AC面资料.docx

AC面常见测评内容分类总的来说，AC 面常见的测评内容包括以下7大类：（1）文件筐问题（公文处理）在这类AC面中，应聘者可能会面对大量报告、备忘录、电话记录、信函以及其他材料，这是应聘者将从事的模拟工作的文件筐中的待处理材料，应聘者被要求对每一种材料采取适当的行动，这就是所谓的文件筐问题。关于文件筐问题的详细介绍及应对技巧参见本书第四章文件筐章节的内容。（2）小组讨论小组讨论是AC面中的一个固定环节，关于小组讨论的详细介绍参见本章前一节小组面试的相关内容。（3）个人演讲个人演讲也是AC面中一定会出现的环节。当然，不一定是要你即兴演讲，也可能是要求你对小组案例做总结陈述等等。通过让应聘人就一指定的题目发表演讲来评价其沟通技能和说服能力。个人演讲基本上是在面试官和同组应聘者面前进行的。所以，如果你之前有过公开演讲的经历的话，会比较有心理优势。如果你没有这样的经历，那么在面试前，不妨找几个同学或者朋友模拟听众，听你演讲。在做演讲的时候要避免语速过快，否则可能还没到规定时间你就已经早早的讲完了。当然，你也不必担心，一定要讲到时间正好。你需要做的就是确保你的演讲发挥正常，结尾的总结有力度，使人印象深刻。除此之外，也要注意自己的仪态仪容、语音语调、演讲过程中与面试官及其他小组成员等听众进行目光接触等等。关于个人演讲的更多应对技巧参见本书第四章即兴演讲章节。（4）角色扮演角色扮演就是让应聘者模拟将要上任的职位，处理该职位相关的工作问题。考核的是应聘者在实际情景中的相关专业知识水平及实际解决问题的能力等。在面对角色扮演问题时，你可以花12分钟仔细思考，面试官所给的情景到底是要考察你的哪种能力。这样比较容易把握测评要点。应对角色扮演测试时，非常重要的一点就是你要表现出处理问题的灵活变通，对面试官的建议和提示也要充分的考虑。关于角色扮演的案例题型介绍及应对技巧参见本书第四章情景模拟章节的相关介绍。（5）客观测试有些外企在招聘过程中，没有单独的一轮笔试。在AC面中就包含了笔试部分。这部分客观测试内容包括人格测试、智力测试、推理测试和专业测试等等。（6）管理游戏这类测试通常要求应聘者模拟市场上存在竞争关系的两个或多个公司的成员，就如何在激烈的市场竞争中立足等方面提出一些实际问题的解决方案。这类问题一般模拟真实商业环境中的案例，应聘者可能要在如何生产、如何做广告宣传以及保持多少存货等商业问题作出决策。关于这类管理游戏类测评题的详细介绍及应对技巧参见本书第四章案例分析章节。（7）一对一面试多数AC面试要求至少有一名面试官对每一位应聘者进行面试，并对应聘者当前兴趣、背景、过去表现和动机等进行考核。本帖最近评分记录 绿波儿蛋蛋币 +10蛋蛋网感谢你的贡献_2012-3-16 21:17TOP京师印务数字印刷，绿色环保，赢在未来！hxj校内归隐蛋板凳大中小发表于 2012-3-16 16:22 只看该作者名企AC面试全接触1汇丰银行AC面试过程汇丰银行的AC面试分为三大环节。以下为某同学参加汇丰银行AC面试的经历：第一部分： 1对1面试（一个面试官、一个应聘者）面试问题主要是围绕简历进行，回顾我过去的经历， 45分钟里面回顾了我去香港参赛、在研究生会做事、大一时候拉赞助、参加欧莱雅商业策略比赛等等诸多故事。汇丰的面试官都很有亲和力，但他们很善于把你的经历继续挖下去，同时他们也集中考察领导力、团队精神和影响他人的能力。第二部分：案例分析真正看到汇丰给的案例，很厚的一份资料，而且大多数用英语长句来写，看完都天黑了！我有1个多小时去看案例和准备演讲，看上去时间比较充裕，但时间过了大半了，我还没有完全消化资料，更不要提自己形成观点。直到提笔在白纸上写提纲，写着写着才心中有数。演讲稿根本没时间准备了，走进房间，看着提纲直接开讲。演讲完毕，面试官开始提问，许多问题确实是之前从来没有时间考虑的，不过战略上的东西，都还比较好回答。财务上的问题面试官只提了一个，比较复杂，我就诚实地说我需要再仔细研究数据才能给出答案。而另外一个同面试的女生就没那么幸运了，据说面她的面试官十个问题有八个是关于财务数据的，还属于穷追猛打型，确实不好对付。第三部分：小组讨论全程采用中文讨论。同组四个女生都是温柔型的，所以没有什么尖锐的争论，和平结束。最后还填了一张回顾自己表现的表格。TOP京师印务数字印刷，绿色环保，赢在未来！hxj校内归隐蛋地板大中小发表于 2012-3-16 16:23 只看该作者2普华永道AC面试过程普华永道的AC面试分为四大环节。以下为某同学参加普华永道AC面试的经历：第一部分：Self introduction小组围坐，面试官是一个高级经理，坐在我们小组里。组员自发开始自我介绍。复旦的一个女生做了ice breaker，于是顺势轮流介绍。有的自我介绍简单到只有专业背景，也有人一看就是准备过的自我介绍。轮到我的时候，自然是自由发挥。