督导评估汇报材料.doc

沙河市第九中学2012年度督导评估汇报材料2012年我校全体教职员工齐心协力，勤奋工作，完满地完成了年度工作任务，学校外树形象，内抓管理，稳定和谐安全有序的教育环境已经形成。2012年我们以育人为本，提高质量为重点，打造冀南名校为目标，扎扎实实开展各项工作。一、学校基本情况沙河市第九中学是2011年9月市委、市政府为整合西部教育资源新成立的一所市直标准化初级中学。现有在校生1656人，专任教师129人，教师学历全部达标。二、2012年主要工作（一）、狠抓班子队伍和教师队伍建设，努力促进教育教学质量的提高1、领导班子素质的高低决定了学校工作的成败。学校把建立和谐、团结、高效的班子队伍作为工作的重点。制定了定期开会制度、领导值班制度、各部门活动通报制度。要求有学生在就有教师在，有教师在就有领导在，任何时间段都有领导的身影，值班不断档，校长深入课堂听课，达到了局要求标准。副校长包年级收到了实效。定期召开教师座谈会，解决教师的心理压力和工作生活中的实际困难。评优评先以及绩效工资的发放以公开公平公正为原则，利益面前不争不抢，突出一线教师。一年多来，领导干部多次组织教育教学活动，做到了计划到位，指导到位，组织到位，总结到位。在活动中锻炼了领导干部的能力。2、教师是一个学校宝贵的人力资源。教师队伍建设至关重要。加深队伍建设的好坏直接关系到学校教育教学质量的提高。学校按照局里的安排，大力加强教师师德建设；教务处工作紧紧围绕常规管理，坚持月月查教案、作业批改，周周督听课、促辅导。认真组织好每一次考试，考试后认真进行考试质量分析，进行总结和反思；在教师业务培训方面，学校坚持“走出去”和“请进来” 的方式，抓好培训，提高教师实施新课程的能力。学校先后邀请了邢台市和沙河市教研员到学校给教师进行讲座指导，让参加国培的教师元利军、崔红敏、王红霞等老师返校后做国培感悟交流，张士钊、郭玉红老师作外出学习汇报展示，对全体教师教育理念的提升起到促进作用，于永革副校长提出“以问导学，三模块一结构”课改模式，明确教师备课、授课步骤，提倡教师写课后反思，让教师养成勤于反思的习惯，提高教师素质。在全校范围开展教师观摩课、竞赛课来提升教师的授课技能；学校坚持“先培训、后上岗、不培训、不上岗”的原则，对新分配教师进行岗前培训。加强以老带新和同伴互助活动，发挥集体智慧，提高教师教学能力。成立校长为组长的校本教研领导组织，明确校长是校本研修的第一责任人。制定学校教研网络图，确立所有行政领导、教师全员参与教研活动的理念。制定校本教研制度，学校成立学科教研组，以年级为单位成立备课组，推选经验丰富、教学成绩突出、工作热情高的教师任教研组长和备课组长。学校制定教师听评课制度、教研活动制度校本学习制度等。教师学习形式多样化，有自学、集中学习、网络学习，每周二为学校固定的教师集中业务学习时间要求教师要有记录，同时学校还每学期组织教师文化科考试并成立教师专业化发展学校促进教师的发展。通过多方面努力，学校教育教学质量得到明显提高，2012年中考更是喜获丰收，参加中考人数为 319人，市一中、二中录取公助生237人，上线率74.3% ，居全市第二。（二）、以学生为主体，创建稳定安全卫生校园我校以创建稳定安全卫生校园为目标，不断加强校风校纪建设，加强校园卫生建设。一年来，学校校车安全接送学生30余次；校园秩序稳定，无流血、打架、伤亡等恶性事件发生，师生安心学习和工作；同学之间相互关心、相互帮助、相互鼓舞的行为在校园蔚然成风；校园、学生宿舍、食堂整洁干净。 1、加强制度管理，高质完成常规工作学校安全无小事我们结合学校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。同时加大教师值班力度把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。建立完善的值班制度。做好领导带班、教师、宿管、门卫值班和校园巡逻。做到值班不留空档。严格上下班制度和交接班制度，值班时做好记录，确保在校师生人身安全。每次回家都对不返校的学生实行电话回访制度，严格请假制度和学生出门制度。定期召开安全工作会议，班主任与宿管教师多次找重点生谈话。同时充分发挥学生会职能，做好学生的自我管理。