公司劳动合同提案报告书.doc

公司劳动合同提案报告书 导读：中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载 Video.QG68.cn 免费培训视频，在线观看！*有限公司 劳动合同提案报告书目中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载 Video.QG68.cn 免小公司不签劳动合同如何赔偿中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载 Video.QG68.cn 免费培训视频，在线观看！*有限公司 劳动合同提案报告书目中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载 Video.QG68.cn 免费培训视频，在线观看！录一、前言. 3 二、劳动合同的签订方式 . 3 三、劳动合同签订的内容 . 4 四、劳动合同的期限 . 4 五、劳动合同的签订及程序. 4 六、工作时间 . 6 七 、员工在劳动合同期内的薪酬、福利 . 7 八、 赔 偿 . 7 九、 劳动争议与诉讼 . 8 十、 附则 . 8*工业有限公司劳动合同提案报告一、前言根据中华人民共和国劳动法的有关规定，结合公司实际情况，做出劳 动合同提案报告。此劳动合同提案是以员工应遵循平等自愿、协商一致的原 则，与*公司签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同一经签订就具有法律效 力，双方应严格遵守。公司（以下简称）总部及各分公司的员工。二、劳动合同的签订方式根据各分支机构及总部所在地的劳动合同调查报告和福利调查报告，经过 从员工与*或与各分支机构签订劳动合同两种方式，分别对员工和企业的优劣 势分析，建议公司所有员工（包括公司总部和各分支机构的员工）统一与*签 订劳动合同，并由*人力资源部统一管理劳动合同。具体分析如下：签订 劳动 合同 对象与 * 签订与各 地分 支机 构签 订优势公司1、 保险成本降 低2、 可统一管理 3、 劳动仲裁易解决1、 减少总公司 管理成本2、 实施灵活 3、 降低补偿金、女员工 产假成本员工1、 可保证统一上保 险2、 享受珠海离职补 偿金、工伤保 险、女员工产假 天数增加、生育 保险3、 保险基数提高 1、 劳动仲裁在当地 2、 享受当地保险待遇（失业、医疗 保险）劣势公司1、 员工补偿成 本增加2、 女员工休假 天数增加、 工伤、生育 保险增加3、 增加管理人 员1、 劳动仲裁难 度增加2、 保险成本提 高员工1、 失业、医 疗保险受 损2、 劳动仲裁 必须在珠 海1、 工伤保险 不能保证2、 按地方标 准享受补 偿金和产 假标准三、劳动合同签订的内容1、劳动合同的内容详见珠海市劳动与社会保障局劳动合同文本 2、经公司律师审核的教育培训协议书、竞业限制协议、保密协议书为上述劳动合同的补充协议。 3、公司认为必要，可以提出与员工签订劳动合同的补充协议。 4、劳动合同一经签定，由劳动鉴证机关鉴证后生效执行。 5、劳动合同及其补充协议的修改，按照合同规定条款执行四、劳动合同的期限1、劳动合同的期限由公司根据工作性质和需要、本人条件和珠海市有关规定， 在平等自愿、协商一致的基础上确定。2、招聘员工的试用期一般为根据劳动合同的不同要求而确定，试用期包括在劳 动合同期限内。3、建议下列人员签订 1 年期劳动合同： u 公司珠海总部一般管理人员和技术工人； u 各分公司的一般管理人员和技术工人；4、对于除上述规定的其他管理人员和技术工人，可根据实际情况与员工签订 3 年以内的劳动合同。五、劳动合同的签订及程序1、在签订劳动合同时，应特别注明是否服从公司安排，在公司所属中国大陆各 事务所和分公司之间进行工作调动。2、员工工作岗位在公司总部与分公司之间的变更，报总经理审批，由人力资源 部执行，由人力资源部在 10 个工作日内办理合同的变更及工资级别的调整。3、在试用期开始时，人力资源部门将合同文本及其它补充协议内容书面提供给 员工以阅读和充分理解；在 10 个工作日内，员工需与公司签订劳动合 同及补充协议。4、公司法定代表人或法定代表人委托代理人（需签署委托协议）与员工签订 劳动合同及补充协议；经双方签字盖章后，报上级劳动鉴证机关鉴证后 生效执行。5、劳动合同的终止、续订、变更和解除，依据劳动合同文本内容执行。