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附件1 ： （内部资料，注意保管）中国南方电网公司员工自我价值评估表姓名莫春燕年龄45参加工作时间1985文化程度初中毕业学校及专业定安中学职称所在单位及部门海南电网公司定安供电局调度所所任职务或岗位调度正值岗位认识1、本岗位在组织内的重要性2、本岗位在劳动力市场的可替代程度 A. 在管理或专业上，是关键性的 B.在管理或专业上，是较重要的 C.不是最关键，但专业要求较高 D.处理普通业务，有一定专业要求 E. A.市场人才匮乏，很难替代 B.市场人才虽多，需竞争方能替代 C.市场人才较多，可替代性较高 D.市场人才充裕，可替代性很高 E.本人能力水平自评3、业务知识4、工作态度 A.业务知识精湛，工作经验丰富，娴熟应用于本职工作中，较好地处理复杂工作 B.业务知识比较扎实，有相当工作经验，熟练应用到本职工作中，能处理一定的复杂工作 C.掌握了本专业应知、应会的知识技能，较熟练应用到本职工作中 D.掌握了本专业相当的知识，但还不够扎实，还需一定的经验积累 E. A.以实现自己人生价值的态度，不懈努力，不断追求卓越 B.热爱所从事的事业，责任心强，想尽办法完成任务 C.喜爱本职或专业，工作踏实勤奋，不太计较得失，愿意奉献和付出 D.工作较适合自己，服从组织安排，努力按计划完成工作 E.本人能力水平自评5、学习能力6、创新能力 A.坚持终生学习，形成了良好的学习习惯，善于思考、运用于工作当中 B.积极参加各种培训学习，能自我学习，不断更新业务知识 C.习惯在工作实践中学习和增加知识，并不断积累总结 D.工作中遇到了问题时，愿意参加针对性培训和自学 E. A.刻苦钻研业务技术，多次获得科技进步类奖励 B.对业务技术有相当建树，在改进本部门工作或解决技术难题时，发挥着关键作用 C.善于发现问题，主动思考对策，经常提出合理化建议，大部分得到采纳 D.积极努力，结合实际创新工作思路和方法，不断提高工作效率和成效 E.7、岗位胜任力8、如果面临职业竞争，压力来自？（多选） A.履职比较轻松，经常得到认可或表扬 B.稍微付出努力，就可以取得良好绩效 C.经过一定努力，能按时按质完成工作任务 D.需要自我加倍努力，有时需要同事的帮助，来完成工作任务 E. A.年龄方面 B.知识结构方面 C.学习力方面 D.创新力方面 E.性格方面 F.市场替代性方面 G.薪酬水平比较9、 经了解行业和劳动力市场薪酬状况后，计算你的薪酬：10、与条件基本相当的公司系统外的同学、朋友比较，你认为你的薪酬大致处于这一群体的：比当地社会平均工资（高或低） 倍(注1)比沪深上市公司同类企业平均工资（高或低） 倍(注2) A.高位水平 B.中位水平 C.低位水平 D.11、以自己的能力水平，如果参加劳动力市场的竞争就业（公司系统外），新企业为你定的薪酬：12、根据自身能力、岗位和绩效价值，结合劳动力市场价格等因素，你认为你的薪酬水平： A.会高于现水平 B.与目前水平基本持平 C.会低于目前水平 D. A.合理反映了自己的价值 B.基本反映了自己的价值 C.未充分反映自己的价值 D.自我评估小结（从本人核心能力与专长、近一年主要工作业绩、存在的问题与不足、改进措施等方面进行自评，不少于500字）四季轮回，不知不觉，本人已在调度这个工作岗位上又度过了平凡但却充实的一年。在工作中，严格要求自己，较好地完成自己本职工作。作为一名调度员，我非常喜欢自己的本职工作，本人在近一年来，认真学习调度业务知识，加强培训、熟悉设备原理性能。在处理事故时，严肃认真、指挥果断、尽快调整电网运行方式，使公司负荷损失到最低。特别是今年一月份，运行所成立巡控中心后，各变电站无人值班，监控电压、电流、负荷潮流变化情况及事故处理都是在调度自动化系统上进行，对调度员是非常严峻的考验，今年6月份负荷变化大，高峰负荷、低谷负荷时及时调整档位，投退电容，过负荷时投入备用变压器转移负荷，改变运行方式，使电网稳定运行。本人在工作中按照“严、细、实”的要求抓好“两票”工作，始终敬岗敬业，热情耐心的态度投入到工作中去。工作票是我们的生命线，做为正值，对工作票的审核严格认真，工作票填写错误、安全措施不足、拒收工作票，耐心讲解，严格执行“两票三制”。在计划检修、临时检修、事故抢修时做到100有票工作，认真审核操作指令票中的每一项，在工作中不发生误操作事故，不发生违反调度纪律造成的事故。一年来本人在工作中虽然取得了一定的成绩，但是各方面还存在很多不足之处，在业务技能掌握的全面性、熟练性层次方面比较欠缺，总结过去是为了吸取过去的经验和教训，干好今后工作中的不足和欠缺。现代社会是知识的社会，作为电力调度员，需要不断的学习新业务、新知识，才能适应新形势的需要。作为正值调度员在以后的工作中要严格执行监护指令，防止误调度、误操作发生。注1：以海南省2008年职工平均薪酬2.19万元为参照