创优争先观摩议程及简介.doc

大武口区深入开展创先争优活动现场观摩推进会会 议 议 程时 间内 容地点3月10日上午8:0012:001、观摩朝阳街道东胜社区2、观摩区检察院3、观摩区住房保障和城市管理局（市政工程管理所）4、观摩贺兰山大楼有限责任公司5、观摩石嘴山市第十五小学6、观摩区民政局7、观摩大武口公安分局8、观摩长城街道鸣沙社区现场观摩下午14:0016:451、观摩隆湖经济开发区2、观摩锦林小学3、观摩宁夏日晶新能源装备股份有限公司4、观摩长胜街道龙泉大社区5、观摩长胜街道潮湖村现场观摩17:0018:001、区委副书记戴培吉宣读关于成立区委创先争优活动督导组的通知。2、区委常委、组织部长孟令国对全区深入推进创先争优活动进行安排。3、市委常委、区委书记魏艳华作重要讲话。区委四楼会议室观 摩 路 线上午：08:00 从区委大院集中乘车前往朝阳街道东胜社区08:10 观摩朝阳街道东胜社区开展创先争优活动情况08:35 观摩区检察院开展创先争优活动情况09:05 观摩区住房保障和城市管理局开展创先争优活动情况09:35 观摩贺兰山商业大楼有限责任公司开展创先争优活动情况10:05 观摩石嘴山市第十五小学开展创先争优活动情况10:35 观摩区民政局开展创先争优活动情况11:00 观摩大武口公安分局开展创先争优活动情况11:30 观摩长城街道鸣沙社区开展创先争优活动情况12:00 返回区委大院下午：14:00 从区委大院出发前往星海经济区14:15 观摩隆湖经济开发区开展创先争优活动情况14:45 观摩锦林小学开展创先争优活动情况15:15 观摩宁夏日晶新能源装备股份有限公司开展创先争优活动情况15:45 观摩长胜街道龙泉大社区开展创先争优活动情况16:15 观摩长胜街道潮湖村开展创先争优活动情况16:45 返回区委大院乘 车 安 排一号车（17人）：魏艳华 高广华 洪 涛 祁光明 戴培吉吴振华 孟令国 刘兰芳 牛彦文 胡学忠杨金元 殷玉兰 马凤英 陈 泳 周凯平侯建礼（联络人：何树珍二号车（36人）：王德俊 张国军 魏冠中 谭 辉 章文乐史新业 余学仁 徐宁生 贾增军 马蕴韬 马子海 高 恩 张玉明 盖炳祥 王 义 王晓明 赵广萍 侯文智 刘军明 郭景壮 乔建文 蒲立萍 张建国 龙 梅 寇学文 范英杰 李卫宁 胡崇孝 曲世勃 张永军 祁国庆 王万忠 陶 叶 冯金平 赵建华（联络人：郑雪利三号车（39人）：王新娥 唐继军 张金彪 沈伟良 徐占国董进仁 张 晶 邢东娟 赵国寿 张月伟 张 惠 赵 辉 吴学礼 张婉玲 方学民 雍丽 王冬梅 封家麒 管菊花 杨惠敏 李玉琴 李志勇 李占文 党军科 郭书升 张新宁 杨建国 刘建东 徐高山 刘廷明 宋军杰 谈登峰 陆建宁 周宁瑜 冯晓亭 记者3人 （联络人：辛 闯观 摩 点 简 介朝阳街道东胜社区开展创先争优活动简介朝阳街道东胜社区总人口2195户6635人，共有5个居民小区76栋住宅楼，驻地单位2家，个体商业网点147家。有社区居干7名，党员50名。在创先争优活动中，东胜社区以“提升综合服务能力、打造和谐示范社区”为主题，着力建设“综合服务型”社区，提高了社区服务水平，初步形成了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的格局。一是开展亮牌示范活动，不断深化党员承诺制。结合党员实际，将社区划分为8个党员责任区，每个责任区分别由35名党员负责环境卫生、治安防范、计划生育等义务监督工作。在工作中党员亮明身份，设立先锋岗和示范岗，激发了退休职工党员的党员意识，增强了社区党员的责任感和荣誉感。社区党组织和党员按照“尽力而为、量力而行”的原则，进行共性承诺和实事承诺，并严格按照“一定、二审、三公开”的要求，将党组织和党员承诺事项、完成时限等进行公示，接受群众监督。2010年社区党支部共承诺实事6件，社区党员承诺实事104件，年终全部得到了兑现。二是组建“社区跑腿服务队”，不断提升社区服务水平。针对社区下岗失业人员多的实际情况，组建了以家电维修、疏通下水、搬家服务、家政服务等服务项目为主的“社区跑腿服务队”。