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电大行政管理专科毕业论文范文 电大行政管理专科毕业论文应该写?下面是CN人才网为大家整理的电大行政管理专科毕业论文范文欢迎参考 体育工作行政管理论文 一、加强体育工作的重要意义 随着我国经济快速发展市场化已经成为体育部门发展的一个方向在行政管理中加强党的建设工作能够有效促进体育产业的发展不断扩大体育领域增强体育实力党的建设是保证体育产业坚持正确的方向并为体育产品提供必要的政策和理论支持只有做好党的建设工作才能防止体育产业功利化在促进体育产品发展的同时保证体育竞赛的公平、公开既有利于企业经济利益的提高也同时促进了体育事业的发展实现双赢 二、加强体育工作的措施 1.提高思想觉悟和思想认识 搞好行政管理中的体育工作必须从思想上认识到加强体育的重要性和必要性要首先要求部门管理者和员工从思想上提高对体育的认识从局党委到普通党务工作者到所有员工都要从巩固党的执政基础、推动科学发展、促进社会和谐的高度充分认识到行政管理工作中加强体育的重要意义在工作中应当坚持改革创新、与时俱进和注重实效的原则要有良好的服务意识和和谐理念促进体育事业健康和谐发展此外要注重对马列主义、毛泽东思想和三个代表等理论的学习从思想上不断加深认识在行政管理工作中切实做好党的建设工作 2.加强党风和团队作风建设 党风的好坏对团队作风有着直接的影响好的党风能够给员工和运动员带来正能量增加工作的积极性和热情而坏的党风则不利于部门工作的开展对整个体育部门造成不良影响加强党风和团队作风建设应当从多个方面入手第一要注重从基层抓起并不断完善党委管理制度和体育训练比赛规章对重大决定要倾听党员和群众的意见保证决策的科学性第二部门党员应起到模范带头作用以身作则为其他人员树立良好的榜样落实好党风廉政建设第三做好员工队伍的思想作风建设加强对员工的培训教育形成遵守纪律、敢于创新的良好作风提高团队的整体素质 3.建立健全党内规章制度 在新形势下体育工作在体育行政管理中的重要性体现在党内严格的规章制度这是保证行政管理有序进行的前提因此要采取有效措施进一步建立健全党内规章制度实行严格的工作目标责任制对于党内生活要严格管理要积极开展教育活动例如举行党员座谈会、开展主题演讲活动等做好党员的思想教育提升其政治业务素质促进党组织规范化建设在党内人才选拔上应选择思想素质高、党性强以及具有良好业务能力的人员另外要积极探索体育资源共享机制建立科学的评选制度 4.不断创新丰富体育工作内容 在行政管理工作要不断丰富完善体育工作内容将体育成果与体育工作相结合丰富体育工作内容提升体育工作成效作为一个体育部门应当注重对运动员的培养和训练确保运动员能够在大型比赛中取得优异的成绩同时要确保体育部门的工作效率和工作效果完善体育竞技机制在创新体育工作内容时应当坚持以人为本要充分尊重工作人员和运动员的反映多与他们进行思想沟通做好思想教育以及合同、工资、稳定等监管工作要积极做好体育工作宣传使广大员工和运动员认识到体育工作的重要性 三、结语 综上所述加强体育工作在体育行政管理中具有重要的意义搞好党的建设工作能够增强运动员和员工的凝聚力更好的为体育比赛和体育活动服务取得更好的竞赛成绩同时能够促进行政管理工作效率的提升对体育事业的发展大有裨益 指导档案行政管理论文 一、档案行政管理部门指导的特征 档案法第六条有明确规定通过档案行政管理部门的指导行为实施通过作用指导的对象产生预期的效果得以实现它具有下列特征： 1.指导是档案行政管理部门的法定职责是法律意志的体现必须行使不得放弃否则构成失职 2.指导是一种行政行为通过档案行政管理部门及其工作人员的具体行为表现出来这种行政行为与法制监督行为虽然同属于行政行为但比后者缺乏程序性、要素性和约束力作用的对象具有宽泛性的特征;不以国家的强制力保证其实施不遵守指导行为一般情况下不会承担法律责任通常通过示范和引导的功能实现行政行为的所追求的效果 3.指导以业务规则和技术规范为主要内容通常以档案行政管理部门和主管部门的非法律的规范性文件、行业标准和通行的档案学理论为主要依据 4.