已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大学物理仿真实验固体热膨胀系数的测量实验报告班级:能动1301班学号:201306130123姓名:夏恩飞固体热膨胀系数的测量实验简介物质内部的分子都处于不停地运动中,而分子运动强弱的不同,造成绝大多数材料都表现出热胀冷缩的特性。人们在工程结构设计时,例如在房屋、铁路、桥梁、机械和仪器制造、材料的焊接等行业中一定要考虑到这一因素,如果忽略这一特性,将造成工程结构稳定性差,严重的可造成损毁,使仪表失灵以及在材料焊接中的缺陷等。热膨胀系数的测定在工程技术中是非常重要的,本实验的目的主要是测定金属棒的线胀系数,并学习一种测量微小长度的方法。 固体热膨胀系数的测量实验原理1 材料的热膨胀系数各种材料热胀冷缩的强弱是不同的,为了定量区分它们,人们找到了表征这种热胀冷缩特性的物理量,线胀系数和体胀系数。线膨胀是材料在受热膨胀时,在一维方向上的伸长。在一定的温度范围内,固体受热后,其长度都会增加,设物体原长为 ,由初温 加热至末温 ,物体伸长了 ,则有上式表明,物体受热后其伸长量与温度的增加量成正比,和原长也成正比。比例系数 称为固体的线胀系数。体膨胀是材料在受热时体积的增加,即材料在三维方向上的增加。体膨胀系数定义为在压力不变的条件下,温度升高1K所引起的物体体积的相对变化,用 表示。即一般情况下,固体的体胀系数 为其线胀系数的3倍,即 ,利用已知的 和 ,我们可测出液体的体胀系数。2 线胀系数的测量线膨胀系数是选用材料时的一项重要指标。实验表明,不同材料的线胀系数是不同的,塑料的线胀系数最大,其次是金属。殷钢、熔凝石英的线胀系数很小,由于这一特性,殷钢、石英多被用在精密测量仪器中。表1.2.1-1给出了几种材料的线胀系数。人们在实验中发现,同一材料在不同的温度区域,其线胀系数是不同的,例如某些合金,在金相组织发生变化的温度附近,会出现线胀系数的突变。但在温度变化不大的范围内,线胀系数仍然是一个常量。因此,线胀系数的测量是人们了解材料特性的一种重要手段。在设计任何要经受温度变化的工程结构(如桥梁、铁路等)时,必须采取措施防止热胀冷缩的影响。例如,在长的蒸气管道上,可以插入一些可伸缩的接头或插入一段U型管;在桥梁中,可将桥的一端固牢在桥墩上,把另一端放在滚轴上;在铁路上,两根钢轨接头处要留有间隙等。在式(1)中, 是一个微小的变化量,以金属为例,若原长 =300mm,温度变化 ,金属的线胀系数 约为 ,估计 。这样微小的长度变化,普通米尺、游标卡尺的精度是不够的,可采用千分尺、读数显微镜、光杠杆放大法、光学干涉法等。考虑到测量方便和测量精度,我们采用光杠杆法测量光杠杆系统是由平面镜及底座,望远镜和米尺组成的。光杠杆放大原理如图1.2.1-1所示。当金属杆伸长时,从望远镜中可读出待测杆伸长前后叉丝所对标尺的读数 , ,这时有将式(3)代入式(2),则有固体热膨胀系数的测量实验仪器热膨胀系数测定仪,尺读望远镜,固体线胀系数测定仪,光杠杆、温度计,电源开关、调节温度、指示灯,米尺固体热膨胀系数的测量实验内容1 线胀系数的测定(1) 仪器调节:实验装置图如图1.2.1-2所示。实验时,将待测金属棒直立在线胀系数测定仪的金属圆筒中,棒的下端要和基座紧密相连,上端露出筒外,装好温度计,将光杠杆的后足尖置于金属棒的上端,二前足尖置于固定台上。在光杠杆前1m左右放置望远镜及直尺。调节望远镜,直到看清楚平面镜中直尺的像,反复调节,使标尺成像清晰,且叉丝也清晰,并使像与叉丝之间无视差,即眼睛上下移动时,标尺与叉丝没有相对移动。(2) 读出叉丝横线在直尺上的读数 ,记录初温 ,蒸气进入金属筒后,金属棒迅速伸长,待温度计的读数稳定几分钟后,读出望远镜叉丝横线所对直尺的数值 ,并记下 。(3) 如果线胀仪采用电加热,测量可从室温开始,每间隔 计一次t和b的值,直到t达 。然后逐渐降温,重复测以上数据。(4) 测量直尺到平面镜间距离D,将光杠杆在白纸上轻轻压出三个足尖印痕,用游标卡尺测量其后足尖到两前足尖连线的距离 。(5) 以t为横坐标,b为纵坐标作出b-t关系曲线,求直线斜率k,并由此计算 。(6) 用最小二乘法求直线斜率k,并计算 的标准误差。固体热膨胀系数的测量实验数据测得光杠杆后单足到前双足的垂直距离b=6.20cm,镜面到标尺的水平距离D=19
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年海西州辅警招聘考试真题(含答案详解)
- 2025年盘锦辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(达标题)
- 2025年福建辅警招聘考试真题及1套参考答案详解
- 2025年锡林郭勒盟辅警招聘考试真题附答案详解
- 2025年茂名辅警招聘考试真题有答案详解
- 2025年迪庆州辅警招聘考试真题附答案详解(a卷)
- 2025年福建辅警协警招聘考试备考题库含答案详解(达标题)
- 2025年个人创业指导合同协议
- 2025年人工智能在广告行业的创新应用
- 《反对本本主义》阅读指导
- 浙大科研基金管理办法
- 《建筑工程定额与预算》课件-7.1 土石方工程
- 2026年高考语文备考之必背补充教材篇目(原文+注释+翻译)
- 村集体三资管理培训课件
- 江苏:泵站运行规程(DB32-T 1360-2009)
- 陪诊师培训课件
- 广告法法律培训课件
- 房建工程质量标准化实施手册(2025版)
- 中外教育名著选读:杜威教育思想解析
- 2024年危险化学品典型事故案例反思
- 酒店收银员交接班规定
评论
0/150
提交评论