通过社区联系和介绍，跑腿服务队为辖区居民提供各类服务1100余次，“跑腿服务队”成员也由最初的8人，发展到现在的25人，成为社区一支专业的服务队伍。在社区建立爱心超市，设立粮油、生活用品等代销点，价格便宜又方便居民购买，对于行动不便的群众免费送货上门。在低龄及空巢家庭、独居残疾老人和企业退休人员中开展帮思想、帮就业、帮生活的“三帮”服务活动，在社区内形成了困有所助、弱有所扶、难有所帮的浓厚氛围。三是开展平安社区创建活动，着力建设和谐示范社区。针对社区困难户、上访户多的实际情况，组织开展“责任在社区、奉献进楼院”主题实践活动，以辖区党员为骨干,组建治安联防队1个,义务巡逻队6个，共调处居民矛盾纠纷36起，协调解决居民急难问题36个，上门入户调解60余次，平息恶性上访事件3起，有效化解了矛盾纠纷，维护了社区稳定。成立社区志愿者队伍7支85人，组建 “俏夕阳”戏曲社、书画社等文艺队，建立老年人康复中心、休闲活动中心、图书室，举办了创先争优知识问答、“参观五七干校、重温入党誓词”、社区戏曲赛、庆新春联欢会等活动，有力地推进了社区文化建设，初步形成了一个健康、向上、文明、和谐的新型社区。近年来，社区先后荣获“全区充分就业社区”、 “全区星级充分就业社区”、“全市建设和谐社区示范社区”、“全市未成年人零犯罪社区”等荣誉称号。大武口区人民检察院创先争优活动简介大武口区人民检察院始建于1979年3月，现有干警66人，其中党员47人，配备党组成员5人，内设9个科室。自创先争优活动开展以来，该院紧紧围绕“检察事业争一流、创先争优促发展”的活动主题，全面履行法律监督职能，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定做出了突出贡献。 一是在统一思想认识上下功夫，培育创先争优的文化氛围。广泛开展了计算机应用能力竞赛、读书征文、岗位练兵和年度考核等各类竞赛活动，努力营造“有先必争，有优必创”的良好氛围。坚持文化育检，着力加强软环境建设，突出打造“清风相检”品牌，先后建立了“创先争优荣誉室”、“廉政文化墙”、“检察官之家”和“图书电子阅览室”，使“清风相检”成为全体干警共同的文化理念，有效增强了团队凝聚力。二是在教育培养人才上下功夫，提高创先争优的执行能力。充分发挥党员和业务骨干的传、帮、带作用，开展了由工作经验丰富的干警和新录用人员“师徒结对”活动。开展党员创先争优集体承诺，以科室为单位，明确公开承诺的内容，突出公开承诺重点，坚持以优良党风促进和带动队伍建设，团结协作的战斗力和凝聚力不断提升。三是在创新创优工作上下功夫，形成创先争优的不竭动力。根据检察工作实际不断探索新的监督工作机制，在公安分局设立了“检察官办公室”，对50件案件提前介入引导侦查取证，实现监督工作“关口”前移。探索“轻案快办直通车”诉讼机制，对轻微犯罪做到快侦、快诉、快判，节省办案时间和诉讼成本。创新管理方法，坚持人性化办案理念。在宁夏煤炭总院建立了“120急救绿色通道”，设置医疗急救室、配备急救器材和药物，强化办案安全防范。四是在关注民生、走进群众上功夫，力促创先争优的源泉力量。制定了检察长首问约见制度和零距离下访接待，开展检察长接待日，在10个社区设立检务工作室，进一步加强与基层群众的联系。坚持“以民为本、人文关怀”的理念，设立了“文明接待室”、“党员接待岗”，为群众来信来访提供温馨的环境。开展检察官与百名困难群众“结亲戚”，及时为困难群众提供生活、子女就学、就业创业、法律援助等方面的帮助，切实为他们解决实际困难。2010年，区检察院党支部带领全体干警立足本职岗位，努力创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，在自治区基层院规范化建设考核中取得全市第一名的好成绩，并先后荣获 “全市机关党建工作先进单位”、“全市政法综治先进集体”、“全市先进基层检察院”等荣誉称号，涌现出“全国模范检察官”、“全区十大法治人物”等一批优秀的检察干警。