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MBA论文初审结果序号学号论文题目初审意见120220302中国工商银行浙江省分行福费廷业务营销策略研究评审通过修改意见：论文的不足之处是后半部分的市场定位和营销策略比较单薄，有些应该展开分析的地方没有展开。特别是：1、目标客户确定的标准（5.3.1），题目与内容契合得不够。2、目标客户的确定（5.3.2），内容上对目标客户的规模和行为描述得不够。3、市场定位实际上没有展开，对市场定位的概念与方法，实际上作者不是很清楚。上述三部分内容，作者论述时没有很好地区分开，内容上有重复。2Z0101036浙江医保进出口公司客户风险管理研究评审通过修改意见：1、全程信用管理模式中的图标要标注来源，按规定修改目录格式。2、文献综述不够系统，缺乏针对性。3、建议增加对外贸公司客户风险管理方面理论和实践经验的吸收和借鉴。3Z0101132JXFF公司浮法玻璃营销策略研究评审通过修改意见：1、第五章所提出的策略有罗列和面面俱到的感觉，缺乏重点和特色。应当补充目标市场和产品定位的内容，突出策略重点。2、文章结构合理，文字通顺，思路清晰，分析具体。如果能够在渠道分析时更深入，如方法上加入定性分析，那么做好价值高的重点客户的渠道维护策略将更有可操作性和实用价值。3、另外论文框架图应体现论文的分析框架和技术路线，不是简单的章节步骤，按你论文的思路，营销策略是基于营销环境和营销资源的分析基础上，所以希望调整图。4、定性分析较多，定量分析不足。5、第6章策略执行中应注意的若干问题建议并入第5章。6、策略选择感觉空泛。420320266产业集群竞争力研究以宁波为例评审通过修改意见：1、研究主题不明确，是研究产业集群竞争力的评价还是产业集群竞争力的提升？更为重要的是，在论文主体部分即第3、4、5章之间在逻辑上的关联阐述不是很清晰。2、第4章采用AHP方法，专家是如何选取的？有多少专家参与打分？表4.1是如何根据各个专家的评分得出的？缺少必要的交代和阐述。3、第4.2节对产业集群度与产业竞争力之间关联性的分析方法不严密，应该采用统计方法对其相关性进行分析。4、产业集群，分析重点应该在：1）集聚经济性；2）产业结构投入产出关系；3）产业动力。论文的分析没有朝这方面发展，那企业竞争力的根又在什么方面呢？620520251盐城电视台盐城新闻栏目满意度分析及改进策略评审通过修改意见：1、收视率与满意度关系表述不够严谨，满意度对收视率有直接影响。2、新闻类栏目特点要强调，不能完全与娱乐类节目一样，以观众为导向。3、第6部分的改进策略与前面的分析联系不紧密，针对性不够。4、对如何导出满意度测量评价指标体系的说明比较笼统（查阅大量文献资料、结合个别访谈），论据欠充分。5、论文中的图表在正文中未做交代。6、建议将题目中的“改进策略”去掉。 720520344基于ERP、JIT和SCM综合应用的制造企业材料管理改进评审通过修改意见：1、材料管理与物料管理有何区别？建议采用较规范的说法。2、论文第六章的分析不够具体，应给出主要产品的BOM，以具体产品说明如何结合JIT与SCM。3、某些需要重点分析和说明的内容（如44页的完善基础数据库部分，54-55页的供应链管理部分）有点简略，应补充完善。4、参考文献标注的格式不规范。5、建议对题目进行修改，直接点明“M公司”。8Z0101026HD公司西门子助听器市场营销策略研究评审通过修改意见：1、有些图表的编号后面多了冒号，要改正。某些标题后多了句号，要去掉。5.1题目是目标市场定位，但是内容只讲了市场细分和目标市场选择，应当补充产品在目标市场顾客心目中的定位，这样也有助于制订竞争对策。2、论文在结构上比较松散，对重点问题的探讨与分析聚焦不够。3、论文的研究对象是西门子助听器代理业务的营销策略，研究框架与内容是有别于制造厂家的营销策略，论文在这一点上没有很好体现。4、研究内容上缺少对消费者行为的调查和市场定位研究。