主要强调了我对于FDD的理解，以及我为什么来FDD，为什么选择PWC FDD。之前VC的经历，以及对于PWC擅长制造业的功课，统统派上用场。第二部分：Connective thinking三个口袋中分别放有注明三类不同名词的纸，分别是人物、物体及地点。从每个口袋抽出一张纸，不放回。然后根据抽到的纸上标明的名词讲一个英文故事。准备时间3分钟，3分钟英文故事演讲时间。我抽到一个自认为比较简单的：“Mona Lisa”、“chewing gum”、“nest stadium”。第三部分：Case Study + 小组Presentation + 提问30分钟时间分析案例，10分钟Presentation，4分钟提问时间。任务是为一家国际服装连锁店制定监控系统，提高营运业绩和人才培养效率。特别的是，案例的基本信息分散在5个信封中，需要每个组员各自陈述，然后汇集信息。不允许直接交换信封里的内容。依照我的习惯，自然是先介绍小组Project的目标，然后是结合公司背景，突出我们考虑了Country Level、Area Level、Store Level。对方小组根本没有这一步，也没考虑这家连锁店的海外背景。导致我之前听他们陈述的时候，差点以为他们的任务和我们不一样。接下去，我突出了我们既使用定量的，又使用定性的监控指标。这也是对方没有谈到的。提问阶段，面试官一口气问了4个问题。不过最后我们就回答了一个，时间就到了。面试官似乎也不在乎我们究竟答了些什么，只要我们很自信地给出答案就好。第四部分：Face to Face Interview全中文的一对一面试。面试官是一个高级经理，上来就鼓励了我一番，说我刚才几轮的表现很Impressive。然后，他就问：“你谈谈你自己吧。”这是一个比较宽泛的问题，我就讲了讲我为什么选择FDD，为什么选择PWC，为什么我放弃了在VC做Team Leader的机会，我怎么珍惜我10年的青春，我未来的打算等等。说了一番之后，面试官说“你想得可真多啊”。我笑笑。我的确考虑的很多。我甚至考虑了下一代的问题。当然啦，这个我就没有讲啦。接下去，她就说：“我没有问题了。你有什么问题？“我自然就是问问她在PWC的11年是怎么坚持过来的，PWC哪里吸引她。她挺坦率地说，做audit到第四年的时候，她也想过离开，但advisory给了她新的发展的机会，所以就尝试留下了，而且发现自己也挺喜欢在这个部门工作的。她还反复强调，一个人在不同的时期有不同的想法。现在她的想法，也许并不适用于我们现在。TOP京师印务数字印刷，绿色环保，赢在未来！hxj校内归隐蛋5楼大中小发表于 2012-3-16 16:23 只看该作者3上海通用汽车AC面试过程上海通用汽车AC面试分为四个部分。以下为某同学参加上海通用汽车AC面试的经历：第一部分：笔试（图形推理 + 性格测试）观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟（有3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案）。有一个细节要注意，当监考人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。上海通用汽车的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格是否适合该类工作。第二部分：小组活动（制作椅子）将应聘者分成两组，每组五、六个人，两组共同完成一项任务：用150张A4打印纸做成一把椅子。要求椅子高度达到75CM，能承受一个塑料托盘，外形尽量美观。提供的工具有订书机，直尺，胶水，铅笔，小刀。分组要求：首先，每个小组都要完成两条椅腿、一条扶手；其次，其中一组做椅背，另外一组做椅面。分开做，不见面，分别完成自己的任务后两组碰面，然后组装椅子。时间安排：45分钟完成，10分钟前，15-20分钟间，30-35分钟间共有三次给两个小组碰面的机会，但是每组每次只能派一个人，由两个人在中立场所进行交流（不准把半成品带去交流），交流过程中有专人记录交流心得和方案。每组每次派去交流的人都不能相同。 组装时间只有5分钟。全程有几个面试官会注意到每一个应聘者在小组里的作用以及他提出的建议，还有与另外一个小组沟通时的表现，综合为每一个组员打分。第三部分：角色模拟（暂任工段长：排序任务）题目：假设工段长早上来上班发现有很多事情要处理，比如贵宾来参观、某台机器坏出故障了、还有人请假急回家、电脑坏了、车间某堆货物有隐患、品工检验进料不合格、十点办要开早会或者人员培训等，把你认为需要最先处理的排在第一位去解决，第二急需的接着处理，一直按这样的顺序排到最后，事情数量10件，类型不同，排列时间是15分钟。要求把你的排序的理由写清楚。十分钟后大家停笔，集体讨论出一个更合理的排序，填在一张纸上，与刚才大家填好的一起交上去。