十月份我支部班子建设的中心是：深入开展“百日安全生产无事故”竞赛活动。要求支部班子成员深入生产一线，充分发挥党员的先锋模范作用，带领和指挥全科干部职工，提高党员在生产中安全协管的积极性，及时制止三违，排除隐患，确保安全生产。五、存在的不足1、通过对前一段安全工作的回顾，虽然我们做了不少工作，但仍有许多细节的管理力度不够，这在厂标准化检查和专项检查中有所体现。对此，我们今后要抓住重点，管好细节，严格考核，充分发挥每一名职工的主观能动性，建立安全管理的长效机制。2、个别职工仍有不规范行为，安全意识不十分到位。这说明我们在安全监管、考核上仍存在纰漏。今后，我们一方面要及时了解职工的思想动态，针对性地开展教育，进行帮教，加强监管；另一方面要完善考核标准，落实岗位责任，严格进行考核。六、十一月份重点工作百日安全生产无事故活动积极开展“百日安全生产无事故”活动，结合我科安全管理的特点，按照制定的活动方案，严格落实每项活动，保证活动成效，确保安全无事故。一是抓住重点，管好细节，把重点岗位、重点环节、主要设备、重点人员的监管落实到位，确保安全无事故。二是开展安全知识竞赛。结合我科各岗位特点，制定竞赛方案，拟定竞赛题目，在全科职工中开展安全生产知识竞赛，实现增强职工安全知识，提高职工安全技能，确保安全生产的目的。三是发动查隐患、堵漏洞、反事故反三违活动。我们要将这项活动贯穿于竞赛活动的始末，充分发动党员、岗员、网员、班组长，积极排查现场隐患，发现管理漏洞，解决安全隐患，消灭三违行为，防范于未然。四是组织筹备煤质采