这两块内容非常关键，是营销策略形成的依据。920520249九江市南湖美庐开发项目前期策划研究评审通过问题：1、对该项目未作介绍；2、第4章的分析太粗糙；3、第5章基本上是叙述，像楼书，没有分析的成分。1020420304中粮包装有限公司基于业务运营能力的竞争研究评审通过修改意见：1、论文题目更合适修改为“中粮包装有限公司基于业务运营能力的竞争战略研究”。2、伍能公司案例不是论文主体，建议删除。3、论文的第4部分内容，感觉与整个内容体系安排有些脱节，需要进一步思考如何有机地融合在一起。4、论文建立了“基于业务运营能力的竞争”模型，而四个关键能力几乎面面俱到，应进一步明确如何沟通能力与企业竞争战略和竞争优势之间的关系脉络，以及几种能力又如何统一的问题。5、格式和错别字有问题。1120520298柯玛士公司员工职业通道设计研究评审通过论文中还存在一些错字和漏字，请再认真读一遍并做修改。1220120323基于产保合作的汽车金融保险模式研究评审通过1320420230杭州百事碳酸饮料渠道策略研究评审通过论文的一个较大缺陷是写作上比较粗糙，许多内容是点到为止，缺乏深入分析。14Z0101040论JL集团（工业品）营销管理体系改革评审通过修改意见：1、文字错误较多，如目录中2.2的题目中多了一个“不”。表2.5中多了“表观”。又如4.1.2的题目中“随时掌握”值得商榷。2、4.2的主要策略与第五章的策略实施之间结合还不够紧密。缺少一脉相承的联系。1620420212BPM导入成功关键因素与绩效评估的探讨评审通过修改意见：1、第2章文献回顾部分篇幅偏大，要精减。2、第5章案例研究中，应先给出旧的流程图，分析存在问题，然后给出新的流程图，进行比较分析。1720320233杭州中策橡胶有限公司顾客满意度研究评审通过1820420239临安电信宽带客户满意度关键影响因素研究评审通过修改意见：1对提升满意度服务的策略和措施要有可行性，要考虑改进成本，而不是客户有需求就提供。2、满意度差异解释需要加强，如员工与客户满意度差异原因，就需要更深入分析。1920420261电梯行业顾客忠诚的影响因素研究评审通过修改意见：1、题目建议改为电梯顾客忠诚的影响因素研究，从正文中看，主要研究电梯用户的忠诚度的影响因素。2、论文总体结构合理，但在变量量表设计上有值得进一步改进的方面。20Z0101051工商银行浙江省分行个人金融产品交叉销售策略研究评审通过，需作重大修改，下次答辩修改意见：论文结构较为合理，但在写作中存在较多的差错和前后不一致，显得较为混乱。尤其在第四章：如文中24页有关量表的打分解释和问卷中不同；4.2.4统计结果及分析一节中出现大量无论在问卷还是数据分析表格中都找不到的名词，如“交叉销售知识”、“交叉销售氛围的感受”、“前后台协调支持感受”、“知识署名”、“分享知识、持续学习的氛围”等等，也出现很多数据分析表格中找不到的数据；在表4.4和4.5中还出现计算错误和遗漏；此外，按照现有的行文，4.2.4中有关结论的得到缺乏依据。2120520311丽水市兴合农资连锁公司顾客满意度研究及改进措施评审通过修改意见：1、总体上分析深度不够。2、对如何导出满意度测量评价指标体系的说明比较笼统（文献研究、结合人员访谈），论据欠充分。3、建议将题目中的“改进措施”去掉。2320420296LC房产土地储备计划与实施策略研究评审通过修改意见：1、文章第五部分“LC房产土地储备计划的实施策略”其内容理论描述较多，而欠缺实证分析与调查数据收集分析。2、缺“研究结论与展望”这部分内容。3、建议在波特五力分析时，将房地产租赁市场也纳入特代品一起进行研究。24Z0401045杭州市区居民购房需求调查及供应对策建议评审通过25Z0401067FRGQY项目市场定位调整策略研究评审通过2820520290数据仓库技术和OLAP技术在会计信息系统中的应用研究评审通过3220520267KY公司基于JIT模式物流管理优化研究评审通过修改意见：论文对公司实际作业优化的分析不够深入，例如，加强现场管理，如何加强，应有具体措施与方案，建议深化。