KTV经理岗位职责.docx

KTV经理岗位职责 工作描写：1、 按公司要求，负责兼顾ktv部的各项工作计划及工作安排；2、 与本部分和其它部分部长紧密配合，制定并实施各项工作安排和计划，并确保落实；3、 按公司规范内容，对KTV部的新进职员进行传帮带工作；4、 对员工进行公道的工作分配，并予以严格、细致的监视；5、 总结KTV部的工作和成绩。 岗位职责要求：1、 以身作则，严格遵守并执行员工守则及公司各项规章制度；2、 按时上、放工，并建立一个模范榜样；3、 负责天天KTV部员工的工作安排，并予以严格、细致的监视；4、 参加公司各项会议活动，充分了解总办工作安排的意图；5、 主持召开逐日部分例会工作，起到公司意见上传下达的作用；6、 监视及评估部分员工在工作中的表现和出现的失误；7、 对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理；8、 每个月总结出优秀员工和最差员工的成绩表；9、 关心员工的业余生活，了解员工的心态，对出现困难的员工进行必要的帮助； 逐日岗位细则：时间段 工作内容 要求及标准16：0016：45 工作就餐 工作餐必须在公司指定地点就餐，不得外出和改变就餐地点16：4517：00 进行总办例会预备 召开部分班前碰头会，在电脑和总办秘书处查阅及核对前日各部分工作报告中有关工作题目，并要求触及题目的本人作出解释。若解释不通，应根据公司有关制度作出适当的处理，同时将处理和解释的结果记录在各部分工作报告的指定栏目中。经过调查，若有关题目其实不是本部分所为，或牵涉到其它部分，则有责任及时在电脑中或以书面情势，将题目上报总办或转至有关部分；以上工作必须在例会前完成，并在逐日例会前，将标有处理结果和解释的文件交营业副总确认处理结果及调和有关题目，若例会前没法解决的题目必须在各项工作题目的后面注明待查，并于当晚放工前将结果记进报告文中。17：0017：30 参加总办例会 听取总办及装备部分对前日工作题目的处理、解释和终究确认，和对有争议题目的决定和调和，并认真记录总办对本部分当日工作安排和根据经营管理的需要所提出的要求和意见，包括指令、决定等，以便将总办的意图贯彻到基层。17：3518：00 召开部分例会及上岗前预备工作 主持召开部分例会，公布对前日工作题目的处理结果。传达总办的意见、要求、指令和决定；安排当日工作，检查卫生情况、组织纪律和个人仪表、礼貌用语和本部分岗前预备工作，包括房间卫生、摆台和营业用品是不是齐全，各项设施装备和电脑是不是运作正常，了解房态等。18：00清晨 上岗 随时监视和巡查本部分工作情况，发现题目及时纠正，以确保营业正常和本部分工作处于最好状态；协助和监视其它部分的工作，对违章情况进行必要的记录。放工前 班后事务 检查部分营业后的收档工作及卫生情况；反复检查确无火灾隐患后，关灯锁门；营业结束后，汇总一天的营业状态，召开班后会解决本部分在当天工作中发生的题目，将处理结果和没法处理的题目记录在案，于第二天总办例会中请求总办处理，同时将部分工作职员上交的报告进行汇总，用电脑打印，