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文档简介

浦南小学阳光教研组工作考核方案 浦南小学阳光工作考核 为加强管理化、规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组（备课组）活动的开展，表彰教研组（备课组），根据学校实际，特制定本考核细则。 一级指标 二级指标 自评30% 校评70% 一、负责任（10分） 1、能及时制定教研组工作。指导明确，奋斗目标合理，工作任务详尽，具体安排合理，时间安排恰当。3分 2、按时参加组长会议，积极开展教研组备课组活动，及时进行工作小结、。7分 二、教研组活动规范中求特色（50分） 1、各组应围绕从教学问题中从提炼为课题，并根据研究课题确立每一次的活动主题，依托专题开展研讨活动。20分 2、教研活动准时进行，活动时间和质量。严格执行业务考勤请假制度，组内人员有无故缺席现象。15分 3、每次活动结束后及时收交有关资料，活动手册记录完整，记载规范、详细。5分 4、组内教师的公开课及研讨课都能按照活动主题开展，并组织好组内相互听课、评课，并做好相关记录。10分 三、教学常规管理（30分） 1、组内教师电子备课上传及时， 四个一 能按规定时间上传。10分 2、组内教师都能按照教学常规要求执行教学任务。10分 3、教研组备课组每学期至少对本组活动做两次宣传报道，图文并茂得5分，无报道不得分。10分 四、教研氛围浓厚（10分） 1、组员间团结协作，共同提高。骨干教师多听课，多指导新教师，发挥群体智慧。5分。 2、对上级教育部门及学校组织的教研活动（如论文评比、教案征集、听等）组员有参与且积极性高。根据情况分别加分。5分 六、附加分 1、组教师参加区级以上的各项教学活动并。省、市、区级按1、2、4加分折算，可累加。 2、承担校级以上教研活动，活动有特色有创新。5分 3、对学校教研工作提出建设性意见，并实施有绩效。5分 提供材料： 1、教研组活动记录册（记录6 8次的活动） 2、教研组学期一份。 3、组长教师各项获奖情况。 4、组内成员四个一完成材料。 5、每次的活动资料：如学习材料、活动照片、活动报道等等。
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