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文档简介

窗体顶端学习课程：中层主管核心管理技能训练教程单选题1.根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： 回答：正确 1. A 低于30岁 2. B 3045岁 3. C 4560岁 4. D 60岁以上 2.一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： 回答：正确 1. A 策略性计划 2. B 中期计划 3. C 运作计划 4. D 日工作计划 3.可以授权的下属必须是： 回答：正确 1. A 经验丰富 2. B 颇有经验 3. C 很有潜质 4. D 具备以上任一素质即可 4.下列关于过程考核和结果考核错误的说法是： 回答：正确 1. A 结果考核属于事后判断 2. B 结果考核属于现代人力资源管理方法 3. C 过程考核不仅仅关注最后产生的结果，而且还重视事前计划和事中控制 4. D 过程考核着眼于问题的解决 5.关于优秀的团队的说法错误的是： 回答：正确 1. A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾 2. B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所 3. C 优秀的团队应该是增加能源的加油站 4. D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队 6.目标SMART五大要素中的M是： 回答：正确 1. A 明确具体 2. B 可测量 3. C 行动导向 4. D 时间限期 7.下属行动前，应得主管批准的授权方式属于第几个层次的授权： 回答：正确 1. A 第一层次 2. B 第二层次 3. C 第三层次 4. D 第四层次 8.下面不属于绩效评估目的的是： 回答：正确 1. A 绩效反馈 2. B 薪酬管理 3. C 确定员工的优缺点 4. D 分析财务报表 9.下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项： 回答：正确 1. A 时间 2. B 员工的职位 3. C 地点 4. D 准备 10.成功的第一要素是： 回答：错误 1. A 意愿 2. B 方法 3. C 行动 4. D 以上三项均不是 11.部门经理对下属主管的管理属于： 回答：正确 1. A 过程管理 2. B 结果管理 3. C 过程管理+结果管理 4. D 都不是 12.下面下一项不属于授权的范围： 回答：正确 1. A 工作任务 2. B 资源 3. C 权利 4. D 责任 13.考察一份工作是否可以授权主要是看： 回答：正确 1. A 风险程度 2. B 任务的性质 3. C 工作分类 4. D 包括以上三项 14.基于过程控制的考核体系是： 回答：正确 1. A 评语考核法 2. B 阶段述职考核法 3. C 逐层下达任务法 4. D 关键绩效指标考核法 15. 关于领导和管理的说法错误的是： 回答：正确 1. A 管理的对象是人的心理情绪和状态；领导的对象是绩效标准和工作要求 2. B 团队既需要刚性的管理科学，又需要柔性的领导艺术 3. C 管理是刚性的、科学化的；领导是弹性的、艺术化的 4. D 管理是管理科学，领导是领导艺术
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