3320420219GPS导航项目风险研究评审通过修改意见：1、论文标题不够明确，建议修改为“GPS导航产品研发项目风险研究”或其它较明确的标题。2、第1章绪论中对GPS市场概况和行业的叙述篇幅过大，从GPS商业计划书摘录痕迹太明显。3、在P13页等有一些文字错误，需订正。各章节部分文字大小未做到统一（P41）。4、第4章分析风险不具体，需加强论证。5、第5章应有小节，并对各应对措施汇总成1张表格。6、作者的参考文献阅读量还不够。7、论文应在适当的地方介绍实施该项目的公司概况。不管该公司是已经存在的公司、还是计划成立的公司。风险分析和控制应结合公司的具体情况。3620420224QD公司PC工具中国市场盈利模式的革新研究评审通过修改意见：1、新模式确立依据略显不足。文章是基于QD公司的核心竞争力和资源优势，但对于QD公司的优势没有充分的说明，且有矛盾的地方。如“虽然QD的PC工具非常专业，在功能、易用性都有很大的优势，但依然没办法和低质低价的PC工具在商场上进行竞争。（P.28）”。2、论文的结论是将模式二确认为新的盈利模式，但对新模式没有一个简洁、准确的表达，应给予很好的抽象。3、关键词出现“QD”值得商榷。3720420280博库网站营销策略研究评审通过修改意见：1、一些表格的字体不规范，如表4.8。2、对特定的专业术语（如码洋）做相关的说明或解释，方便阅读和理解。3、论文不足之处是顾客价值实证的阐述不够清楚，变量是什么，关系如何需要有个交待。3820520364HT公司GPS系统业务市场营销策略研究评审通过修改意见：1、论文中许多图标是从其他地方截图拷贝而来，希望按规定格式要求修改。2、：4.1是理论的文献综述，放在营销策略研究部分不合理。应当放到前面。3、文字还应当进一步修改，如4.3.3以下的（1）的标题，不明确。39Z0301007EG公司门禁产品营销策略研究评审通过修改意见：1、参考文献表示不规范。2、第六章的营销策略缺乏特色，给人程式化的感觉，缺乏重点。3、3.2竞争力分析太简单，应增加现有主要竞争对手分析（指总体实力，这样3.3SWOT分析才更有说服力）。4、实症分析中，希望补充调查样本选取的依据、方式等，样本选择的合理性关系到分析结论的可行性，同时也是体现掌握运用专业知识的能力。5、统计分析手段太简单，说服力不强。40Z0401009THY（南区）别墅市场定位与营销策略研究评审通过41Z0401041上海大众服务品牌规划与推广策略研究评审通过修改意见：内容还比较充实，但是全文内容组织与逻辑有待于改进。作者研究的是服务品牌，但是第二章诊断调查的是公司品牌，与选题没有直接联系起来。第三章开头提出上海通用Buickcare，品牌，但最后所研究的是Techcare品牌，作者对于有关的三个品牌之间的关系，交代欠明确，导致全文条理与逻辑不够清晰，所选的内容过于宽泛。建议调查，规划和论述都应当围绕最终的Techcare品牌来进行。42Z0401052MCR公司渠道冲突与管理研究评审通过4420420350基于技术学习的台州区域创新网络升级研究评审通过修改意见：1、论文提出所称之为“内向型与外向型结合的技术学习范式”，实际上从浙江的产业集群发展状况来看，并不存在所谓的单纯的内向型技术学习，因为这些产业集群在发展过程中有许多技术都是来自于产业集群外部的（例如大学和科研机构）。问题的关键在于如何通过外部和内部学习来建立有效的技术创新能力，而不在于是内向型还是外向型。而且这也与产业集群的类型和发展阶段以及企业自身的规模有关。2、第4章对存在的问题进行了描述，但对于问题产生的原因（尤其是深层次的原因）分析较少。3、第5章实际上是对产业集群内企业技术学习的状况以及龙头企业和其他企业在技术学习上的倾向（外向型学习或内向型学习）进行分析，而并未讨论区域创新网络的升级。