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附件苏州电梯维保企业成本测算一、人员配置（按C级企业最低要求）：公司领导高级工程师工程师财务质检业务技术采购仓库人事行政作业人员合计112111111524二、维保作业工劳动力成本：维保工基本工资岗位津贴加班费通讯交通餐补交通补助住房补助公积金（16-24%）小计甲（主岗）15002500500200300400/864-12966264-6696乙（副岗）15001500300150300400/664-9964814-5146合计30004000800350600800/1528-229211078-11842人均15002000400175300400/764-11465539-5921 以上项目中是否应有：高温费、餐补、住房补贴等。“小计”中如减去“保险费”、“培训费”后，月度实际个人收入为6264、4814，这个月工资在苏州是否合理？综合计算，工资小计以5600计算。三、劳动定额：人均保养30台，两人一组保养60台，作业人员15人，可以保养450台电梯。四、维保费收入（按平均300元/月 台）：作业人员台量保养费/台 月月收入年收入税率月税金年税金月税后所得年税后所得1545030013500016200005.5%7425891001275751530900五、公司工资性支出：维 保 工其 他 人 员月 工 资 总 额134400年工资总额（月工资总额*12）收支差异人 数人均支出金 额人数人均支出金 额“5”-“6”155600840009560050400161280081900六、公司日常需支出的其它费用（间接成本）：1、业务交际费7、工具、设备、仪器仪表13、折旧费2、房租8、车辆使用费（购置、保险、维修、过路费等）14、劳保用品3、水电9、办公用品15、企业质资办证评审4、电话、网络10、办公设备维护、16、外加工5、培训11、福利费17、杂费6、检验12、印刷、广告、宣传推广 以上费用除去固定资产折旧，管理费用按约占营业总收入的30%，月管理费为40500，年管理费为486000。七、利润：年维保收入（税后）（1）年工资性支出（2）年管理费（3）年税金（4）年利润（1）（2）153090016128004860008910081900结论1：保养费每台300元/月，（年3600元/台）450台量年最少亏损81900元。其中未计“年管理费”项支出。如果按维保费收入（按平均500元/月 台）：作业人员台量保养费/台 月月收入年收入税率月税金年税金月税后所得年税后所得1545050022500027000005.5%123751485002126252551500那么利润：年维保收入（税前）（1）年工资性支出（2）年管理费（3）年税金（4）年利润（1）（2）-（3）-（4）2700000161280
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