大武口区住房保障和城市管理局创先争优活动简介 大武口区住房保障和城市管理局下设城市管理执法大队、环境卫生管理站、市政工程管理所和石炭井城管所4个事业单位，共有城管工作人员近800人，党员88人。在创先争优活动中，局党委以“强素质、树形象、创品牌、促发展”为主题，从实际出发，务求实效，把创先争优活动作为推动住房保障和城市管理工作科学发展的强大动力，形成了创先争优活动特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。一是创新实践载体，在提升效能上创先争优。在党组织和党员中开展了“一个党员 一面旗帜”、“党员奉献日”活动，设立党员先锋岗、党员示范窗口；在专业岗位上开展了电路排查维修、执法文书制作、安全驾驶、综合执法等岗位大练兵；在服务对象中开展了“六比六看”、“六比一创”、月明星中队评选及“门前三包”文明商户评选等，形成了人人争创佳绩、争当先进的浓厚氛围。建立党员活动室，成立读书社，切实加强党员和干部职工的教育。举办“身边人身边事”先进典型宣讲活动，大张旗鼓地宣传创先争优活动中涌现出来的杨扬、刘学芳等先进典型，在城管系统中形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。二是狠抓工作落实，在真抓实干中创先争优。紧密结合创先争优活动的开展，扎实推进各项工作。高标准地完成了10条居民巷道亮化、15处路面积水点改造、10条居民巷道硬化和10座公厕新建改造工程；高质量地完成仁和雅居600套廉租住房实物配租审核及分配入住工作；集中开展了以市容市貌、交通秩序和市场经营等为主要内容的城市环境综合整治活动；组织干部职工深入基层，从巡街、综合执法、清理小广告、清扫街路等方面体验一线生活，改进了城管系统干部职工的工作作风，提高了群众的满意度，坚实了城市管理品牌化基础。三是强化监督激励，在活跃机制上创先争优。结合实际、着眼长远，建立了目标考核、承诺履诺、监督检查三项机制，激励干部职工创造一流业绩、培育一流作风、打造一流队伍，着力探索党组织和党员创先进、争优秀的长效机制。深入开展“深化党员承诺制、永葆党员先进性”主题实践活动，全年确定岗位承诺151件、实事承诺89件，在年终“查账”中全部完成。区住房保障和城市管理局党委紧紧围绕实现城市管理品牌化的目标，带领党组织创先进、党员干部争优秀、人民群众得实惠，奋力推动区住房保障和城市管理事业再上新台阶。局党委先后荣获市、区两级“先进基层党组织”，城管工作连续3年在全市考核取得第一名，并涌现出全国“三八”红旗手杨甫玉、“感动石嘴山50年50人”杨扬等先进人物。贺兰山商业大楼有限责任公司开展创先争优活动简介贺兰山商业大楼有限责任公司是石嘴山市商贸流通领域的龙头企业，现有员工1200余人，党员14名。创先争优活动开展以来，公司党支部以“强素质、树形象、增效益”为主题，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，实现了党建工作和企业发展的互促共赢。一是着力抓好党建工作，彰显党员先锋作用。公司党支部紧紧围绕创先争优总体要求，针对行业特点开展党建工作。公司定期组织中层干部、党员、入党积极分子外出学习，接受红色教育，积极在公司骨干中发展党员，并把优秀党员选拔到中层管理岗位。在公司编辑的贺兰山报上，开辟了专门板块宣传介绍党团建设动态、服务明星风采等内容。目前累计办报120余期，已成为党支部进行思想政治教育、宣传的主阵地。党支部结合经营发展实际，制定党员目标责任和考核标准，在严格考核的基础上，为每名党员每月发放100元党员津贴，既激励党员立足岗位创先争优，又引导员工向党员看齐、向党组织靠拢，有效增强了党员的荣誉感，提升了党组织的凝聚力。公司还组织开展了“学先进、创标兵、人人争当服务明星”及星级服务明星和柜组评选活动，并将评选结果在贺兰山报上刊登。自2000年以来，共表彰服务明星和柜组800人次，奖励金额累计达到800余万元。二是积极打造企业文化，树立公司品牌形象。坚持把党建作为企业文化的核心，依托创先争优活动的开展，着力打造独具特色的党建文化品牌。