6、劳动合同期满即告终止。需要续订合同的一方应提前三十天书面通知对方。 当事人双方经协商一致，可以续订劳动合同，并在合同期满前十五日内办理 续签手续。有一方不同意续订，劳动合同即行终止。7、有下列情况之一的，双方可协商变更劳动合同的有关内容，并在十五日内办 理变更手续：u 签订劳动合同时所依据的法律、法规及规章发生变化的； u 由于不可抗力致使劳动合同无法履行的； u 劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的。8、在劳动合同期内，由公司出资培训应变更劳动合同或内部工作合同，明确服 务期，并签订教育培训协议书。9、员工申请解除劳动合同：员工在劳动合同期内因故不宜或不愿继续在本公司 工作，可提出解除劳动合同，但须提前三十天向所在部门提出申请，经部门 领导签署意见后，报人力资源部门审核，批准后由人力资源部门办理解除合 同手续。10、 有下列情形之一的，公司在提前三十天以书面形式通知员工本人后，可 以解除劳动合同，并且公司根据员工在公司工作年限，每满一年发给相当于 员工解除劳动合同前十二个月平均基本工资一个月的经济补偿金，最多不超 过十二个月：u 劳动合同终止，公司不再与员工续订立劳动合同的； u 劳动合同期限未满，经与员工协商一致，由公司解除劳动合同的； u 员工患病或非因公负伤，医疗期满后，劳动合同期未满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由公司另行安排 工作的； u 员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的； u 劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议 的； u 公司濒临破产进行法定整顿期间或经营状况发生困难，确需裁 减人员的； u 法律、法规规定的其他情况。 11、 员工在公司工作满六个月不满一年的按一年计，不满六个月按半年计。 12、 员工与公司之间有债权债务关系的，应在处理完毕后，方可提出解除劳 动合同。 13、 劳动合同解除时，其他协议（商业、技术、竞业协议除外）同时终止。六、工作时间1、公司实行每天 8 小时，每周不超过 40 小时工作制，特殊固定工作岗位每周 可适当延长劳动时间，延长工作时间的报酬包含在月工资中的,签订劳动 合同时应向员工申明。2、员工加班工资在RISO 加班管理制度中另行规定。七 、员工在劳动合同期内的薪酬、福利有关薪酬福利管理的规定参见RISO 薪酬福利管理规定八、 赔 偿1、由公司出资接受的外埠毕业生或由公司为员工或其家属解决当地户口的，凡 本人提出解除劳动合同的，应偿还城市容纳费。2、员工依照规定解除劳动合同，给公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。 3、由公司出资培训的员工，劳动合同期未满且由员工提出解除劳动合同，应按员工教育培训管理办法的有关规定，向公司缴纳培训费。 4、员工违反本规则规定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，对公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。 5、员工在合同期内擅自离岗或停止工作，给公司造成经济损失，应据实赔偿。对于擅自离岗并已到其他单位工作的，公司有权按劳动法第九十九条依 法追究接收方的连带赔偿责任。 6、与公司签订保密协议的员工，因个人原因提前解除劳动合同后，在协议 期内应遵守协议条款，否则，由此给公司造成的经济损失，应依法承担赔偿 责任。 7、解除或终止劳动合同时，员工在工作未交待清楚，债权、债务为清理完毕即 离岗，给公司造成经济损失的，按损失程度给与经济赔偿。 8、同业竞争条款：公司认为必要，对于掌握公司重要商业秘密或者对公司的竞 争优势具有重要影响的员工，可要求其在与公司签署劳动合同的同时， 与公司签订竞业限制协议，协议具体内容见*科学工业有限公司员工 竞业限制协议。九、 劳动争议与诉讼1、劳动争议是指公司（公司代表）和员工之间因为劳动时间、劳动强度、劳动 报酬以及伤病等原因引起的不同看法，而双方又不能达成一致意见的情况。2、劳动诉讼是指发生劳动争议的双方中的一方向法院递交民事或经济诉讼请 求，而法院予以受理的情况。本规则不涉及有关刑事诉讼的方面。