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年度员工活动方案 导语：员工在活动的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，下面由出的年度员工活动方案内容，一起来看看吧。 一、活动目的 为促进部门、员工间沟通交流，增进部门、员工间感情，提高部门及员工合作精神及团队协作意识，增强团队凝聚力，丰富员工文娱生活，缓解工作压力，实现劳逸结合，体现公司对广大员工的关爱，增强员工对企业的归属感，特制订此方案。 二、参与对象 全体在职员工 三、活动时间、地点 每两个月1次，地点根据当期活动内容具体安排 四、活动内容 （一）卡拉OK比赛 见十佳歌手大赛策划案 （二）乒乓球赛 1.比赛项目：男子单打、女子单打 2.比赛办法 2.1执行国家体育总局审定的乒乓球竞赛规则及有关规定； 2.2所有比赛均采用单轮淘汰加附加赛； 2.3使用直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球，球拍可自备也可以使用公共球拍。 3.规则 3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一人，则该名选手直接晋级下一轮。如任何一方在比赛中缺阵或构成弃权条件（特殊情况经裁判委员会裁决），则另一方不需要经过比赛即可晋级下一轮； 3.2比赛采用每局11分制，若为10平，率先连续得2分者当局获胜； 3.3初赛采用单场三局两胜制，胜出者进入下一轮；如此循环，直至产生最后4名选手，进入半决赛； 3.4半决赛采用单场五局三胜制，胜出者进入决赛，淘汰者参加季军争夺战； 3.5季军争夺战和决赛均采用单场七局四胜制，最终决出1-4名。 4.奖项设置 冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元，第四名奖金200元 5.物料 直径为40mm的“红双喜”黄色乒乓球20个，乒乓球拍2副，秒表1个，记分牌1套（或小白板） （三）短跑接力赛 1.比赛项目：男女混合接力 2.比赛办法 2.1以部门为单位，每个部门最多只可报名一支队伍报名参赛，每支参赛队伍必须是男女选手各3名，人数少于40人或性别比例、年龄结构严重失衡的部门可组成联合队报名参赛，联合队伍最多两个部门组成； 2.2比赛路线为游客中心至牛王岭； 2.3每名参赛选手的路程为200米，交接棒区域距离为20米。 3.比赛规则 3.1通过抽签决定对阵双方，若剩余一队，则该队直接晋级下一轮； 3.2采用单场淘汰赛制，最后决出两支决赛队伍； 3.3不得抢跑，否则取消参赛资格； 3.4超出或未进入交接棒区域而形成接力棒传递的，罚时5秒； 3.5比赛过程中，恶意碰撞、伤害等一切影响对手比赛或迟滞对方行进速度者，一经发现，取消该队参赛资格，另一对直接获胜。 4.奖项设置 获得冠军的队伍，每名队员奖励现金500元，并给部门颁发荣誉证书。 5.物料 秒表3个，警戒线200米 （四）趣味游泳比赛 1、比赛项目及规则： 1.1齐心协力向前冲： 以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员3人，男女搭配，每队女性不少于一人，赛程共计100米。 比赛规则：三人从泳池起点开始，三人牵手到对岸后上岸（可游可走可带游泳圈），三人牵手到对岸前不能有队员落伍，否则不计成绩；以最后一人手触池边为完成比赛。比赛过程中不能拉扯水道线。 比赛按成绩排名，用时少者获胜。 1.2猪八戒背媳妇 以部门为单位组队，每部门限组一队，每队队员2人。赛程100米，从深水区到浅水区进行。 比赛流程：一名队员将自家的“媳妇”放在游泳圈中，看谁最快把自家的“媳妇”从起点送到终点。比赛过程中不能拉扯水道线。 比赛按