公司党支部制定了贺兰山大楼企业文化发展纲要，为企业文化赋予丰富的内涵。公司把办公区打造成为展示企业文化的主阵地，专门设置了党工活动室，并在在显要位置镌刻“企业文化的核心是党建”，教育引导企业员工爱岗敬业，激励党员模范带头作用，奋勇争先。公司党支部还成立了文艺演出队，积极组织参加各类公益演出，大力传播红色文化，既丰富了职工的业余生活，又提高了企业的知名度和党组织的影响力。三是关心职工回馈社会，助推企业和谐发展。在大楼装修停业期间，公司坚持为暂时离岗的员工发放生活补贴长达半年。公司恢复经营后，员工全部返岗，无一人流失。公司中的党员、领导还主动参与大武口区组织的以扶贫帮困为主要内容的“连心工程”，先后与8户困难户结成帮扶对子，通过捐款捐物、解决就业等措施进行长期帮扶。近三年来，通过捐资助学、慰问困难职工、地震灾害捐款、资助新农村建设等，共捐赠现金、物品价值35万余元。近年来，公司利税以每年30%的速度递增，新增就业岗位800个，企业步入了良性发展的轨道。公司党支部被大武口区授予“五个好”基层党组织称号，被石嘴山市确定为全市非公企业党建工作示范点。石嘴山市第十五小学创先争优活动简介石嘴山市第十五小学成立于2005年9月，现有教职工77人（其中：党员26人，占教师总数的33.8%），学生1608人，设30个教学班。在开展创先争优活动中，学校党支部以“实施素质教育，办人民满意的学校”为主题，成立4个功能党小组，以“五项”活动、“五大工程”建设为载体，学校教育教学水平明显提高，学生综合素质得到全面发展。一是建立4个功能党小组，发挥党员先锋作用。建立“质量先锋”、“七彩团队”、“爱心育人”“奉献之歌”党小组，发挥党员的模范带头作用，开展集体备课、师生社团、家校联系、管理人员精品课、蹲点教研等活动，提高了教师教学水平，促进了校园和谐。二是积极开展“五项”活动，打造德艺双馨的教师团队。开展“四建设四争创一促进”活动，建设学习型党组织、功能型党小组、高素质教师队伍、科学管理机制，争当优秀共产党员、争做名优骨干教师、争创先进基层组织、争创社会满意学校，促进全区教育事业又好又快发展，激发了教师干事创业的激情。开展“争做育人标兵”活动，在教职工中开展争做教书育人、管理育人和服务育人标兵，鼓励教师坚定理想信念、树立良好师德，不断提高教学及科研水平。开展民主管理学校活动，加大教代会对学校重大决策、财务支出等工作的监督力度，充分调动广大教师的主人翁精神。开展民主评议学校领导活动，由全体教职工对学校领导的工作进行评议，学校领导对照评议结果，制定整改措施，促使转变工作作风，提高管理水平。开展“德育教育”活动，在教师中开展以“五爱”、“三观”教育为基本内容、以“五种精神”为核心的师德教育，培养教师的献身、敬业、园丁、拼搏、奉献精神。三是深入实施“五大工程”，提升教育教学水平。深入实施名师培养工程，建立青年教师专业成长和多元评价机制，引领、帮助优秀教师向名师方向发展。深入实施教学质量提升工程，加强教学常规管理和教研工作，丰富多彩地开展教学评优活动。深入实施精品课程建设工程，加强课程教学研究，开展课堂教学观摩活动，鼓励教师互评互学，有力地促进了教师教育教研水平的提高。深入实施城乡牵手教育工程，充分发挥牵手学校的力量，积极探索资源共享、优势互补、区域协作、共同发展的城乡办学新模式。深入实施名校创建工程，将“高效”、“自主”贯穿课堂教学始终，促进学校不断发展。通过开展创先争优活动，学校先后获得全国艺术教育先进单位、自治区教研工作先进集体、全市党建工作示范点等荣誉70项。学校将继续深入开展创先争优活动，用科学的理论武装人，用团队的意识凝聚人，用奋进的行为激励人心，用博爱的文化熏陶人，使学校各项工作取得新的更大的成绩！大武口区民政局开展创先争优活动简介大武口区民政局现有工作人员14人，党员12人，下设“双拥”工作领导小组办公室、老龄工作委员会办公室、社区建设工作领导小组办公室。承担大武口区城乡低保、社会救助、减灾救灾救济、拥军优抚安置、民间组织登记管理、基层政权及社区建设、婚姻登记、行政区划等多项业务。