工程劳保用品及职业健康管理制度.doc

工程劳保用品及职业健康管理制度1 范围本制度规定了工程对劳保用品及职业健康的管理职责、管理内容与要求。本制度适用于工程所有参建单位。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。中华人民共和国安全生产法（主席令第七十号，2002年6月29日）中华人民共和国职业病防治法（主席令第52号，2011年12月31日）劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第1号，2005年9月1日）基建管理标准汇编浙江省能源集团有限公司 3 职责3.1 建设单位负责组织对各施工单位职工个人劳动防护用品的发放和使用情况进行监督检查。3.2 监理单位负责对各施工单位个人劳动防护用品的使用情况和职业病防治情况进行日常监督检查。3.3 施工单位按国家相关规定和本制度给职工配备个人劳动防护用品并监督使用。4 管理内容与要求4.1 各单位应根据工程安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发放个人劳动防护用品。并应指导、督促劳动者在作业时正确使用。4.2 使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。4.3 劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。4.4 特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。4.5 职工进入工程建设现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则按违章论处。4.6 不许穿戴（或使用）不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到美观、大方。4.7 劳动防护用品应妥加保护，不得拆改，应经常保持整洁完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。4.8 劳动防护用品的发放标准和发放周期，应按相关标准规定，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全卫生性能的劳动防护用品。4.9 对于工程建设中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等职工个人劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。4.10 各单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度；安监部门应对购进的劳动防护用品进行验收，劳动人事部门、工程部门和工会组织进行监督检查。4.11 4.11 采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。4.12 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。4.13 防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐（盒），每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐（盒）。4.14 建设单位的管理部门有关人员应根据其经常进入的施工现场区域，配备相应劳动防护用品。4.15 应配有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习检查工作等人员临时借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。4.16 在工程项目建设过程中，对有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必须的防毒护具，以备逃生、抢险时应急使用。建设单位还应指定专人和制定专门措施，保证其处于良好的待用状态。4.17 要建立和健全劳动防护用品发放登记卡片。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。4.18 凡发给部门班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任。属于借用的，应按时交还。4.19 各单位必须建立劳动防护用品定期检查和失效报废制度。4.20 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。4.21 劳动防护用品必须符合安全要求，适用、美观、大方，使职工穿着舒适，佩戴使用方便，不妨碍作业活动。4.22 选用优质、轻质材料，耐腐蚀，抗老化，对皮肤无刺激，各部、配件的吻合严密，牢固，耐用。4.23 有毒有害场所作业的管理a) 在作业场所粉尘浓度、噪声等指标超过相关标准规定的地点，应设置警示标志。b) 各单位应向进入粉尘浓度超标场所的作业人员提供合适的防尘口罩（面具）。c) 各单位应向进入噪声超标场所的作业人员提供护耳器（包括不同类型不同型号的耳塞或耳罩）。4.24 职业病防治d) 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。e) 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。f) 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。g) 用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织进行健康检查和医学观察。h) 职业健康检查应当根据所接