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文档简介

遵义四中教师专业发展规划书姓名代建兵年龄40职称中学高级学科信息技术教龄16毕业学校西南师范大学骨干教师级别校级名师级别无2015-2017年专业发展目标设定：1、 名师级别：争取评市级名师2、 骨干教师级别：争取评市级骨干教师3、 获奖级别与等次：（1） 教学基本功：扎实提高（2） 优质课：（3） 其他：辅导学生在机器人和通用技术大赛上获得省级一等奖以上4、 承担社会工作的最高级别：（1） 命题：（2） 讲座：（3） 送课：（4） 其他：遵义市人力资源和社会保障局教师职称计算机考试培训实现专业发展的途径和规划：1、 个体研修努力提高自己的教学科研水平，为自己成为市级骨干和市级名师创造条件。2、 同伴互助：和本组教师一起共同学习提高教学技能，促进本组教师的教学经验和教学水平。3、 专家引领 希望得到省内外专家的指导帮助，希望有机会外出学习别人的经验。专业发展年度目标设定：2015年专业发展目标： 为自己明后年评上市级骨干和名师打基础、创条件。2016年专业发展目标： 扎实抓好教学科研工作，争取申请市级骨干教师成功。2017年专业发展目标： 继续扎实自己的教学科研水平，争取申请市级名师成功。您希望学校为您提供怎样的专业发展平台：希望学校为我们创造和搭建市级骨干和市级名师的的平台，因为我们有了条件了都不知道在何时何处申请。您对校本研修的建议： 希望学校用好“校本研修示范校”这块牌子，实实在在的狠抓校本研修，为各位教师设定的
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