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文档简介

单位岗位设置方案示范文本 导读：单位岗位设置方案示范文本为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规 范化和制度化，根据市委办、市府办关于印发莆田市事销售/营销 集团组织架构操作方案ppt 九略管理顾问公司 机构及岗位设单位岗位设置方案示范文本为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规 范化和制度化，根据市委办、市府办关于印发莆田市事业单位岗位设置管理实施意见（试行） 的通知（莆委办200866 号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位基本情况 单位职能：。单位规格：级事业单位，类别：类事业，经费形式：全额（差额、自收自 支）拨款，编制数：人。 现有人员情况：实有人数人，其中：管理人员人（单位领导正职人、副职人；其他管 理人员人）；专业技术人员总数人；工勤技能人员人。超编情况：超编 2 人 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一）指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优 秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极 性和创造性，促进人事人才事业的发展。 （二）基本原则 坚持科学合理、精简效能的原则；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持 公开平等、竞争择优、依法办事的原则。 三、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量个，其中：管理岗位个，专业技术岗位个，工勤技能岗位个。主体岗位是岗位，占岗位总量的%。专业技术主系列是系列，主系列专业技术岗位设置数是个,占专业技术岗位设置总量的%。 （一）管理岗位的名称、等级、数量 总数个，占单位岗位总量的%。其中：七级个，八级个，九级个，十 级个。1.单位领导岗位个。其中：七级职员个，名称分别是、八级职员个，名称分 别是。 2.其他管理岗位个。其中：九级职员个，十级职员个。 （二）专业技术岗位等级、数量及结构比例 高级岗位个，占专业技术岗位比例%，其中；中级岗位个，占专业技术岗位 比例%，其中；初级岗位个，占专业技术岗位比例%。其中。 （三）工勤技能岗位等级、数量及结构比例 工勤技能岗位个，占单位岗位总量的%。其中：。 四、岗位设置工作组织领导情况 成立岗
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