2011年安定乡考核方案.doc

安定乡2011年度党风廉政建设责任制考核自查自评报告根据景办发201199号文件中共景东彝族自治县委办公室景东彝族自治县人民政府办公室关于印发要求，结合工作实际，现将我乡2011年度党风廉政建设责任制工作情况自查如下：一、组织领导（考核分20分，自评分20分）1、我乡坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。把反腐倡廉建设纳入经济社会发展总体规划，同经济社会发展同部署、同落实、同检查、同奖惩。考核分3分，自评分3分。2、根据中共中央建立健全惩治和预防腐败体系20082012年工作规划和我县的实施办法，结合我乡的实际，制定了安定乡贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划实施方案，并根据方案抓好落实，做好教育，完善制度，强化监督、推进改革、从严纠风、坚决惩治，积极构建惩防体系基本框架，整体推进反腐倡廉建设。考核分3分，自评分3分。3、我乡根据实际，成立了以乡党委书记为组长的惩防体系建设和党风廉政建设责任制领导党小组,为反腐倡廉工作提供必要的人、财、物保障。考核分3分，自评分3分。4、贯彻落实中央、省市县关于反腐倡廉建设的部署和要求，领导班子专题分析研究本乡、本部门党风廉政建设工作，结合实际提出来了年度工作意见、进行了任务分解、签订党风廉政建设责任书，今年于2011年3月6日和2011年9月23日召开了分析研究党风廉政建设会议，并采取有力措施，解决突出问题考核分2分，自评分2分；按时向上级党委和纪委报送落实惩防体系建设及责任制工作总结及有关材料考核分2分，自评分2分；认真组织本乡、本部门惩治和预防腐败体系建设、党风廉政建设责任制的检查考核工作，乡主要领导进行分组，对乡16个村委会18个党支部进行检查考核，并重视考核结果运用，兑现奖惩。考核分2分，自评分2分5、党政主要领导对本乡、本部门的党风廉政建设负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期向上级组织报告党风廉政建设工作情况，研究解决党风廉政建设工作中的困难和问题，加强对班子其他成员的监督管理。考核分3分，自评分3分。6、党政班子其他成员对分管（联系）部门（单位）的党风廉政建设负直接领导责任，与分管部门（单位）研究党风廉政建设工作；开展廉政谈话；督促落实反腐倡廉各项工作任务。党政领导班子成员提交了述职述廉报告。考核分3分，自评分3分。二、宣传教育（考核分10分，自评分10分）1、加强党员干部党风廉政教育特别是党性党风党纪教育、年度组织开展反腐倡廉专题教育3次以上、开展先进典型教育2次、开展警示教育1次（考核分3分，自评分3分）。 2、2011年9月23日，安定乡开展了“2011年党风廉政教育大会”， 会议由各支部书记、大学生村官、站所负责人及全体干部职工参加，会上党委书记作了动员讲话，认真抓好廉政教育，提高防腐意识。通过学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定、观看警示教育片贪欲的代价使参会人员从心灵上得到震撼，思想上得到教育。达到了以贪为耻、以廉为荣的教育效果。县纪委副书记戴青明讲授了廉政党课的有关知识，县检查院预防职务犯罪科科长谢丽讲授了预防职务犯罪的相关法律知识。让参会的党员干部认清形势，端正态度，认识了开展廉政教育的重要性和必要性，增强贯彻制度的自觉性。考核分3分，自评分3分。（有相关的日程安排、讲话稿，乡党委书记、乡长等主要领导带头讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告）3、积极开展廉政文化建设，推进廉政文化“六进入”，即：进机关、进社区、进学校、进家庭、进农村、进企业。考核分4分，自评分4分。三、制度建设（考核分30分，自评分30分）1、严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。考核分3分，自评分3分。2、深入实施法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度。考核分2分，自评分2分。3、认真学习贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），全面推行村干部勤政廉政双述制度、村民询问质询制度和民主评议制度，我乡制定了村干部勤政廉政双述制度、村民询问质询制度和民主评议制度 ，16个村于2010年11月18日前开展了勤廉双述评议活动。考核分3分，自评分3分。4、建立健全对国有资产、单位内部财务收支和村组资产、资金、资源的监管制度，抓好源头治理工作。