第四部分：一对一面谈TOP中国高校户外网 同学校友旅行携手在路上hxj校内归隐蛋6楼大中小发表于 2012-3-16 16:23 只看该作者4德勤AC面试题目1.案例的内容： 四位德国人周四中午11点到北京，周日下午六点多走，三天半的时间； 他们通过信件告知信息：见面时间、参观地点（石家庄工厂等）、饮食饭店（价格给出）以及兴趣爱好； 住宿宾馆信息：每日房价，午饭及晚饭的价格； 石家庄往返车次以及价格。讨论的要求： 讨论用中文的30分钟，然后10分钟的英语present； 作出成本预算，不能高出规定的水平 根据它所给的信息列出一个行程计划。2、案例的背景： 一个化妆品公司原有的防晒产品上市七年，在份额下降情况下打算推出新的防晒霜，但是副作用可能会对市场有些影响。给了新老产品及领头羊产品对比的CUT以及一些老产品的市场信息表格。 案例的内容：（1）给出：整个公司（做药品和护肤品）的大体情况、职员数目、产品种类及市场份额和利润等相关信息；（2）给出：三个产品的效用、一种成分的含量、副作用等；（3）公司成熟产品六年的一些具体情况：广告费用、成本、价格等；（4）研发部写给销售团队的一封信，转发给manager，提到四点：A 这个新产品副作用的控制组的恢复效果比group的高很多B 大部分人没有严重反应，一个人除外。（细节的词没记清）C 少数的投资者认为副作用通过改进应该可以控制在最小并消除D 尽早投放还是缓投的战略性影响之类 案例要求：你将如何决定这个产品的上市等问题。3、案例背景：一个财经公司的市场扩大的成本和时间问题，财经公司规模不大，面临激烈的竞争。 案例内容：以最低成本制作宣传册子。 案例要求： 采用不同的方式计算宣传册子的成本，从设计到，选图，打印，包装，邮递等一系列的事情。不同的方式不同的成本，最后比较得出结论：在达到宣传效果的前提下，各个细节怎么操作成本才会最少。4、 案例背景：一个中型会计公司上海分部要搬迁至新地点。 案例内容：给出部门人员关系，新场地平面图，两个会议纪要主要说明注意单间分配、火灾逃生口、电脑分配等事情。 案例要求：根据所给信息，在所发调查图表中，说明如何布置上诉内容中的各个问题，并作出PRESENTATION 。5、 案例情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。附：排序用的物品指南针小收音机(一台)剃须镜航海图(一套)饮用水巧克力(二公斤)蚊帐二锅头酒(一箱)机油钓鱼工具(一套)救生圈驱鲨剂(一箱)压缩饼干(一箱)15米细缆绳 30平方尺雨布一块6、案例背景：一种啤酒市场份额下降，欲推出新的品种。 案例内容：（1）有两个方案：一个是推出酒精度高的，一个是低的。 （2）第一张表格，显示前期市场调查对新啤酒的反应； 第二张表格是啤酒市场调查，包括人均支出、市场份额、广告费用等； 最后一张是研发部的意见。 案例要求：组内给出一个方案。7、小组：假设你们是北京市政府工人人员，08年奥运将至，对于北京的一些外来务工人员及流动人员，应该如何安置？是否应把他们遣散回家？8、小组：12个人，分成2组，给出14种职业，给每个组20分钟时间讨论，要求达到统一 意见，对这14种职业，按照其重要程度排序； 然后每个组选出一位代表，陈述小组讨论结果及理由； 接下来进入自由辩论阶段，两组互相PK； 最后，每个人选出一个自己认为刚才表现最出色的人，并说明理由。TOP中国高校户外网 同学校友旅行携手在路上hxj校内归隐蛋7楼大中小发表于 2012-3-16 16:24 只看该作者巴斯夫面试AC-面经今年面试ac的一些经验和教训今年的形势就不再赘述，简单就自己以往面试，特别是ac中的经验教训做一个简要的总结，希望能对后来者有些帮助。ac,也叫assessment center, 我们也叫群殴，一般是无领导小组讨论的形式，设计的主要目的是为了考察候选人的团队合作能力和分析解决问题的能力。也有一些企业出于节省面试时间的考虑而采用这种考察方式，但是结果一般不是很理想。ac中效果最好的大概是巴斯夫(basf)的ac了，巴斯夫是一家相当低调的企业，当然也是一个实力相当雄厚的企业。作为世界最大的化工企业，巴斯夫在招聘上表现得确实可圈可点，据说简历投递了9千份，后来经过电面后，剩下了为数不多的人参加了笔试，是机考的shl。北京考区一共有51个人获得笔试资格，实际出席50人（后来才知道那个缺席的gg是临时联系hr调到了上海参加了笔试）。笔试过后，北京地区剩下了20多个人。然后是一面，一面是一对一的面试，每个人大概有一个小时，问题问得很细，专业或者非专业的问题，中间还会夹着一个英文的case分析。一面之后，北京地区只剩下了8个人，然后就是二轮的activity,那时我们才知道二轮是群殴。8个人一共分成了两组，我是第二组。