钢铁在我心中(范维娜).doc

钢铁在我心中 文：范维娜又一次迎来集团的年度钢铁训练营活动，而我心态已然如同一个老兵了，不再会有去年时的紧张与迷茫，即使早已听说了今年新增30公里拉练，但由于去年的14公里顺利挑战成功，故我也不再畏惧即将到来的这30公里。带着轻松的心态，收拾好行囊我便再次随着大军入驻奉贤训练基地。为期三天的军训，总是不可避免的很苦很累，平均每天的睡眠不会超过5小时，甚至最后那一天的34.7公司的6小时徙步锻练后，因疲劳过度，当天晚上右眼的毛细血管都爆裂了，满眼充血。但我不后悔仍觉得这是一种富贵的人生体验，是战胜自我，锻练意志的最佳机会。虽然身为入司工龄8年的“老员工”，又是第二次参加这样的训练，但我并没有一丝的厌烦，别人说是核心价值观的体现，我却觉得，这其实就是罗莱人的本质特征。因为每个罗莱人都 时时受着卓越、专注、伙伴的核心价值观的文化熏陶，日常工作中身边又随处可见践行核心价值观的真实案例，可以很肯定说在罗莱集团卓越的人无数，专注人的更多，好伙伴又比比皆是。所以潜移默化中，新员式也会习惯成追求卓越的目标，专注于本岗位的工作，视他人利益为自己的利益，多思考又努力行事，于是不断有人成为核心价值观的新践行者，这其实就是罗莱集团的魅力所在。在这一次的钢铁训练中，我收益颇丰：一是增强了自信心，磨练了坚强的意志，还激发了创造力。主要是在第二天下午搭建梦想桥竞赛环节，由于完全不擅长做这类活，所以一开始我作为排长带领12名队友独立设计并搭桥，还是一点信心都没有。但是让我感动的是，即便主动承认了自己的动手和创新思维能力较弱，但我的队友们却还是一如支既往的支持与信任我，并大力鼓励我，相信我能带他们取得胜利，这样的无私信任，让我瞬间有了必须克服困难的决心。并快速的列出先计划分工合作再作完善调整的方案。有了这样的必胜决心和抱成团的作战士气，所以才会在出现一次次被风刮到桥梁，一次次篮球测试失败，我们却一次次选择重建，重新加固调整变速弯道和坡峰，直到最后在连队其它伙伴的协助下，最终排除险障，顺利测评通过。二、在连队为了风采展示不断的开会讨论立案中，让我看了每一个人的全情参与，力争为团队争分夺荣誉的高昂士气。尤其是南通供应部的金彩红大姐，让我感动不已。去年的钢铁训14公里的拉练环节，她体力不支晕倒，但是还是坚持走到了最后。今年她正好编在我们六连，我开始第一天就跟连长项登峰和其它几个队友打了招呼，照顾金姐，关注她的身体状态，做好应急准备。甚至我还私下跟四名连队的壮小伙沟通好，在徙步30公里的环节中，围绕在她周边做好轮换架她行走的准备。可是万万没有想到，金姐却是“有备而来”，不但做了到身体提前调整，还为连队夺分准备了很多的风采展示方案，每一次突发的调人去做连部事务时，她也都会勇跃报名站出来。虽然没有竞争上连长和排长的岗位。她却丝毫不介意，不带一丝情绪，做好连长身后那坚强的后盾，出风采展示方案，帮忙照顾新员工，协调连队内部事务，帮助整顿内务。甚至在徙步行走的环节，虽然因为上厕所产生的意外，从最前面，掉到十个连队的最尾，她也没有选择放弃，并且还帮助找回另外拉下的两名队员，带着她们加速又追上了连队， 一直到终点，她始终保持了她原有队伍前列的站队。这种舍我为团的精神，坚强的意志力，给我很强的震憾。在整个训练期间，我们六连甚至十个连队中的每一个都会得到团队其它成员的帮助和支持，无论是生活上，还是训练活动中。同时，为了解决某一个问题，甚至完成一个合作项目（如搭建梦想桥和在会场让连队讨论回答问题的环节），我们每个人都必须就自己的看法、观点、思想和连队里的其它成员分享，讨论，甚至相互论证，这是一个极易产生思想火花的时刻。在这些环节中，每一个人的性格优势，能力优势，都能得到极大的发挥；在大家相互帮助，相互支持的过程中，也为以后在公司的人际关系奠定基础，潜在提升各部门之间的良好协作关系。通过这样的钢铁训练，不但能提高人的团队意识，增加团队的作战能力，更能培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志，苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话正是表达成功的