先后荣获全国老龄工作先进县区、全国婚姻登记规范化建设先进单位、全国低保工作先进单位、自治区社区工作先进集体、自治区老龄工作先进单位等荣誉。在创先争优活动活动中，区民政局党支部以“维护民权、保障民利、落实民生”为主题，健全救助制度，创新养老模式，不断拓宽为民服务领域、提高为老服务质量，扎实推进民政工作。一是完善救助制度，提高救助水平，在维护民权中创先争优。结合大武口区实际，积极探索，开展了社会救助行动计划，率先在全市建立了临时救助、医疗救助、教育救助、取暖救助和殡葬救助等制度，投入各项救助资金622.8万元。不断提升服务质量，在市第二人民医院建立了大病医疗救助“一站式”即时结算服务，切实解决困难群众看病难问题。在居民人数多，交通便利的12个社区建立了爱心超市，配备资金近6万元，实现了困难群众救助关口前移。适度提高了低保标准和补助水平，拓宽低保范围，实现了城乡低保动态管理下的应保尽保。二是创新养老模式，推进为老服务，在保障民利中创先争优。建成面积达3000平方米的老年活动中心，设立棋牌室、舞蹈室、康复室、乒乓球室、台球室、书画室、阅览室、放映室等功能室，为老年人提供了设施齐全、功能完备的室内活动场所。积极协调民营企业家投入资金，建成能为300位老人提供集中供养的老年公寓，实现城市“三无”和农村“五保”老人集中供养。开办社区居家养老服务站，依托社区建立了26个自治区级居家养老服务站。在朝阳街道率先实行了便民服务网络呼叫，不断拓展服务方式，推进为老服务工作上台阶。三是拓展工作领域，夯实工作基础，在落实民生中创先争优。组织开展“连心工程”，共有1165名党员干部与1270户城乡特困家庭，结成了“1连1”、“1连2”、“1连3”的帮扶对子，在资金、子女就学、就业等方面进行帮扶，增加造血功能。加大社区阵地建设，完成了团结、永康、怡心等社区改扩建和新建任务，有效地改善了社区办公条件。大武口公安分局开展创先争优活动简介大武口公安分局设有内部科室所队19个，现有民警208人。分局党委下设17个党支部，党员182人，占民警总数的87.5%。在创先争优活动中，局党委以“筑安全堡垒、谋创新之路、当跨越先锋”为主题，结合队伍实际，把握重点，紧扣主题，确保活动扎实有效开展，有力地促进了公安队伍正规化建设和各项公安工作的顺利开展。一是在组织保障上落实创先争优。将创先争优活动作为提升队伍正规化建设的有利契机和推进各项公安工作的“催化剂”和“助推器”，成立了领导小组，设立了办事机构，明确了职责分工，形成以局领导抓线、各部门抓点、一级抓一级、一级对一级负责、齐抓共管的创先争优新格局。二是在活动载体上创新创先争优。紧紧围绕“四新、三服务、三转化”的目标要求，以创建“五个好”基层党支部引领争创活动。根据不同警种的职能特点，结合工作实际，创新活动载体，将创先争优活动与“三项重点工作”和“三项建设”等中心工作有机结合，以天网、大情报、网上公安局、检察官办公室等为载体,深化打击、防范、维稳工作，开展理性、平和、文明、公正执法，统筹兼顾，相互推动，齐头并进，实现了“双争双赢”的活动目标。三是在创建措施上细化创先争优。以建设学习型党组织、争做时代先锋、党员承诺、创建示范点等为活动载体，组织开展了“五四”爱国教育、“庆七一警营歌声”演出会、重温入党誓词等活动，加强基层党组织建设；围绕建市50周年大庆安保，深入开展九大重点工作和七项社会管理创新项目，讲业绩、比贡献、争先进，先后打造出大情报、旅馆业计分管理、技防进区驻村等亮点工程，率先创立网警大队、率先组建网安大队、率先开通网上公安局，加强公安业务建设；通过实施队伍正规化管理、营造警营内部和谐、提升群众工作能力、建立警民深厚感情、塑造警察良好形象五项工程唱响警营和谐之声，加强和谐警营建设；打造民生警务品牌，通过民生“五小工程”、“化雨”爱民实践、扶贫帮困等活动，加强警民关系建设。四是在工作成效上凸显创先争优。创先争优活动开展以来，分局各部门和广大党员民警立足本职，在改进工作作风、密切警民关系、提升社会管理、创新群众工作、提高服务质量和水平上创先争优。