需要论文从产业集群发展和动态演化的角度来看技术学习的演变（包括龙头企业、其他企业以及集群在总体上）来讨论和分析区域创新网络的升级。4、总体上而言，论文对事实及数据的列示较多，但对于这些事实背后的原因及其逻辑关联则阐释得并不充分，导致论文的一些结论缺乏说服力，工作量也显得不足。5、不足之处是结构不太清晰，2级目录的标题表达不够清楚。4520520236BM公司绩效考核体系设计评审通过修改意见：1、论文对相应的研究过程交待的不够清楚，特别是在指标的选择与确定方面，只见到结果而未见到具体的如何进行研究的过程阐述。2、论文的“摘要”部分写的根本不是“内容摘要”，最好重写。3、摘要重写，重点突出研究目的、方法和结论等内容。4、P16P18，P25P30，图与文字内容重复，只选其一即可。结果的分析过于简单和表面化。5、论文第5部分，没有具体的研究方法，只列出方案的结果，没有设计的过程，也看不出哪些是作者的研究成果。6、补充文献，特别是近期的英文文献。46Z0401072商业银行基层行客户经理制再造研究评审通过4720220261HAT纺织公司色不良问题改进研究评审通过修改意见：1、论文题目建议加“质量”二字。2、通篇论文似乎是一篇技术论文，尤其是4、5章，建议多从管理角度阐述。3、关键词不关键。4、论文在分析过程中，尤其是在第4章对现状的分析建议结合QC分析工具进行分析。4820520356SDB银行杭州分行国际结算量变动成因及对策研究评审通过修改意见：1、文献阅读欠缺（数量少，范围窄），文献综述及相关理论基础薄弱；2、论文表达比较粗糙，语句有的地方不畅通，格式也欠规范（如许多图表缺少计量单位）；3、分析方法过于简单，数据处理和论证力度有待加强。49Z0401039中国水电建设集团实施企业年金制度探析基于员工保障和激励视角评审通过修改意见：论文在年金制度的激励性方面的分析不足，文献部分（尤其是英文文献）显得比较单薄，希望能予以充实。5020520223行业协会在集群企业外生性集体行动中的作用评审通过修改意见：1、英文摘要中行业协会翻译成guild，不当。2、论文中一些表述不严谨，例如“行业协会对.存在调制作用”。事实上，行业协会不是一个变量。3、采用会员与非会员企业在影响因素上的差异来检验调制作用的做法也不妥，因为这只能证明在影响因素自身上的差异，但无法说明在影响因素和行动意愿之间的关系受到调制变量的作用。4、对于行动意愿采用单一指标测度的方法也不严谨。51Z0401010面向战略转型的浙江电信服务创新模式研究评审通过55Z0301065平湖市诊所发展的竞争战略研究评审通过5620520258精益生产体系的构建与实证研究以宁波A公司为例评审通过，但需作较大修改，下次答辩。修改意见：1、目录中少了2.2.1节。2、第3章中3.2.2节写作比较乱，建议梳理条理，明确各块内容之间的关系，以各小标题说明工作重点。3、第4部分的内容过于分散（每点都是一个大课题），分析深度不够，应集中两、三点进行深入研究。4、论文更多地介绍“如何做”，但对“为什么这样做”的展开不够。5、在实施效果部分，应增加一些关键绩效指标的对比。6、效果评估应写得更具体明确，例如（2）5S管理并无实际内容说明其效果。5720520295基于供应链优化的JS公司业务流程改造研究评审通过修改意见：1、论文英文摘要错误较多，建议修改。2、论文第4章所得结论，应更明确地反应在第6章的方案设计中。5820420326ZJYF公司知识型员工激励机制实证研究评审通过论文在格式规范与文字方面尚可进一步完善改进。61Z0101158浙江天伟生化工程有限公司前期经营策略评审通过修改意见：1、第1、2章篇幅较大，导致论文的中心不够突出。2、第3、4、5章的分析再细致些。3、“前期经营策略”的界定不够明确，最好在题目中反映研究的实质内容。4、部分内容结合浙江天伟公司的实际不够。65Z0401082LB公司产科胎儿监护仪市场营销策略研究评审未通过意见：论文就LB公司产科胎儿监护仪的市场营销策略进行研究.