3、公司及所有员工应认真对待劳动合同，清楚合同条款的含义，严格履行合同 规定的义务，同时享有合同规定的权益。4、发生劳动争议时当事人双方应本着解决问题的态度面对事实，寻找双方都能 够接受的解决方案，必要时可以请第三方进行调解或进入仲裁程序。5、对无法达成一致意见的劳动争议，必要时公司向法院提出相应诉讼。 6、发生劳动诉讼时，无论原告是公司还是员工，公司其他员工都应积极配合取证，陈述事实，必要时可以到庭作证。 7、若发生诉讼，公司对待事件的处理决定将以法院的终审判决为准。十、 附则1、人力资源部每年年底组织修订劳动合同管理规定，并提请经营会议审议。年 中如因公司政策和工作使人力资源管理工作内容有重大变更时，人力资源部 根据具体要求临时提请经营会议讨论修订劳动合同管理规定上。2、劳动合同管理规定由人力资源部负责解释，所有有关人力资源管理制度的表 格不在该文件内，由人力资源部另行制订。人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。 我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。我们华人音乐有着悠久的历史，有着独特的风格，在世界上，希腊的悲剧和喜剧，印度的梵剧和中国的京剧，被称为【世界三大古老戏剧】，而京剧则是国之瑰宝，是我们华人的骄傲， 亦是世界上最璀璨的一颗明珠。你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道诸葛亮身居空城，面对敌兵压境，饮酒抚琴的故事？列宁曾经说过：我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐，我常常自豪的，也许是幼稚的心情想，人类怎么会创造出这样的奇迹？一个伟大的无产阶级革命家，为什么对音乐如此痴狂？音乐 究竟能给我们带来什么？泰戈尔说：我举目漫望着各处，尽情的感受美的世界，在我视力所及的地方，充满了弥漫在天地之间的乐曲。【二】音乐，就是灵魂的漫步，是心事的诉说，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以让寂寞绽放成一朵花，可以让时光婉约成一首诗，可以让岁月凝聚成一条河，流过山涧，流过小溪，流入 你我的麦田我相信所有的人，都曾被一首歌感动过，或为其旋律，或某句歌词，或没有缘由，只是感动，有的时候，我们喜欢一首歌，并不是这首歌有多么好听，歌词写的多么好，而是歌词写的像 自己，我们开心的时候听的是音乐，伤心的时候，慢慢懂得了歌词，而真正打动你的不是歌词，而是在你的生命中，关于那首歌的故事或许，在我们每个人的内心深处，都藏着一段如烟的往事，不经阳光，不经雨露，任岁月的青苔覆盖，而突然间，在某个拐角，或者某间咖啡厅，你突然听到了一首歌，或是你熟悉的旋 律，刹那间，你泪如雨下，即使你不愿意去回忆，可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方，荡起了心灵最深处的涟漪，这就是音乐的神奇，音乐的魅力！【三】德国作曲家，维也纳古典音乐代表人贝多芬，49 岁时已经完全失聪，然而，他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界，震撼我们的心灵，在他的音乐世界里，你能感受到生命的悲怆， 岁月的波澜，和与命运的抗衡，这就是音乐赋予的力量！贝多芬说：音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示，谁能渗透我音乐的意义，便能超脱寻常人无以自拔的苦难。其实，人生就是一次漫长的旅行，一场艰难的跋涉，无论遇见怎样的风景，繁华过后，终归平淡，无论遇见还是告别，相聚亦是别离，我们都应该怀着感恩的心，善待生命，善待自 己每一首歌都是一个故事，每一段音乐都是一段过往，不知哪首歌里写满了你的故事？哪段音乐有你最美的回忆？想念一个人的时候，是否在安静的夜晚？悲伤的时候，是否单曲循环？高 兴时分，是否在音乐里手舞足蹈？我喜欢音乐，没有任何理由，音乐是我灵魂的伴侣，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的忧，伴随着淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的灵魂。我喜欢音乐，音乐不仅仅是一种艺术享受，还能丰富我的