分局先后被市委、政府评为“石嘴山市成立五十周年大庆安保先进集体”、被公安厅评为2010年度绩效考核优秀单位、“执法质量考评优秀单位”等荣誉称号，有10个科室所队51名民警受到上级部门表彰奖励；百名民警破案数居全区第二位、全市第一位；“网上公安局”等四项工作荣获自治区公安厅创新项目奖。长城街道鸣沙社区开展创先争优活动简介长城街道鸣沙社区现有6个居民小区，居民3448户10480人,辖区共建单位15个。社区党总支下设2个党支部，共有在册党员132名。在创先争优活动中，社区党总支以党总支-党支部-社区党小组-楼栋长-党员五级联创活动为抓手，深入开展以“ 帮民困暖民心、创先争优促和谐”为主题的创先争优活动，着力构建“3446”社区党建工作机制，有效激发了党员和群众主动参与创先争优活动的积极性，创先争优活动取得了良好效果。一是推进“三助”活动解民忧。党总支以“党组织和党员公开承诺”活动为抓手，组织党员、共建单位、志愿者开展以“献爱心、做奉献、创先争优做模范”为主题、以助学、助残、助贫为主要内容的“爱心帮扶接力站”活动，党员与贫困家庭结成“连心”对子，对特困学生进行“一帮一”帮扶，与残疾人家庭开展“送温暖”结对活动。截止目前，社区党组织共扶贫帮困141人次，开展法律援助24次 ，筹措发放最低生活保障、大病救助、慰问等各类救助资金12万元，帮助11名学生重返校园，8名残疾人实现就业。二是建立“四员”队伍暖民心。充分调动辖区懂政策法律、有威望的老党员、老干部、老教师的积极性，成立了以政策宣传、楼栋关照、关爱帮教、治安协管为主要服务形式的“四员”队伍，深入社区、居民家中开展政策宣传、法律援助、就业信息、扶贫帮困、安置帮教、矛盾调处和治安防范等工作，促进了和谐社区建设，得到了居民们的普遍赞誉。目前，已建立义务巡逻员、楼栋关照员等义务志愿者队伍26支，发放宣传资料1万余份，化解矛盾78起，7人实现就业。三是开展“四百”活动听民意。党总支组织义务宣传员成立“百姓名嘴”团，开展了进百家门、访百家情、解百家愁、暖百家心的“四百”活动，定期宣传党的路线、方针、政策，了解居民生产生活状况，畅通信息渠道，扩大居民群众的知情权，拓宽了服务范围，改善了党组织与群众、党员与群众间的关系。四是实施“六访”活动察民情。大力开展特困户、老党员、下岗失业人员、家庭矛盾、新婚夫妇、新入住居民“六访”活动，及时了解群众困难，掌握辖区状况，建立基本情况台帐，掌握第一手资料，推行动态管理、动态服务，帮助解决就业创业、家庭养老、社会保险、子女入学、计划生育等问题，帮助居民及时解决问题，为社区居民送上了真心关爱。截止目前，共走访居民1800余次，其中特困户320人次，老党员330人次，下岗失业人员560人次，矛盾家庭180次，新婚夫妇210人次，新入住居民300余次。在上级党委、政府和社会各界的大力支持下，社区先后荣获自治区党建示范社区、五星级社区、石嘴山市特色社区先进基层党组织、建设和谐社区示范社区、大武口区先进基层党组织等荣誉称号。隆湖经济开发区开展创先争优活动简介隆湖经济开发区现辖8个行政村，3个居委会，总人口5.5万人。党工委下设机关党支部4个，社区党支部3个，农村党支部8个，在册党员679人。创先争优活动开展以来，隆湖经济开发区党工委以“打造文化之窗、建设塞上水镇”为主题，扎实开展创先争优活动，推进了独具江南风情水域特色的塞上水镇建设。一是建设特色商业水街，着力打造魅力塞上水镇。开发区党工委以创先争优活动为动力，以抓好项目建设为立足点，把创先争优活动当作推动工作的“加速器”，着力在行动上下功夫、在“干”字上做文章，组织发动党员干部在完成重点项目中创先争优。规划建设了投资1.1亿元占地98亩的特色商业水街，目前已完成635米水系开挖砌护和5.5万平方米的阙楼、景观桥、码头、凉亭、牌坊等建设任务，“小桥流水人家、塞上江南风情”特色商业水街已初具规模。二是加强基础设施建设，着力优化发展环境。党工委把开展创先争优活动与完成中心工作结合起来，加快城市路网建设，逐步完善配套设施，提升市政设施整体服务功能，优化发展环境，提升了竞争力。多渠道筹措资金200余万元完成了星海经济区总体规划和控制性详规，投资1000余万元实施城市路网建设，使开发区道路由原来的1条11公里增加到目前的10条100公里。