停薪留职合同范本(免费)(40).doc

停薪留职合同范本(免费)(40) 导读：订立合同双方：甲方：_（单位）代表人：_职务：_乙方：_，性别_，出生年月 _根据国家劳动人事部企业单位的停薪留职合同.docx订立合同双方：甲方：_（单位）代表人：_职务：_乙方：_，性别_，出生年月 _根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪 留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停 薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职，另谋职 业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守一，停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月 _日止，共为_年二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算 其工龄二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定 的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满 后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手 续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人 员四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食 副食补贴等待遇五，停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金 _元，每月_日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自 动离职处理六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退 职办法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企 业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申 请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原 单位的，甲方可以按自动离职予以处理九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和 法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行十，其它： _本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得 随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协 商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份； 合同副本一式_份，交_主管部门，（如经公证，应交公证机 关）各留存一份甲方：_单位（盖章） 代表人：_（盖章） 乙方：_（盖章） _年_月_日订1、大队长由纪 律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一 名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共 11 名），一般由班长担任，也可以根 据本班的实际情况另行选举。小队长各班各 小组先选举出一名（共 8 个小组，就 8 名小队长）然后各班可以根据需要添加 小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查 学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小 队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外 班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸 屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或 者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小 队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要 自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去 管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负 责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的 佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违 纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