4个人中除了我以外，另外两个清华的硕士，一个北京化工大学的硕士，都是化学或者材料专业，只有我一个人投的是finance trainee的职位。4个面试官经过热情的寒暄后，又详细介绍了一下面试规则，ac正式开始。案例是英文的，一个有关上海的x university和 abc公司进行招生和企业招聘的合作的话题，从题目中可以推断出是基本是复旦或者交大和巴斯夫公司的一个可能的合作方案。最后的要求是让我们以咨询公司的名义向abc公司提出可行的双赢方案。面试开始后，清华的gg首先发言，提出了一系列很可行的方案，接着，清华的mm第二个发言，进一步提出了一些有价值的方案，北京化工大学的gg对方案进行补充后，我可以发挥的余地其实非常小了。所以我另辟蹊径，从公司和学校的状况、利益和动机方面做了一个分析，效果还不错。后来就比较简单了，我补充了我的可行性方案后，我们经过迅速的讨论分析除了提出中要求的三条strategy,并且进行了排序，整个过程中大家都在积极有序发言。到了最后大概十几分的时候，在我的提议下，推选唯一的一个女生，就是清华的mm代表我们组发言。嗯，接着我提醒清华mm注意到题目不仅要求我们提出strategy,还要求给出reasons，在大家的共同努力下，在很短的时间内就总结出了reasons。在最后剩下七八分钟的时间里，mm又做了一个模拟的presentation,然后我们又相应提出了改进的意见，再次模拟presentation后，我们提前两分钟时间结束group discussion,开始正式的presentation.嗯，效果确实不错。最后结束的时间最为让人兴奋，结束后，面试官起立鼓掌，称赞我们“太棒了！”接着问我们有没有受过专业的招聘培训，大家如实的说没有，后来，我们组4个人都进入最后一轮在上海的面试。希望多多少少对大家有多帮助。/discuss/topic/5098/detail?renren2012TOP中国高校户外网 同学校友旅行携手在路上hxj校内归隐蛋8楼大中小发表于 2012-3-16 16:24 只看该作者飞利浦 SH CL MKT MT AC面经-2009.12.16飞利浦的面试也是在我面的几个中战线拖得比较长的，那等待的时间，真是以月计的。之前经历过一个电话面试和2轮一对一面试，好不容易，终于走到了最后的ac。我面的是优质生活部的市场管理培训生，据说最终进入ac的候选者有两批，而我参加的是第一批。12月16日那天一早，我便动身前往面试地点，dress code-smart casual，所以我穿了一件长西装和修身仔裤就去了。ac地点是在那个很漂亮的高楼pullman hotel里面，我记得从田子坊望出去可以看到。进到里面，果然名不虚传，实实在在的五星级酒店虽然装修风格有那么点俗气。ac将进行整整一天，其中的日程也安排得紧张充实。于是上午9点，ac前的活动开始了，分为公司介绍、热身小游戏和ac日程安排介绍3部分。其中，热身小游戏用的是比较经典的认识人的游戏，结果我以认识了13个人拔得头筹，而我得到的相应的奖励居然是“上台把你认识的人一一介绍给大家”，这是我始料未及的，但我很好地完成了任务，同时也让hr记住了我。接下去，ac正式开始了。当时一共有6组同学，每个同学手上都会有一张自己的行程安排。飞利浦把我们的行程进行分配组合，使得我们都可以在一天内完成所能的评估环节，当然了，每个人的安排也就相应地跟其他人错开了。当时我拿到的日程安排是这样的：上午：案例分析-笔试案例展示-1对1 presentation下午：角色扮演-1对2小组讨论elevator pitch所有的环节都是用英文进行的。下面来一一介绍：1. 案例分析整个ac下来我们全程用的都是一个案例资料飞利浦要收购巴西的一家净水器公司。之后的每个环节hr都会发相应的关于这个案例的题目给你，让你解决。而这个笔试是最全面地考量你对案例的理解，题目问得挺笼统，关键看你如何找切入点来作答。最后考试结束时，我还有2题没有答完。只是写了一个大概的答案。这一轮，我答得一般。2. 案例presentation这一轮里，我不得不感叹自己的运气。当我捧着手写好的白板纸进到面试会议室里发现，坐在那里的居然就是我上一轮的面试官grace。很意外，也很欣喜，心中的包袱一下子轻了好多，因为我在上一轮跟她聊得非常投缘。于是，我开始讲我的presentation，主题是围绕笔试中的一个市场策略问题以及如何安抚被收购公司的高层展开的。我用4p模型做了一个简单的2维分析，分别从重要程度和时间这两个维度来讲，算是个小小的亮点吧。她对我的讲解没有什么反应，之后等我讲完了，就开始板起脸追问我，认为我提出的安抚方法不合理，不可行，言下之意，她认为把那些人直接裁掉比较好。我坚持了自己的观点，认为飞利浦是一家关注员工发展、以人为本的公司，这样做与公司的价值观相悖。于是我们在那边谁也说不动谁时间一到，她立马又恢复到之前和蔼的笑容说，“可以了，你可以出去了，谢谢。”