投资50万元兴建了全区首家集电影放映、文艺演出、学术讲座等为一体的多功能的现代化数字放影厅，进一步加强基层文化建设，繁荣群众文化生活。三是建设农民新居，着力改善人居环境。开发区党工委坚持把解决群众关注的热点、难点问题，增加居民收入作为检验基层党组织开展创先争优活动成效的标准，投资5.8亿元实施了星海家园、康居花园、隆祥苑等3200户“塞上农民新居”工程，完成1500余户旧居改造、1万多平方米的文化体育广场建设，率先在自治区实现人饮工程“村村通”，有效改善了居民的居住条件，推进了城市化进程。四是开展主题实践活动，着力转变干部作风。实行党员承诺制，集中开展以“比学习、争当坚定信念先锋；比作风、争当联系群众先锋；比业绩、争当服务发展先锋；比正气、争当弘扬文明先锋；比廉洁、争当遵纪守法先锋”为主要内容的“五比五争当”主题实践活动，认真落实党员“评星定格”制度，重点选树了3个先进基层党支部、4名优秀共产党员，进一步转变了机关作风，形成了有利于干事创业的浓厚氛围。在区委、政府的正确领导下，开发区党工委开展创先争优活动成效明显，各项工作进展顺利。2010年开发区地方财政收入4767万元，实现集体收入2万元村2个、15万村1个，农民人均纯收入达4609元。石嘴山市锦林小学创先争优活动简介石嘴山市锦林小学成立于2008年8月，教职工46人（其中：党员13人，占教职工总数的28%），18个教学班，学生1122人，主要为采煤沉陷区下迁职工的子女。学校党支部在开展创先争优活动中，以“创先争优求实效，引领锦林新发展”为主题，着力建设“五好班子”，深入实施“青蓝工程”，全面实施“3556”工程，大力构建“情沁锦林”文化，在提升教育教学水平、服务矿工子女上创先争优。 一是着力建设“五好”班子，在凝心聚力上创先争优。学校党支部鼓励教职工积极参与学校管理，开展民主评议学校领导、“为学校发展建言献策”、“学校是我家、发展靠大家”等活动，着力打造学习好、团结好、服务好、创新好、廉政好的“五好”班子，党支部的战斗力、向心力、凝聚力日益增强。二是深入实施“青蓝工程”，在引领示范上创先争优。老党员、老教师充分发挥模范带头作用，与青年教师结成师徒对子，制定帮扶计划，明确提升目标，从工作、学习、思想、生活上全方位地帮助青年教师，在竞赛中砺练，使青年教师快速成长，提升专业素质与能力，成长为学校骨干。三是全面实施“3556”工程，在提升素质上创先争优。在教职工中开展带好一个班级、带出一批尖子、转化一个问题生的“三个一”活动，使班级均衡发展、学生得到提高。开展以“终身从教的献身精神、认真执教的敬业精神、辛勤耕耘的园丁精神、不甘人后的拼搏精神、不计得失的奉献精神”为内容的“五种精神”师德教育，学校风气正、人心齐，处处体现着和谐与进取。从师德修养好、班风学风好、令行禁止好、规范管理好、工作实绩好五方面评选出优秀班级5个。从倡导爱岗敬业、为人师表、严谨笃学、与时俱进、关爱学生、廉洁从教六方面评选学生喜爱的教师10人。四是大力构建“情沁锦林”文化，在校园文化上创先争优。针对学生大多数为矿工子女的实际情况，多方筹措资金打造文化气息浓、教师乐教、学生乐学的精品校园，将煤炭深加工工艺流程作为校园文化的主要内容，结合“感恩月教育”，营造知礼、明义、知恩图报的育人氛围，教育学生爱父母、爱矿山、爱家乡。通过开展创先争优活动，学校在管理上有了新提高、在教学有了新成绩、在教研上取得了新突破，学校获得全国特色语文示范学校、石嘴山市建市50周年艺术电视大赛优秀组织奖、大武口区师德师风建设“三创”活动先进集体、教育教学先进集体等荣誉。宁夏日晶新能源装备股份有限公司开展创先争优活动简介宁夏日晶新能源装备股份有限公司是一家从事太阳能光伏设备生产和研发的高科技新兴企业，也是目前宁夏最大的光伏设备生产厂家。公司党支部成立于2010年，现有党员12名。在创先争优活动中，公司党支部以“建一流企业，树一流品牌，展党员风采”为主题，以党建工作聚人心，形合力，为推动企业科学发展增添了强劲动力。一是“一条主线”聚合力。