虽然论文也能从文献、环境、市场等方面进行分析，进而提出相关的营销策略。但论文存在如下问题：1、论文的分析和论证不到位，营销中的许多重要内容都没有涉及或只是点到为止，缺乏深入分析。2、论文结构松散，研究内容聚焦不够。3、论文研究思路不是很清楚。意见：论文LB公司产科胎儿监护仪市场营销策略研究在选题、理论、表达、分析等方面均存在较多问题，所以是一篇较差的论文。问题：1、选题方面：题目偏大，虽面面俱到但内容却显得单薄。2、理论方面：关于整合营销方面的理论选用不当，与论文内容关系不大。与论文关系密切的SWOT分析、SPACE矩阵分析等理论却没有介绍。3、表达方面：论文语句不通之处较多，错字、标点断句等错误均较多。4、分析方面：因选题太大，故分析不够具体，论证单薄。意见：7.5.2一节的内容对于全文至关重要，但是，作者仅仅是罗列，缺乏深入的分析和明确的结论。要求改写这一节内容，使之起到承上启下的作用。6620520337碧桂园集团全面预算管理体系的改进设计评审通过修改意见：1、第3章宝钢案例篇幅特别短，宝钢与论文所研究的案例在行业背景方面有很当大的差异，论文本身就是一个案例研究，鉴于上述理由，取消这一章，确实有用的内容并入前面的综述部分。2、预算管理指标体系的提出缺乏论证。3、资金的有效使用对于房地产公司而言十分重要，资金预算方面需要补充，也应突出资金预算在整个预算体系中地位。4、第一章第一节研究背景里提及的一些数字，如GDP增速、央行上调利率等引用的数字陈旧，应组更新的数字来更新，并就最新的宏观调控措施加以分析。5、全文中有少量格式和文字差错。6720420348G公司员工自我与组织职业生涯管理及其影响效用研究评审通过修改意见：1、文献支持不够，以往研究的综述性分析欠缺，缺少总结与提炼，特别是提出研究构架（P25）缺少分析，需要补充。2、P31、P32、P33因素分析中负荷量补充完整，表5.6标题中“（n=780）”为明显错误。3、论文标题中“影响效用”建议改为“与工作态度关系”。68Z0201015LJ公司绩效管理系统的设计与实施评审通过修改意见：1、文献比较薄弱，理论阐述与应用需要补充加强，参考文献中专业杂志论文数量太少。2、访谈、问卷调查与分析过于简单。特别在绩效管理系统设计方面缺乏研究支持（比如根据什么提出这些绩效指标，为什么确定这样一个权重系数等）。69Z0401027古一公司胎心仪营销策略研究评审通过修改意见：论文的不足之处是市场定位部分过于简单，其研究过程和研究结论不够清晰，另外，第四章在内容安排上，按理说应是研究STP战略，但这里却研究了一部分渠道问题，在内容上与下一章的渠道策略有重复。7020320175太保寿险浙江分公司高端客户部人力资源开发案例分析评审未通过意见：论文“太保寿险浙江分公司高端客户部人力资源开发案例分析”针对公司客户不人力资源管理问题，提出相应的分析和管理策略。但是，论文更多论述了实际管理中的做法，而不是系统论述作者观点，重点不明确，论证缺乏数据和逻辑基础。建议作者针对人力资源管理中的某个方面具体问题，就为什么采用相应的管理手段进行论述，而不是谈论现在是怎么做的。意见：论文主体部分只是提供了一份“流水帐”式案例材料，达不到硕士学位论文要求。特别是：1、摘要不符合规范，其中有些提法也不妥（如现代管理学和人力资源管理工具分析，现代管理学都已把后面所列的包括进去了）。2、从内容上看，作者对“人力资源开发”的理解也有些问题，如果从广义去看可以将人力资源管理整个体系包含进去，作者似乎也是这样理解，因此，将招聘、考核等内容都包含进去了，但是却缺了薪酬激励的重要内容。如果仅从狭义理解“人力资源开发”，那就特指培训与生涯管理。另外，作者选择了“高端客户部”来进行分析，是否具有作为“案例”的典型性或意义？3、整篇论文看不到作者自己的研究问题、研究设计、过程和结论。比较多的是一些公司材料的罗列，分析的针对性不够，重点不突出，不知道作者究竟为了来说明什么问题。