KTV员工考核表.doc

KTV主管考核表店名： 姓名： 部门：岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退5分钟30分钟 -5分/次，迟到、早退30以上分钟 -10分/次，事假 -10分/天，旷工 -20分/天，未打卡 -5分/次奖惩计分过失 -2分/次 表彰 +1分/次工作纪律彻底遵守公司规定，绝不敷衍，准时召开、参加例会、干部会议、员工大会（未召开会议 -5分/次）服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌54321执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施54321服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务54321工 作态 度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作54321对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位54321对部下的过失勇于承担责任54321业 务工 作正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划54321按照部下的能力和个性合理分配工作54321及时与有关部门进行必要的工作联系54321在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作54321管 理监 督熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正54321对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位54321营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求54321妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务54321指 导协 调经常注意保持提高部下的劳动积极性54321主动努力改善工作和提高效率54321积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质54321注意进行目标管理，使工作协调进行54321工 作效 果正确认识工作意义，工作方法正确，努力取得最好成绩54321工作成绩达到预期目标或计划要求，工作总结汇报准确真实54321考 核结 果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 考核者签字： 日期： 年 月 日人力资源部评定处 理方 式1. 晋升：升职至_ _任_ 2. 降职为_3. 辞退 4. 考核奖金为_ 经理： 日期： 年 月 日总经理核准总经理： 日期： 年 月 日KTV组长考核表店名： 姓名： 部门：岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退5分钟30分钟 -5分/次，迟到、早退30以上分钟 -10分/次，事假 -10分/天，旷工 -20分/天，未打卡 -5分/次奖惩计分过失 -2分/次 表彰 +1分/次工作纪律自觉遵守公司规定，绝不敷衍，准时参加例会、员工大会（未参加会议 -5分/次），工作时间内睡觉、赌博 -10分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准 -3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌54321卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准54321实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作54321服务有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求54321能处理客户抱怨，冷静面对客户的各种需求54321执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施54321服从上司，上司交代的工作迅速执行，迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务54321工作态度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作54321对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位54321有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配54321工作绩效工作速度快，按时完成工作任务，工作环节、质量符合要求54321职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息54321进取心学习能力有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异54321公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作54321业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通54321在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作54321管理监督熟悉公司规章制度、流程、标准，能及时发现问题并立马纠正54321对部下日常工作安排合理，每日例行工作监督到位54321营运现场的安全卫生、整理整顿工作及客户服务工作达到要求54321指导协调积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质54321考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 考核者签字： 日期： 年 月 日人力资源部评定处 理方 式1. 晋升：升职至_ _部任_ 2. 降职为_3. 辞退 4. 考核奖金为_ 经理： 日期： 年 月 日总经理核准总经理： 日期： 年 月 日KTV员工考核表店名： 姓名： 部门：岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退5分钟30分钟 -5分/次，迟到、早退30以上分钟 -10分/次，事假 -10分/天，旷工 -20分/天，未打卡 -5分/次奖惩计分过失 -2分/次 表彰 +1分/次工作纪律自觉遵守公司规定，未参加会议 -5分/次，工作时间内睡觉、赌博 -10分/次,工作时间内扎堆聊天、嬉戏、吃东西 -2分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准 -3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌54321卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准54321实操能力对本岗位知识掌握全面，熟悉各服务流程标准，且能熟练操作54321服务有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求54321能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手 +10/次执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施54321上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务54321工作态度把工作放在第一位，以公司利益为首要，努力工作54321对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位54321有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配54321工作主动主动承担有一定难度的工作任务，并完成54321工作绩效工作速度快，按时完成工作任务。54321工作质量完成符合要求54321工作环节满意度：按照公司各标准执行54321职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息54321进取心学习能力有强烈的进取心，虚心学习，公司各类学习培训考试成绩优异54321公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作54321业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通54321在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作54321其它有模范带头作用。54321有拾金不昧的精神，及时主动上交客人遗失物品54321考核结果通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 考核者签字： 日期： 年 月 日人力资源部评定处 理方 式1. 晋升：升职至_ _部任_ 2. 降职为_3. 辞退 4. 考核奖金为_ 经理： 日期： 年 月 日总经理核准总经理： 日期： 年 月 日KTV试用期员工考核表店名： 姓名： 部门：岗位： 考评日期： 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评 价 尺 度优良中可差出勤状况迟到、早退5分钟30分钟 -5分/次，迟到、早退30以上分钟 -10分/次，事假 -10分/天，旷工 -20分/天，未打卡 -5分/次奖惩计分过失 -2分/次 表彰 +1分/次工作纪律自觉遵守公司规定，未参加例会 -5分/次，工作时间内睡觉、赌博 -10分/次,工作时间内扎堆聊天、嬉戏、吃东西 -2分/次服装礼仪按照公司标准着装，举止得体，仪容仪表未按标准 -3分/次对待同事彬彬有礼，对待客人热情礼貌54321卫生负责区域卫生打扫干净彻底，达到标准54321服务有强烈的服务意识和规范的服务行为，以顾客就是上帝为宗旨，能第一时间回应顾客的合理需求54321能冷静处理顾客的无理要求，面对顾客打骂不还手 +10/次执行力自动自觉、贯彻始终，负责到底，对公司所颁布之各项规章制度严格执行实施54321上司交代的工作迅速执行，正确把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务54321工作态度对新工作表现出积极态度，忠于职守，严守岗位54321有责任心，踏实肯干、工作认真、服从分配54321适应能力能很快适应公司环境，胜任本职工作54321工作主动主动承担有一定难度的工作任务，并完成54321工作绩效工作速度快，按时完成工作任务。54321工作质量完成符合要求54321工作环节满意度：按照公司各标准执行54321职业道德有良好的职业操守，严格保密公司信息54321进取心学习能力能主动学习和进取，掌握较快并且很快能运用到工作54321公司组织的学习培训考试中成绩未及格-10分/次团队协作服从上司，照顾后进，协助他人工作，促成团队合作54321业务工作熟悉公司各项消费价格及推广活动，能向顾客展开促销沟通54321在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作54321其