当时我那个囧啊，这hr也太专业了吧，变脸比变天还快于是这一环节就莫名其妙地结束了，但我自我感觉还不错。中午，我们在酒店里吃了顿简单的自助餐，说实在，这味道，实在不敢恭维。倒是他们家的厕所非常值得一提，各位去这家酒店的同学们记得一定要去上上，那个风景，那个视野，偌大的落地窗，明媚的阳光晒在琉璃的洗手台上，美不胜收。短暂的休息后，回到会议室，我们进入了下午的日程。3. 角色扮演说实话，这一轮是我比较没底的环节之前参加的ac中没有这样的形式。角色扮演的题目是，我化身为飞利浦的一个销售，试图去说服一家印度零售商引进我们的净水产品。据上午已经roleplay过的同学说，我们要面对的是一个极其tough，说啥都不听的主。这样心里更没底了，本来用中文去说服这样的人就很难了，更可况是英文！于是，在准备时间里，我在草稿纸上写下他可能会challenge我的问题，以及我的回答。并且，把我要推销的产品的优缺点都统统列在纸上，万无一失，出发！面试！到了会议室里面，里面坐着2个人，一个role player，一个hr作观察记录。我怯生生地在他面前坐下，呆呆的不知如何开始，还是他友善地提醒我可以开始了，我这才回来神来滔滔不绝地说开了。谈话过程中，我对面的人果然如大家所说，很不配合。但是这些都在我预料之中，并且都按照之前的设想一一挡了回去，重点强调他能得到多大的利益。直到谈判进行到关于我们产品在商场作促销活动时，他漫不经心地回绝我说“橱窗和商场内的场地已经满了，不可能给你们安排。”我马上回道“那商场外的广场呢？”他当时停顿了2秒，看上去有点吃惊。我想，这场谈话的风向开始转变了，因为我想到了他没有想到的问题。于是，谈话进行得很顺利。最后我不忘说了句thank you very much, mr. gupta.”作为结尾。我正要离开时hr问我，“你之前做过这样的role play吗？”我说没有啊。她说，你表现得很出色。于是，俺开心地飘走鸟4. 小组讨论到了小组讨论，我已经完全以非常放松的状态在面试了。经历了火星食品、卡夫打酱油，我也意识到自己是群面杀手型人物了，仿佛知道了如何让自己在小组面试中脱颖而出。囧这个小组讨论是关于我们是否要进入俄罗斯接一个项目，以及是否有可行性，最后还要拟一个行动方案出来。一点比较爽的，不用最后做presentation，哇哈哈，我最不喜欢做的就是presentation了，正合我意。接着，我发现我们这小组的全是女滴不知是福是祸一上来，果然有个女生意图明显地想当leader，她急匆匆地把我们讨论的框架给定了出来，试图引导我们顺着这个思路讨论。孰不知，她自己的思路就不是非常清晰。然后，我就不紧不慢地把话头接过来继续讲，说一步步来，可行性，接不接，到最后的行动方案。接是肯定要接的，因为案例中显示后面还跟着一个跟俄罗斯政府做生意的机会。有条件要接，没有条件创造条件也要接。于是，我们很开心地进行可行性分析，发现的确有做的可能。那就没问题了。其中有个女生时常提出一个关键性的细节问题，思路很清楚，可以为讨论提供有效的帮助，给我的印象很深。最后的行动方案，我提议用时间轴的形式来做，这样一来时间上一目了然，二来各部门也分工明确。我的提议得到了大家的认同。于是，紧锣密鼓的讨论后，我们确认了时间框架，我就上那个白板去写了，其余人继续完善细节。最后，我写完成功归队，把最后总述白板上内容的机会给了最开始想做leader的同学，嗯，善始善终吧于是，小组讨论又在一片祥和的气氛中结束了，没有遭遇jp，万幸万幸。5. elevator pitch这个环节很扯很有创意很有特色，是俺始料未及了。一开始，我连这是啥也没搞明白，直到真正开始后才明白是怎么回事儿。这个环节的评估源起于一个麦肯锡的案例，说是一个人一直没有机会见到老板，直到有一天在电梯里面遇到了他，于是他就利用这在电梯里的短短时间，成功说服了老板接受了他的项目。好像是这样，反正就是被后人奉为经典，永载史册了。而这次的这个电梯演讲也差不多，每个人一分钟时间，跟飞利浦的全球ceo套瓷，至于说啥，看你怎么想了。当时我其实非常想搞搞怪的，但一想风险太大了，还是找个工作相关的并且能让他记住我的话题吧。于是我琢磨着怎么跟他套近乎，就用手机上网搜ceo的生平，发现他是在德国出生的。哈，这就是话题咯我也在德国待过一段时间。正式面试开始的时候，我们挨个排队等在会议室门口，每人一分钟，进去讲完就出来，下一个人进去。我是倒数第二个，当时那个心情，看着前面的队伍越来越短，我的心也越揪越紧，手心出汗了，慌张啊破罐子破摔，横竖一分钟嘛！到我了，心一横进去了，然后当时我就囧了。现场的情况是这样的：场地中间孤零零地可怜巴巴地站着中国区的一个高管他扮演着ceo先生，其余的面试官作围观状和严肃头坐在对面。我过去了，差点笑场，定了定神，就开始煞有介事地跟他打招呼，自我介绍，套瓷一切如我预想进行，直到我问他是德国人吧？