考核分2分，自评分2分。5、各村委会全面推进“四议两公开”即村党支部会提议,村“两委”会商议,党员大会审议,村民代表会议或村民会议决议，决议公开,实施结果公开。考核分2分，自评分2分。健全完善农民服务站和农民服务点各项工作，安定乡成立便民服务中心，由畜牧、卫生、农工、林业、水务、计生等部门人员于鼠街天在乡人民政府小会议室统一上班。考核分2分，自评分2分。6、我乡建立健全防治“小金库”工作长效机制，进一步巩固和深化清理“小金库”工作成果，并作了安定乡治理“小金库”的工作总结。继续开展规范公务员津贴补贴工作。考核分5分，自评分5分。7、认真开展村级会计委托代理服务工作。我乡抽调乡财政、乡农工站农经等部门工作人员组成村级会计委托中心。考核分2分，自评分2分。8、我乡政府、各站所按规定程序，每半年进行1次党务、政务、财务公开工作；各村每季度进行1次村务公开工作，所有财务收支都逐项逐笔公布明细账目，有痕迹资料可查。考核分3分，自评分3分。9、我乡认真落实对村委会、各站所领导干部进行廉政谈话、诫勉谈话制度。考核分2分，自评分2分。10、严格执行民主生活会，并对2010年民主生活会整改措施落实情况通报，并形成2011年民主生活会整改措施，主要领导班子成员进行了发言。把领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。考核分2分，自评分2分。11、认真贯彻落实党风廉政法规制度，结合实际情况，进一步加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，我乡制定了反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度。考核分2分，自评分2分。四、作风建设（考核分12分，自评分12分）1、认真执行云南省公务员八条禁令、县委政府“四规定一通知”、搞“小刺激”进行变相赌博等各项禁令、规章制度，严肃处理违反规定的行为，根据我乡实际，制定了安定乡机关事业单位党员、工作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐工具搞“小刺激”进行变相赌博的处理办法和安定乡认真抓好治理赌博和搞“小刺激”变相赌博工作。考核分3分，自评分3分。2、认真执行中央关于实行党政领导干部问责的暂行规定和省市县关于党政领导干部问责的有关规定，并结合我乡实际，制定了党风廉政建设责任追究的实施方案，把群众反映强烈的热点问题作为问责的重点事项，以问责治庸、以问责提效、以问责治腐。考核分3分，自评分3分。3、认真落实为民服务五项制度、化解矛盾五项机制、处置事件五项到位的“三五”群众工作法。考核分3分，自评分3分。4、认真开展党政机关公务用车问题专项治理工作，制定完善公务用车管理制度，并严格执行。考核分3分，自评分3分。五、监督检查（考核分12分，自评分12分)1、加强对中央关于扩大内需、调整结构、自主创新、“三农”工作、保障和改善民生、节能减排和环境保护、规范和节约用地等政策措施落实情况的监督检查。加强对抗旱救灾工作的监督检查。进一步加强对社保基金、扶贫和救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督检查。考核分3分，自评分3分。2、加强对各项强农惠农资金、农村土地承包、土地征用、林地开发、各项物资分配、计划生育、木材指标、环境保护等事项进行监督检查。考核分3分，自评分3分。3、我乡严格执行建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、产权交易、政府采购、会计结算，收支两条线，领导干部经济责任审计等制度。深入开展治理商业贿赂和工程建设领域突出问题专项治理工作。考核分3分，自评分3分。4、纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在医药购销、医疗服务、教育收费、环境保护、征地拆迁、安全生产和农民减负、企业减负等方面发生的违规违法行为考核分3分，自评分3分。六、信访工作（考核分6分，自评分6分)1、我乡根据安定乡信访工作制度的若干规定做好信访工作，畅通诉求渠道，认真办理信访件。加大查办案件力度，做到有案必查，查必有果。考核分2分，自评分2分。2、认真落实好上级交办、转办的信访举报件，并按规定时限查清、处理，及时上报办理结果，做到事事有交待，件件有着落。考核分2分，自评分2分。3、对初查有结果或已下达处分的案件，按照规定认真办理和执行。考核分2分，自评分2分。七、执行廉洁自律规定（考核分10分，自评分10分)认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，促进领导干部廉洁