已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1.做人首先要有好品质 培养博大的胸怀; 具有善良的秉性; 树立高尚的道德观; 争取在谦逊中进取.2.做人要懂得选择与放弃 做人要善于选择; 学会选择才能把握机遇; 放弃是为了更好的选择; 拿得起放得下.3.做人要正确看待金钱 正确看待金钱; 学会摆脱金钱束缚; 不可对金钱贪婪.4.做人要不断反省和改进自己 善于发现自己的不足; 把弱点转换为优点; 在调整中发展自己; 保持良好的心态.5.做人要懂得知足常乐 知足才能常乐; 远离嫉妒心理; 要懂得感恩.6.做人要充满自信 信心是成功的动力; 要永远向前看; 不断为自己加油; 坚信自己是个强者; 没有挑战就没有成就; 拥有无往不胜的心态.7.做人要不断学习进取 知识是最好的宝藏; 不学习就不会进步; 养成学习的习惯; 学飞要持之以恒;8.做人要有专注精神 用专注为成功铺路; 做一个执著的人; 要锲而不舍的投入; 学会专注的生活.9.做人要重视信誉 待人要真诚; 做事要讲信义; 勇于承担责任.10.做人要懂得宽容 做人要大度; 学会忘记仇恨; 懂得用宽恕代替指责; 要对自己宽容; 千万不要斤斤计较.11.做人要善于肯定别人 学会赞美别人.12.做人要保持低调 智者要善于示拙; 聪明反被聪明误; 不要恃才矜人; 自夸不如人夸; 表现自己要适度; 自我表现要看时机.13.做人要放低姿态 安分守己演好配角; 放下架子,虚心受教; 学会从批评中受益; 等待时机,伺机而动; 高标准低姿态.14.做人要舍得真心付出 救人于危难之中; 帮助他人要付出真心; 助人常有意外收获.15.做人要善于吃亏 必要时需慷慨; 吃亏的另一面是福; 吃亏也是一种投资; 为他人着想才能赢得他人的回报; 以别人的利益为先.16.做人要有好性格: 培养人见人爱的个性; 做人不要情绪化; 做一个幽默的人; 千万别做怨妇.17.做人要灵活无为 改变好斗的天性; 有理更要保全别人的面子; 不要逼别人认错; 不要在口角上压倒别人; 成全别人的好胜心; 主动承认自己的缺点和不足; 让朋友表现得比你更优越.18.做人要学会退让 退一步才能进一尺; 学会借力打力; 以柔克刚而后发制人; 急功近利易乱阵脚.19.做人要有智慧 善用慧眼识机遇; 想好了就要去做; 成功源于精心准备
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏苏州市昆山市陆家镇国有企业及镇属企业招聘14人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025中国人民大学校园建设中心校园建设中心招聘1人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025江西嘉禾投资开发有限公司面向社会招聘6人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025年临沂市纪委监委机关所属事业单位公开选聘工作人员笔试考试参考题库及答案解析
- 2025东风汽车集团股份有限公司制造管理部招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年11月广东广州市天河第二实验幼儿园招聘编外聘用制教辅人员1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年台州湾新区公共资产投资管理有限公司所属企业招聘6人考试笔试备考题库及答案解析
- 熔体镁工岗前技术突破考核试卷含答案
- 银行风险考试题目及答案
- 电器接插件制造工QC管理测试考核试卷含答案
- 房屋修缮加固工程施工组织设计方案
- 2025年中国邮政集团湖北分公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2025年度豪华酒吧独家艺人合作协议范本3篇
- 高清视频会议系统售后服务及培训计划
- 报关代理协议
- 湖北理工学院《数字逻辑》2022-2023学年期末试卷
- 《毕业生登记表》模板
- (正式版)JBT 3300-2024 平衡重式叉车 整机试验方法
- 石大中油调查报告样本
- 自媒体行业的法律规范与风险应对策略
- 英语词汇学-构词法
评论
0/150
提交评论