他顿了一下，睁大眼睛无辜地看着我说“我，我不知道啊我是吗？”哈哈哈，这个时候，大家终于忍不住笑了出来。完了，好不容易正经起来不笑的，这下子破功了破功了。我当时心想，总不能这样继续笑下去吧，于是清了清嗓子，接着说anyway”，就打圆场过去了，接着说自己刚从巴西旅行回来（其实是出差），说了自己的工作现状，提出是否可以得到更多的支持。他很爽快地答应了。紧接着“叮”的一声，有人敲了一下杯子，1分钟到了。当时我又囧了，原来还有模拟电梯声的哈哈哈哈快速遁出会议室，真是太欢乐的一个环节了。基本上整个ac的经过就是这样了，最后飞利浦还很hd地送了每个参加的同学一对电脑小音箱，真是赚到了哈哈！/discuss/topic/28874/detail?renren2012TOP中国高校户外网 同学校友旅行携手在路上hxj校内归隐蛋9楼大中小发表于 2012-3-16 16:25 只看该作者EY 一路走来 免笔+AC+M面+par面+offer首先，感谢EY，因为我很喜欢EY，所以offer拿的也还蛮开心，至于为啥下面会说的哈。 免笔 提交笔试材料就ok。我是TOEIC免的，但是从AC情况来看不是每一个免笔的孩子都能进AC，所以各位还是好好准备一下中英文的简历吧，估计HR还是会根据简历筛选的。PS:PAR面会根据你提供的材料问一些问题，所以不要提供一些自己觉得奇奇怪怪的材料哈。 AC 23号AC，由于我从找工作到现在所有的AC都pass啦，所以偶嚼得偶的AC还是不错的，也就没有特意去准备AC，只是事前研究了一下大致的流程，这一步很重要的哈。 一进会议室捏，每个人都会有一个很精致的名牌，女生们注意啦，AC过程中尽量不要让飘逸的长发遮住名牌哈，这样M很难对号入座，毕竟人有点多哈。总共10个人（本来14个、4个没来），5人一组。 M姐姐读了一下要求（Ivy，超NICE的。AC的时候一直会冲着你笑，你不好意思啦她也继续微笑鼓励你说下去，很人性，另外一个M是男的，期间很少说话，但是看起来非常和善）。然后就开始啦。 1、刚开始是自我介绍。英文的。囧 没有事先准备，只能回想以前面试的套话来说鸟。我们大概说了姓名+学校+专业+家乡+兴趣爱好。 2、介绍你左手的童鞋哟。我左手是个很Q的女生，所以我最后说了一下她笑起来很甜。 3、CASE STUDY。说句实话，我AC了这么多场，EY的case 是我理解最好最对胃口的case。大致背景是一个快递公司现阶段利润亏损，还给出了short term strategy、CSR、KPI、gap analysis、CRM、quality management、CSFs、等方面的信息，问顾客需求是咋地、以及在遵循企业战略方向的角度下提出扭转现状的建议。 整个过程是70分钟，除去Q&A以及Pre的30分钟，我们将剩下的40分钟分为:看题10、讨论20、分工总结10。一个帅哥负责control时间！ 恩，靠谱的哥 我个人觉得我们讨论的环节很和谐，各抒己见，每个人说完了下一位才进行补充，也就不会出现争得面红耳赤的情况（哈哈，我们组5个人最后4个人都拿到了offer啦啦啦）。所以，互相尊重共同进步非常重要！ 讨论结束，我们花了10分钟进行分工，5个人中一个负责开头（英语牛逼姐必须的），我负责PRE采用的分析模型（pyramid model）和总体框架（总分总）同时介绍客户需求（B2B、B2C各一块），后面三位每一位负责一个proposal（Brand、Quality、Efficiency），最后我还用蹩脚的英语解释了一下CASE是基于GAP analysis等方面进行的，所以这个分析是有理有据滴并能达到预期效果以及展望未来。最后，感谢EY。大家鼓掌（PRE是10） PRE完了是对面组对我们的提问（大家可要认真听别人的PRE噢，因为如果你能在Q&A中问出一定的问题说明你思维敏捷、善于倾听以及发现问题）。幸好对面组的都好NICE没有刁难我们，我们就完美结束，期待下一组的表现。 。 。 。 debate 我们题目是：代沟的主要责任在父母 我们是正方，命好啊。 我们组在讨论的时候理论的主要点是代沟的理解。最后我们围绕主要责任、沟通、环境创造、内外因、方式、互信等方面讨论，期间不停地笑，因为case 做完放松了很多，大家都放开啦。最后对决的时，大家记住千万不要抢话，这不是争个你死我活，为的是体现团队精神，你少说一句不影响你的测评，或许你少说一句把机会让给别人反而让你们组很和谐。我们当时就是这样，每个人都能顾忌别人的感受，我想说的时候会看下边上的队友是不是想开口，如果他们要开口，我就闭嘴（因为我之前已经被对方组challenge了一下，说的够多了），尤其是我左手的女生，话不多，如果她一说我们组的都不会去抢，我想这就是团队精神吧，即使她说的不好我们也能在事后弥补，如果不给人家展示的机会你又怎么能肯定你自己就是对的呢。 