在管理成本上指导以不加重作用对象负担为原则指导作为一种行政的行为是公权服务的体现不得加重作用对象的经济负担否则丧失其服务功能背离立法原意 二、明确档案行政管理部门指导的对象具有紧迫性 当前不少基层档案行政管理部门认为我国档案实行的是集中统一分级管理原则毫无疑问凡属本行政区的档案事务都在本行政区档案行政机关业务指导范围之内这个职责是非常明确的这个观点存在具有法律基础和现实基础但这个观点是不正确不符合实践的必须抛弃 1.档案法第六条是高度抽象的概括立法以来有关部门没有进一步进行解释和说明具体理解与执行的时候由于地域不同、实际不同、知识结构不同理解起来存在不同执行起来各异从实践来看把本行政区域内的档事纳入指导范围是做不到的硬性去做指导就会流于形式起不到良好的效果就违背了立法的原意这样的指导有选择的抛弃是最好的选择 2.从指导的性质来看这个观点是不正确的指导按照最高法院的司法解释属于不可诉的非行政强制行为是没有强制执行力的被指导对象可以接受也可以不接受指导可以执行指导意见也可以不执行指导意见档案行政管理部门的制约措施有限如果一味强求本行政区域内的档事纳入指导这个面那么指导的质量就下降与立法的原意提升整个社会的档案事业的水平的立法原意是相违背的3.从行政机关行使职权追求效率和社会利益最大化的目的来看这个观点是不正确的档案行政管理部门单纯的指导行为对被指导对象并不能形成有效的约束但是进行指导的时候仍然有其他的有力的因素影响的指导行为的执行这些有力因素的发生以被指导对象与档案行政管理部门的同级政府存在行政隶属关系或主管关系为前提如果不存在这个前提影响力大打折扣甚至为零例如现在的非公经济当地政府都不进行行政上的指导而是进行法律意义上的监管档案行政管理部门凭着法律的规定去指导经营活动中一个小的档案部分这种影响力是极其有限的为此将本行政区域内的档事纳入指导的范围违背了行政机关行使职权追求效率和社会利益最大化的目的 4.从非公经济和社会组织存在的社会环境来看这种观点是错误的非公经济和社会组织只要没有违背法律的规定就可以自由存在和发展它们的档案是非公经济和社会组织存在的副产品在法律允许的情况下它们可以自行处置和销毁它们的档案工作如何开展只要不违背法律是他们自主的事情档案行政管理部门指导本质上是一种干扰市场经济的行为 5.站在历史的角度以发展的眼光看这种观点是不正确的档案法颁布实施的时候是1988年1月1日距今已经有26年那个时候国有和集体企事业单位占绝对的主导地位档案法这样的规定是符合实际情况的而现在非公经济已经占国民经济的主导地位而事业单位正在进行改革有些纳入国家机关的序列有些要改制为企业客观形势已经发生了重大变化档案行政管理部门的管理档案事务的手段要根据形势的变化而变化如果死扣法律条文不变将被时代所抛弃 三、档案行政管理指导的对象 档案行政管理指导是行政机关(指依照法律的规定行使行政权力的单位包括政府的行政机关和法律授权的组织)行政的一种行政机关行政以存在行政隶属关系或业务主管关系为原则以法律明确规定为例外例如档案执法行为以地域管辖为主并不需要存在行政隶属关系或业务主管关系档案行政管理部门代表当地政府行使档案事业领域的行政管理权行政的对象即管理的对象管理对象应当满足下列条件之一： 1.管理对象与档案行政管理部门隶属的政府存在行政隶属关系或业务主管关系; 2.管理对象与档案行政管理部门隶属的政府存在行政隶属关系或业务主管关系的部门存在在行政隶属关系或业务主管关系比如省档案局对市国土局进行业务指导省档案局与市国土局没有行政上的隶属关系也不存业务主管关系但是省政府与市政府存在行政隶属关系市国土局与市政府存在行政隶属关系此时市国土局就成为省档案局的管理对象 3.与档案行政管理部门存在行政隶属关系或业务主管关系笔者认为不是管理对象的单位或个人档案行政管理部门不能去指导这是一种越权行政无效行为档案行政管理部门对上列三种关系部门除非法律授权否则指导是一种非法行为都会构成职权的滥用(积极的滥用如提升档案水平消极的滥用借指导谋取部门利益)非国有经济单位社会组织和个人的档案不