2、大力加强学生养成教育和安全法制教育广泛宣传中学生日常行为规范、中学生守则等道德规范，并进行相关的知识竞赛，组织学生观看爱国影片，多次对学生进行法制教育、安全教育。以班级量化积分管理为途径，引导广大班主任树立新的学生观，讲求教育方法。学校把国旗下讲话和广播站作为宣传阵地并定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、下河洗澡、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时对学校实行安全监控全覆盖，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作，并在假期对学生进行走访了解学生在家情况。学校始终把依法治校、依法治教贯穿在平时的工作中。本学期我们邀请了法制副校长开法制专题校会，用浅显的案例，深刻地教育师生，平时我们还利用校会、班会、国旗下的讲话等。加强这方面的教育。从而使学生掌握了学法、知法、守法等。提高了学生对人生价值的认识。2012年学校荣获邢台市德育教育先进单位。（三）、抓特色强内涵，加快学校文化建设在学校建设的过程中，特别注重学校文化的建设。学校以“快乐”校园文化的力量贯彻学校办学理念，着力打造快乐学习、健康成长、幸福生活“的主题，塑造学校师生风采提升学校办学内涵，推动学校、教师、学生有效地发展。实现学校、教师、学生的共同愿景：“同行，同乐，同发展”。学校通过教学改革和书香校园的建设使学生快乐学习；通过阳光体育活动、课间操、篮球队等活动锻炼学生健康的体魄，通过心理健康课和心理咨询室的建设塑造学生健康的心理，通过学习行为规范、文明宿舍的评比培养学生良好的日常行为习惯使学生能够健康成长；通过联欢会、主题演讲、征文活动以及学校体育节、艺术节和学校社团活动使学生在九中幸福生活。通过有计划的、多方面、多角度的建设，学校文化建设取得长足发展，学生得到很好的教育，取得丰硕成果。2012年沙河市中学生运动会开幕式节目获表演奖；在沙河市教育系统红歌赛上获得第二名；在沙河市2012年中学生田径运动会和中学生篮球、乒乓球比赛中也分别取得骄人成绩！一年来学校承办了西部学区的中学生乒乓球、篮球预选赛、教职工篮球比赛预赛以及沙河市篮球联赛等多项赛事。，在丰富我校师生文化生活的同时也推动了周边体育文化事业的发展。（四）、合理分配有限资金，确保学校健康有序发展九中学校大、花费高、资金严重不足是不争的事实，但我们没有被困难所吓倒，而是积极筹措，主动出击，向领导请示，找有关部门帮助，同时控制学校不必要开支，向社会上的一些致力于教育事业的企业家募捐，筹得20万元，用于改善教育教学条件以及教师福利待遇，确保了学校健康有序发展。（五）、后勤保障有力，学校运转平稳学校后勤厉行节约、反对浪费。学校采用定点采购，规范理财，财务公开，民主监督，降低成本，用好经费。一年来学校为了照顾山区的孩子们，学校餐厅自主经营，把学生们一天的饭费标准定在5元左右，随着物价的增长，学校自己补贴饭菜从没有涨价，实现了对山区百姓的最初承诺。三、存在问题通过一年多的努力，学生家长了解了学校的办学特色和质量，社会对学校认可度显著提高。2012年秋季招生，计划招生500人，实际完成招生668人。学校工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题：（一）、队伍年轻，经验欠缺，少数学科专业不对口，师资结构不尽合理，尤其是名师、骨干教师、学科带头人屈指可数。（二）、九中仍然处在整合磨合期，领导和下属，老师与学生在协调和配合上，依然存在着这样那样的问题，需要今后密切注意，尽早改善。四、发展方向今后沙河市第九中学将深入贯彻落实市教育工作会议精神，以科学发展观为指导，以办冀南名校为目标，进一步规范办学，推进精细化管理，进一步加强内涵发展和品牌特色建设，深化素质教育，提高教育教学质量，办人民群众满意的学校。（一）、以队伍建设为关键，进一步增强竞争力。 师资队伍整体水平决定整个教育水平和质量，学校将继续强化目标引领，加快教师专业发展，通过制度改革优化教师队伍。（二）、以内涵建设为支撑，进一步提高教育教学质量。通过抓重点、抓亮点、抓特色、抓文化全面提升学校内涵；在深入实施素质教育的基础上，