M面 面我的M是之前说的那位先生，很和善，一进来就招呼我坐下，然后说我对你的AC挺满意的，你先做个自我介绍吧。BALABALA、 1.你是怎么通过考试的？ 2.你的职业规划是怎么样的？ 3.以后想去哪个城市发展，深圳、广州、上海、北京？ 4.为什么选择EY呢？ 貌似M面只给15分钟，我一个问题回答的太久了，三个问题M的手机就报时了，囧。我就追问一句（因为我是倒数第二个面的啦）：您还有什么问题想要问我吗？ M也不介意了，就问一句：如果你以后发现你的上司无论在语言和专业方面都没你优秀你怎么对待？ 我就开始表决心了。 最后他和我说，希望明年能在SZ见到你，我当时就泪奔了！我申的是GZ！ ！这是我的痛啊，不想听到的就是这句，因为之前在应届生上看到说GZ SLP发offer已经发满了，米有名额，可是直到我去par面HR都没有通知我要换所，哎，无奈！ PAR面 我26号面par,之前大连那边的电话打来时我顺口问了句是什么类型的合伙人，HR说是中国人，SZ所的。哎。 我到达会议室之后PAR正好上完厕所回来就领着我进去了，还帮我开门让我先进，开心。 坐下来之后他半天不说话，一直在翻阅我的材料，我就开口，那我先来个自我介绍吧。 PAR说，NONONO，不需要，他就发问了，我觉得你的AC成绩很高啊，是我看到最高的（事后我才知道，和善的M给了我均分4.5），来和我说说你们debate的题目，看下M有木有放水。 我就开口BALABALA,par就开始继续翻阅材料，任由我天马行空。 第二个问题，他说你在班上成绩怎么样啊。BALA。年级呢。BALA。你们年级多少人。BALA。噢，那不错，可是为什么你成绩单上的课程那么少呢。BALA。为什么你有这么多70分的课程呢。BALA(其实我就4门啊。无奈）。噢，这样，可是你这些课程都是我学的非常好的呀。无奈BALABALA。 。 第三个问题，我们来说英语吧。你的职业规划怎么样的（原谅我实在是英语很挫不记得原话了）。 第四个问题，继续英语，每个阶段要多久呢？ 听到10年这个词之后他说，哇，那你在EY可以做到PAR啦。 囧囧囧。 亲，小姑娘还是要嫁人的好吗。 第五个问题，咦你的TOEIC怎么这么多分，之前那位同学才100+呀。亲，那是托福好吗。哈哈哈。其实我之前已经给我们组连发两份offer啦，男生呢，压力很大。 10分钟过去了。 PAR总结一句，哎呀，我没什么好问的啦，你都这么好啦，那你愿意加入我们EY吗? 我。愿。意。 出去后，HR问我带了三方吗，我弱弱的问了一句，GZ还是SZ所？HR笑着说SZ呀。我点解？ 我明明报的是GZ，HR说可是你们提交上来的都是SZ呀，无奈，无奈，无奈。其实心里好难过好纠结甚至是沮丧。 回去思量了好久好久采纳了好多好多意见，到底是选城市还是选公司。也和HR聊了一下换所的事情、职业发展以及OFFICE的氛围。最终的最终 我最终还是决定拒了GZ DTT。 DTT 再见。GZ再见。MM，我不乖了自己去闯闯。痛心疾首。主要是我对EY太有好感 太有缘分了。舍不得 争取以后换所吧。GOD BLESS ME。(zz)/discuss/topic/86808/detail?renren2012TOP中国高校户外网 同学校友旅行携手在路上hxj校内归隐蛋10楼大中小发表于 2012-3-16 16:25 只看该作者牵手安永07广州安永求职征程详解（AC准备实战篇）四、ac面准备全方位武装11月7日下午接到一个陌生电话，没想到是ey的，有点意外，没想到竟然还能过笔试，后来得知那天同去的两个mm中其中一位也收到了，感觉其实笔试过关的几率应该还是蛮大的。电话中hr确认信息时说我报的是tax，挂了电话我才回过神，好像记得报的是audit嘛，晕。不过此次电话通知只是告知过了笔试，什么时候面试说是要慢慢等了，据班上的一个得到通知的mm说，她那个第二天就要求去面（不过报的应该是audit），于是那几天一直在等通知，但时间一天天地过去，始终没有消息，心里挂这件事情，多少是有点不安了。11月17日中午，总算接到电话通知了ac面将于20日进行。因为投的大部分都没有回应，又没什么兴趣复习公务员，所以在等待的日子里基本都在努力准备ac面试。ac面是安永几年采用的新的一面方式，之前一面都是一对一聊，据称这种与众不同的方式是为了能够更好地了解candidate，其实我比较喜欢这种面谈的方式，感觉比较放松，而且相对也不需要太多准备了。当然，其实以assessment centre的方式来进行一面其实也有它的好处，个人的方方面面都得以较为充分的体现，表现的机会也会更多，即使某个环节失利了，还可以通过其他环节追回，对于大家应该也更为公平了。感觉自己为ey的ac还是付出了很多准备的。首先是在iall和bbs上搜集相关资料，因为之前ey没有用这种面试方式，所以能够找到的面经和介绍相对有限，不过也多亏了有很多rp爆好的人，耐心地分享面试经历，大致地知道了ey ac的流程和一些可能会涉及的内容。