安全班组材料.doc

让职工平安回家记全国煤矿十佳安全班组获得者裕民煤矿采煤二队二班衡阳市裕民煤矿采煤二队二班于1982年10月组建，现有职工28名，自1987年11月以来，该班连续22年实现安全生产，其中1992年至2010年16年间，杜绝了重伤和重大非伤亡事故。2010年12月26日，被国家安全生产监督总局评为全国煤矿十佳安全班组。探索其成功的诀窍，主要是做好“细”、“严”、“实”、“活”四篇文章。一、 细处入手整改安全隐患煤矿井下生产是一个动态过程，随时都有可能出现安全隐患，而安全隐患又往往处于隐蔽状态，不易发现，这就需要从事安全生产的人员细心的排查和整改。采煤二队二班在安全生产过程中，对每一个生产环节和工序认真都细心地排查和整改隐患，从而确保了安全生产现场处于绝对的安全状态。一是班前交待细心。上班在交接时，班长对作业现场的情况细致地询查，了解清楚。并在班前会上对全班职工进行通报，对可能出现的问题和应当采取的措施进行安排和部署。二是安全检查细心。在作业前，班长及班组管理人员对作业现场进行全面的的检查。从回风巷、工作面、运输巷以都认真检查一遍，看风门是否好完好、单体支柱有无漏液、顶板和煤壁有无空棚空榜，刮板机设施是否有故障等。在作业过程中，班组管理人员不间断地进行动态检查，职工进行自检和互检。三是隐患整改细心。在检查的过程中，如发现安全隐患，班长立即将隐患写在旁边的小黑板上，安排专人进行整改，并对隐患整改进行全过得监督，隐患整改后，组织相关人员进行验收和确认，隐患消除后、生产现场绝对安全后再实施作业。二、 严字当头落实安全措施井下条件经常变化，职工作业比较辛苦。在条件比较艰苦时，职工就可能会省手脚，在执行安全措施时打折扣，由此而发生安全事故。为了杜绝这种现象的发生，采煤二队二班坚持严格贯彻，严格奖罚，严格考核，从而保证了安全生产措施在作业过程中得到了不折不扣地落实。一是严格贯彻作业规程和操作措施。每一项工程在开工前，由班组长先进行熟悉掌握作业规程，建立班组长学规程考核档案。班长学习掌握后，再组织本班职工进行贯彻学习和考试，学懂后签名方可开工作业，考试不合格者不准下井，重新学习，直到完全掌握。二是制订岗位责任制，严格奖罚。将安全生产措施进行细化，落实到每个岗位上，按照上标准岗、干标准活的要求制订岗位责任制，做到一岗一责。为了保证岗位责任制落到实处，二班按照每人每月100元的标准提取安全工资，没有违章的全额返回，出现违章按照轻重程度进行扣减。三是加强管理，严格考核。由班长、群安员、瓦检员等班组管理人中员组成考核小组，小组成员每天对职工的执行的安全措施情况考核和登记，次日在班前会上进行通报和点评。三、活动多样提高安全技能 为了提高职工队伍安全操作技能，采煤二队二班开展了中形式多样的安全知识培训和岗位练兵、技术比武活动。 一是开展“一日一题、一周一案、一月一考”三个一活动。“一日一题”即每天班前会由技术员进行讲解，分班组进行提问,在井下结合现场对照题目理解,隔日再复习,定期检查班组“一日一题”笔记，“一周一案”就是每周进行案例教育互动点评，充分利用每周安全活动日时间，对煤矿事故案例进行学习、总结、分析，结合本班组岗位实际，采取班与班、人与人相互点评，实行人人过关，吸取了事故教训，掌握了事故的防范措施。“一月一考”就是每月对“一日一题”、“一周一案”学习内容进行考核。二是开展结对帮教活动。职工之间相互签订包保合同，实行“单教、单学、单练、单考、单查”，对错误操作方式现场指正、培训，直至全面掌握。三是开展安全生产标兵评选活动。坚持每月开展一次安全标兵评选活动，通过考核，对安全、生产、质量位于前茅的前三名职工评为安全生产标兵，将其事迹和照片在张贴在排班室，号召职工进行学习，同时对安全标兵进行一定的物资奖励。四是开展安全技能比武活动。坚持每季度进行一次安全操作技能比武活动。通过岗位练兵和技能比武活动，使职工形成了比、学、赶、帮热潮，促进安全素质提高。四、 实打实地进行安全教育。采煤二队二班在对职工进行安全教育中，从实处着手，注重亲情、班前和谈心教育，从而取得了良好的安全教育效果。一是注重亲情教育。在排班室张贴“全家福”照片，让家属在矿帽上写上叮嘱话语，同时，还实行“生日休”做法，在职工生日那天，向职工赠送“事业让我们心相连、平安让我们更快乐”的生日贺卡。二是注重班前教育。即班前举行安全宣誓和案例讲评活动，从有意识违章、潜意识违章、无意识违章三个方面，剖析职工违章的深层次原因，从而达到了超前分析、提前预防、防患于未然的良好效果。三是注重谈心教育。对违章职工、受到批评的职工以及情绪不稳定的职工，班长必须找其谈心，促使职工保持良好的精神状态，以良好的心态投入到工作中去，同时，该班每周还坚持召开一次谈心会，让职工提意见、献良策，使班组管理更加完善。总之