党支部坚持把“亮明身份、发挥作用、树立形象”作为主线，积极引领、激励公司党员立足岗位创先争优、建功立业。实施“项目化工作法”，为每位党员设置工作项目，划定责任区。管理层党员在加强公司管理，提高生产经营水平上下功夫。公司董事长、党支部书记周凯平来宁投资创业后，带领公司管理层积极跑项目，建工厂，搞研发。在他的带领下，公司发展迅速。生产一线的党员在高标准完成生产任务上争优秀。工时排在前面的是党员，加班最多的是党员，检修设备、排除故障，最后留在现场的是党员。技术研发团队的党员在攻坚克难上做表率。在研发公司第一台具有自主知识产权的全自动135千克单晶炉时，由党员牵头负责的技术攻关组先后完成攻关项目十余项，最终使产品顺利下线。二是“两项工程”强堡垒。实施“党员结对帮带”工程。针对公司是高科技企业，用工要求较高的特点，党支部组织党员中的业务骨干和新招录的员工结成帮带对子，让新员工在工作中能及时得到指导，尽快适应工作岗位的要求。党支部还积极邀请员工参加党员主题实践活动，吸引优秀员工加入党组织。实施“企业文化提升”工程。公司以建设西部一流的光伏装备制造企业为目标，全力打造以“创新发展，勇争第一”为核心的企业文化。公司在员工宿舍区设立了“职工书屋”，为公司员工日常学习提供了便利条件，并组织开展了“党员示范岗”、“争做企业最优秀员工”、“我与企业同成长”等主题活动，在全公司营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。三是“三项活动”展风采。开展“党员先锋”活动。大力在“核心的技术岗位、关键的管理岗位、重要的生产岗位”上培养、任用党员，让党员坚持在重要岗位上带头，在技术攻关上带头，在困难要务上带头，使创先争优变为公司党员争先进、做贡献的具体行动。开展“献策出力”活动。围绕促进企业生产经营，引导党员从生产经营任务、管理制度规范、技术创新、节能降耗等方面为企业发展建言献策。开展营造“温暖之家”活动。公司党支部、工会定期组织文体活动，丰富员工的文化生活。对外来员工，公司竭力在生活上提供帮助。党支部定期组织党员走访困难职工，帮助解决实际困难，让员工切实感受到组织的温暖。宁夏日晶新能源装备股份有限公司以党建促发展，公司效益得以快速提升，年生产总值从2009年的近1亿元增长到现在的4亿多元，研发了一批具有自主知识产权，在西北乃至全国都处于领先地位的太阳能光伏设备，为带动地方太阳能产业发展作出了突出贡献。公司先后被授予“石嘴山市人才工作先进集体”、“大武口区促进经济发展先进单位”等荣誉称号。长胜街道龙泉大社区开展创先争优活动简介长胜街道龙泉大社区党总支下设龙泉村、长胜村和龙泉社区三个党支部，有住户833户2755人，党员82人。在创先争优活动中，龙泉大社区党总支以“为民服务谋发展、创先争优当先锋”为主题，以“打造党员示范基地”为抓手，扎实开展创先争优活动，切实提高了服务群众的水平。一是深入开展“星级党员”创争活动，着力选树一批“双带先锋”。在广大党员干部中深入开展“星级党员”争创活动，划定党员创先争优责任区，落实“八包”责任制，建立党员表现记录册，及时记录党员表现，作为评比优秀党员和“星级党员”的重要依据，进一步激发和调动党员参与新农村建设的积极性。在创先争优活动中，涌现出一批优秀共产党员和“双带先锋”，其中刘怀祥、徐效荣等8名党员先后干起了化工、加工、运输、种植等项目，资产累计达到600余万元，在带头致富和带领村民致富中起到了先锋模范作用。二是加强基础设施建设，着力在服务群众中创先争优。党总支坚持把加强基础设施建设作为为民办实事的重要体现，成立了民生服务中心，实行“一站式”服务。多方筹措资金200余万元，硬化道路1.6公里，兴修水利工程1000米，改水改厕40户，铺设下水管道660米，砌护检查井15座。加大生活区卫生环境整治力度，多方筹措资金2.1万元，雇佣三名清扫员对辖区主要道路进行保洁，环境卫生得到了较大的改变。三是大力发展特色产业，着力打造区域经济品牌。党总支把带领群众共同致富作为创先争优的立足点，确定了“以产业带动经济发展、促进农民增收”的思路，利用山