组织行为学模拟试卷二.doc

北京语言大学网络教育学院组织行为学模拟试卷二注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。1、智力的群因素论是由（ ）创立的。A 吉尔福特B 瑟斯顿C 勒温D 斯腾伯格2、组织文化理论兴起于（ ）。A 20世纪50年代B 20世纪60年代C 20世纪80年代D 21世纪初期3、ERG理论是由美国耶鲁大学著名学者（ ）提出来的。A 奥尔德弗B 马斯洛C 法约尔D 泰罗4、在中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法中，M是指（ ）。A 领导者的个人品德B 领导者的工作绩效C 领导者处理人际关系的能力D 领导者的指挥能力5、目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（ ）。A 强制B 开诚合作C 妥协D 回避6、巴甫洛夫的气质类型学说被称为（ ）。A 体型说B 血型说C 高级神经活动类型说D 体液说7、在卢因的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（ ）。A 解冻B 再冻结C 改变D 演变8、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A 非正式群体B 正式群体C 小群体D 参照群体9、指一个人对于自己在某种环境中应该做出什么行为反应的认识，是对期望的行为反应，这被称为（ ）。A 角色知觉B 角色期待C 角色同一性D 角色冲突10、表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（ ）。A 尊重需要B 交往（或爱的）需要C 安全需要D 生理需要二、多项选择题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)在每小题列出的四个选项中有二至四个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。多选、少选、错选均无分。11、科学研究必须遵循的基本原则包括（ ）。A 公开性原则B 客观性原则C 控制性原则D 系统性原则12、非正式沟通网络的基本形式有（ ）。A 单线式B 集束式C 偶然式D 流言式13、需要转化为动机必须满足的条件是（ ）。A 需要必须有一定的强度B 需要转化为动机还要有有适当的客观条件，即诱因的刺激C 所有需要都可以转化为动机D 动机必须是正义的14、下列关于性格的说法正确的是（ ）。A 性格是遗传和环境的合金B 性格是相对稳定的C 社会文化对人的性格也有影响作用D 性格特征与人的身心健康无关15、根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（ ）。A 工作本身的特点B 责任感C 提升和发展D 上司的赏识三、【名词解释】（本大题共4小题，每题5分，共20分；请将答案填写在答题卷相应题号处）16、行为17、领导效能18、价值观19、组织文化四、【简答题】（本大题共2小题，每题10分，共20分；请将答案填写在答题卷相应题号处）20、什么是组织行为？ 21、试述工作设计的原则。五、【案例分析】（本大题共1小题，每题20分，共20分；请将答案填写在答题卷相应题号处）一天早上，技术部的小王正在专注于自己的工作，人事部的电话匆匆将他调到小会议室，参与技术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知，所以在面试过程中，他总是在不断翻阅应聘人员的资料，低头专注于阅读简历，然后提出相应的问题，的后又忙于下一名应聘者得的情况，就这样一上午过去了，6名应聘者的面试结束了。小王的任务也完成了。