自己的准备可以分为几个部分，基本上是针对面试那几个流程来进行的。（一）自我介绍我一直觉得这一part其实蛮重要的。十几个人一起做self introduction，你如何能够在短短一两分钟内，甚至在最开始的一两句话之内就吸引到人家的眼球，给面试官和其他candidate留下一个良好的印象，其中有很多技巧。以下是我在准备中个人感觉应该注意的地方。1.有针对性：不同的公司，不同的行业有不同的风格，有的喜欢有创意的，有的偏爱aggressive的，有的看中亲和力，等等。所以在做自我介绍时，个人感觉最好还是能够做到有针对性，不要千篇一律的每家都说一样的东西，不仅让面试官一听就知道你是背的，而且也很没有心意。当然，这里所说的有针对性其实并不是要你刻意地投其所好，见人家喜欢什么，就说什么，自己没有的东西也杜撰出来，而是指了解人家的特色，而后看看自己本人可以与人家的requirement之间建立起什么联系的，不必很多，一点就够了。拿我自己针对ey ac的自我介绍来说，介绍完自己的名字后便沿着自己的专业说，因为差距实在很大，所以拿来调侃一下，而后话锋转回说自己的personality，称，虽然专业比较奇怪，但是人还是比较nice的，绝对不weird，记得当时看见一个manager嘴角浮起一丝笑容。不敢说这样的自我介绍很好，但是至少能够稍微与众不同了，有点自己的特色，以相应显示出对于这个公司有针对性。2.融入感情：在面试时的那段自我介绍，大部分人估计都已经熟烂于心，一要求介绍，便噼里啪啦脱口而出，像泄闸的洪水一样，喷涌而出，完全是出于一种机械化的状态中。流利自然好，但是如果让人听起来像念经，完全没有任何感情融入其中就不好了。尤其是英语的自我介绍，讲究语音语调，抑扬顿挫，从头到尾一个调子讲完，该停的地方不停，该慢的地方不满，关键的内容没有加大音量，再好的自我介绍效果也出不来。英语的表现力，很大一部分都是来自于语音语调，所以讲得好不好，很大程度上不是看what you say 而是how you say it。这个其实也是一个人英语语感的体现。3.做好时间控制：把握好时间在安永这样的自我介绍中也是应该注意的。给定的时间是两分钟，但是它后面还会临时加一个additional question，所以个人认为，最好还是把自我介绍那部分的时间控制在一分钟至一分十五秒之内。对于时间的控制其实应该是事先就做好，虽然他们会有一个laptop用于倒计时，但是如果你靠临场用那个来做time control比较危险。如果你一面说，一面望着时间，一边要回忆自己的段子，一边又要关注时间，较难协调，也会比较紧张，因为心里没底。最好是能够之前就看时间，做多几次自我介绍，把自己每次花的一个平均时间量算出来，因为上了场后，由于各种因素，或紧张，或望词，你的真正耗费时间并不一定就和你平时说的一样，有人可能会语速加快，有的也可能语塞，这些都是应该考虑的因素，要做好充分准备，有备无患。4.不相关的不要说：其实这点是接着第一点的“有针对性”发挥的。面试时，如果有些没什么关系的事情，就不用说了。如的人可能会说一些自己的个人爱好之类的，个人觉得像ey这种规定了时间，而且还比较多人群欧的面试中就没必要了，估计没人包括面试官会听你说那些东西，而且还浪费了时间，不如把宝贵的时间放在该说的地方，如在后面那个additional question部分发挥一下。另外，面试的additional question部分我也通过搜集到的一些资料做了充分准备，不过后来没有用到。但个人觉得，其实还是有必要准备一下的，因为很多人还是会碰到一样的问题，如果能够提前准备一下，面试心理会更沉着，尤其对自我感觉口语不好的同学来说。当然我说的这些其实都是希望能够更出彩一点，如果你寻求保守，或者说保险一点的方法，像大家一样，高度模版化地背一段经，其实也没什么，只要不出什么大问题，应该是不会扣分的。总体而言，自我介绍就是给自己做一个label，或者更确切地说，如果一般般的话，那就只是一个label，而出彩的自我介绍则是make yourself tagged，这个很关键。二）debate这部分其实准备的时间最多，收集了所以面经中广州office面试的debate题目，每个题目又分正反方可以想到的论点和论据都想了一遍，浩大的工程。当时是希望能够撞上，呵呵，不过这种侥幸心理没有如愿。但其实准备一下，还是有好处的。现在把准备的一些东西跟大家分享一下：1.辩论基本用语：其实这个辩论无论从赛制和时间上都不会很正规，所以也不需要了解太多辩论的东西，我觉得只要了解一下一些可能用到的词汇就ok了。正方 the pro side反方 the con side对方辩友 my fellow debaters常用句式：(1)please allow me to make the statement for our