意见：论文基于寿险行业人力资源特点分析的基础上，以招聘甄选、培训开发，绩效管理理论为指导，以太保寿险浙江分公司高端客户部为个案研究企业的人力资源开发问题。论文对主题进行基本的分析探讨，但分析论述的深度不够，存在明显问题。1、论文研究主题为人力资源开发，综观全文，作者未能清晰界定人力资源管理和人力资源开发的差异，论文主要围绕了人力资源管理展开论述。2、论文在针对个案进行具体的招聘甄选，培训开发、绩效管理的分析时，与个案的结合度不明显。3、所作的个案分析均为空泛的一般性论述，作者个人的研究内容和贡献不足。4、对策建议的实际可操作性不强。5、明显缺乏创新性，也未能体现运用理论解决实际问题的能力。7120420300浙江基业房地产开发有限公司股权并购价款支付方式研究评审通过，需要大修改，下次答辩修改意见：1、论文对支付方式的分析缺乏专业性，股权收购价款支付方式是一个公司财务的问题，应该先提出若干个交易双方都认可的方案，然后编制模拟的现金流量表和利润表，再比较分析不同支付方案对受让方的利弊，最终选择一个对受让方比较有利的方案，论文在支付方式财务分析方面需要作大的修改和补充。2、论文分别从受让方和出让方两个进行分析，使得论文的主题不够明确，也使得论文的条理不够清晰，应该从受让方一个角度进行分析。3、收购价款支付方式用德尔菲法来确定不合适，应该利用财务数据、应用财务分析方法来解决。4、论文使用德尔菲法还有一个逻辑上的问题是，专家是从受让方的角度还从出让方的角度考虑？如果从双方的角度考虑，德尔菲法没有必要做，因为只要支付方案双方认可就可以了。鉴于上述（3）和（4）的理由，德尔菲法部分应该删除。5、论文中尚有一些错别字。74Z0301040赛博（中国）营销策略调整分析评审通过修改意见：1、标注序号应统一，应遵循1. 1.1 1.1.1 1、 （1） ，本文不同章节不统一，望改正。2、论文封面题目少了“公司”。3、论文结构不太合理，国内小家电的市场分析，内容单薄，建议后面有个结论或过渡段，总结公司面临的机会和威胁，这样5.2 的SWOT分析也有交代了。另4.4主要对手分析与4.5重复，建议将4.4的内容放在4.5中。4、第三章的题目建议改为赛博公司的营销现状及问题。7620320204厂级监控信息系统（SIS）的研究评审通过修改意见：1、论文题目“厂级监控信息系统（SIS）的研究”不是非常合适，看上去好象要对各类企业的SIS系统进行研究比较，找出一般的规律，但实际上是研究火电厂特别是兰溪发电厂的信息系统建设。2、第3章中，企业现状分析较简单，存在问题分析不够深入，要补充。7720420329基于平衡计分卡的联化科技研发人员绩效考评体系设计评审通过修改意见：1、论文在文字内容方面尚可进一步完善。2、“摘要”内容不符合“摘要”的要求。3、第二章文献综述部分没有很好地标注哪些是来自文献的观点，哪些是自己的观点，建议按照规范的方式标注引用情况。4、对问卷调查数据进行回归分析，缺乏理论依据，建议删除或明确回归变量之间的因果关系。5、个人层面的业绩效指标与研发部的指标之间的关联没有说明，从而回到了传统的考核指标上，建议增加这方面的分析或解释。7820420334大五个性物质、领导-成员交换关系与离职倾向关系研究评审通过修改意见：1、论文在格式规范方面尚有待改进之处。2、所提出的理论模型不是非常合理，可能的情况是“领导下属个性相似性直接影响LMX”，在提出假设时没有讨论理论和实证依据是不应该的。3、作为MBA论文，应该花更多的篇幅讨论对企业管理实务的意义。4、P8中2.1.3.5格式有错。7920420343企业变革管理中的沟通策略及其应用研究评审通过修改意见：1、在第二章中补充“变革管理中的沟通策略研究现状”，并可将2.2.3和2.2.4并入这一节。在第二节中，对于沟通策略（P12）应具体展开描述。在第二章中还应对部分内容补充出处。2、第3章应道德明确“变革类型”，因为变革的类型不一样，沟通的策略也应有所不同。只有在明确变革内容和过程的前提下，才能探讨具体的沟通策略。3