海院后勤(对外宣传报道奖励办法).doc

浙海院后发201015号关于印发浙江海洋学院后勤集团公司对外宣传工作实施方案的通知各部门、中心：现将浙江海洋学院后勤集团公司对外宣传工作实施方案印发实施，请遵照执行。 二一年十二月十七日浙江海洋学院后勤集团公司对外宣传工作实施方案（20112013年）宣传报道工作是后勤集团公司树立良好形象，提升后勤服务意识和服务水平，扩大校内外影响，增强凝聚力和向心力的一项重要工作。为进一步加强后勤宣传工作，加大对外宣传力度，使后勤信息宣传工作更好地服务于海洋大学建设需要，特制订如下工作实施方案： 一、对外宣传报道工作的主要任务 以正确的舆论导向，为后勤集团公司的发展创造良好的舆论环境，推进公司的改革和发展，促进公司的精神文明建设，塑造良好的公司形象，鼓舞和激励员工艰苦创业，开拓进取。二、对外宣传报道工作的具体要求（一）信息宣传报道工作由后勤集团公司办公室负责组织协调，办公室要明确专人负责宣传报道的具体工作。各部门、中心要明确至少一名通讯员兼管本部、中心的信息宣传报道工作，及时向办公室提供信息。（二）各部门、中心负责人要对宣传报道工作给予足够重视，必须有一名负责人专门分工抓好此项工作，对宣传报道工作进行监督、落实和考核。（三）通讯员要努力学习宣传报道基本知识，掌握基本技能，注意素材的积累分析，结合工作实际，明确每一阶段的具体内容，不断提高稿件质量；（四）各中心对外宣传信息必须经过分管宣传工作领导审核，由办公室集中上报。三、对外宣传工作的计划对外宣传工作要本着“立足校内、辐射社会”的原则，集中报道公司重大重要信息，力争每年在正式报刊上撰写并公开发表两篇以上新闻报道，其中一篇刊登在省级以上媒体。四、对外宣传工作的主要内容1、后勤社会化改革的重要举措；2、后勤提高服务质量工作的举措；3、后勤服务师生的举措；4、公司企业文化；5、企业先进事迹及员工的先进模范人物与事迹。五、奖励范围和标准（一）奖励范围凡本公司员工在校内外新闻媒体上以各种形式发表的反映公司改革、发展和建设情况以及在管理、服务等各项事业所取得的成就的报道均属于本奖励办法的奖励范围。（二）奖励标准 凡符合奖励范围的，被国家、省、市各级报刊、广电等新闻单位刊播的，视媒体级别、作品篇幅（时间）、刊载版面（栏目）等情况，分别参照浙江海洋学院新闻宣传工作奖励办法（20072号）中的奖励标准给予以下奖励:（1）在国家一级报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励300元，字数在300字以上的每篇奖励500元。（2）在省一级（浙江省）报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励100元，字数在300字以上的每篇奖励200元。（3）在市一级（舟山市）报纸、杂志、电视台、广播电台刊播的，字数在300字以下的，每篇奖励50元，字数在300字以上的每篇奖励100元。（4）在其它省、市或地方各级各类新闻媒体上刊播的，比照相应标准酌情予以奖励，对短消息、标题新闻等也酌情予以奖励。（5）同篇报道在不同媒体刊发的，按所刊发媒体的最高等级进行奖励，不重复计算。（6）对在社会上产生重大影响、有力地宣传后勤集团公司或个人的稿件，除规定奖励外，将另行给予奖励。四、奖励实施 （一）符合奖励条件的部门和通讯员，在每学期期末，填写好由公司办公室统一印制的统计表，并附上作品复印件或其它有关证明，交办公室。（二）由公司办公室对上报材料进行审核，提出具体奖励额度，经公司领导审定后