项目薪酬办法8.24.doc

重庆中科建设（集团）有限公司项目部薪酬管理办法一、总则1、为进一步规范项目部薪酬管理，建立具有内部公平性和市场竞争性的薪酬体系，根据公司整体发展战略和人力资源管理需要，特制定本办法。2、本管理办法适用于重庆中科建设（集团）有限公司自营项目部。3、薪酬分配原则（1）与企业发展战略相一致的原则。（2）与项目产值和利润相匹配的原则。（3）与项目经理和公司签订的项目内部目标责任书相结合的原则。（4）与公司2010年8月9日下发关于严格执行项目产值与管理费挂钩考核及考核配套措施补充的通知及附件相结合的原则。（5）附件中关于年度项目产值的规定可结合实际情况按月分摊的原则。4、人事和薪酬管理原则（1）项目经理由集团任命，并由集团确定其薪酬标准；技术负责人和生产经理的安排和薪酬标准由项目经理提出方案报集团审批；直派人员（会计、出纳、印鉴、总库、审监）的人事安排和薪酬标准由集团确定并计入项目管理成本；项目其他岗位人员的聘用和薪酬标准由项目经理根据公司本办法附件中相关薪酬管理体系和其他相关规定自行确定后报集团备案。（2）项目部薪酬（标准）管理体系分土建类项目部管理人员薪酬体系表和市政水利类项目部管理人员薪酬体系表两个部分，工资核定按其所在工程性质分别参照执行。（3）实行薪酬保密制。员工不得泄露自己的薪酬标准，也不得打听他人的薪酬。对违反薪酬保密规定的员工，一经查实根据情节轻重予以通报批评、降职、降薪直至开除处理。5、薪酬额度确定原则（1）按公司2010年8月9日下发关于严格执行项目产值与管理费挂钩考核及考核配套措施补充的通知，每月15日之前集团工程管理中心将核定的项目上月产值和应发薪资总额，财务管理中心将汇总的项目上月实际使用的办公招待红票等管理费总额，审监部将各分公司、各部门及人员审监应扣款项汇总交予人事行政中心，延迟交付的，项目工资审批和发放将自20日起相应顺延。（2）项目产值不足，其计算所得薪酬不足以发放管理人员当月薪酬时，可由项目经理签字向集团暂借不足部分，同时当月项目经理工资按基本工资发放，其绩效工资待次月项目产值补足后予以发放；项目连续3个月未完成计划产值而被问责的，项目经理未发绩效工资部分不再予以发放；若超额完成产值，按计算所得应得薪酬超出实发薪酬的部分可冲抵以前暂借或留存至今后产值不足的月份发放。（3）项目管理费实行总量控制，实际使用的办公招待红票等其它管理费节约的，其节约部分可补充项目薪资发放的不足部分。（4）薪酬发放超支等原因导致项目管理费超出计划总额，其超出部分在项目最终利润中扣除。（5）新开工项目，薪酬发放按工程管理中心核定的该项目产值和管理费计划执行本办法。二、分则 （一）、项目经理薪酬构成 1、月工资：“基本工资+绩效工资”，基本工资和绩效工资各为核定的月工资的50%。 2、项目目标责任（绩效）奖：根据项目经理签订的项目目标管理责任书执行。 3、津贴：工龄津贴。 4、福利：国家法定的保险费用、公司自定的福利、贺金、通讯、车贴（已购车员工按集团工程口经理标准报销，未购车员工按标准的30%执行）。 （二）、技术负责人和生产经理薪酬构成 1、月工资：“基本工资+绩效工资”，基本工资和绩效工资各为核定的月工资的60%和40%。 2、项目目标责任（绩效）奖：根据项目经理签订的项目目标管理责任书执行。 3、津贴：工龄津贴。 4、福利：国家法定的保险费用、公司自定的福利、贺金、通讯补贴、车贴。 （三）、项目其他管理人员薪酬构成 1、月工资：“基本工资+绩效工资”，基本工资和绩效工资分别为核定的月工资的70%和30%。 2、项目目标责任（绩效）奖：根据项目经理签订的项目目标管理责任书执行。 3、津贴：工龄津贴。 4、福利：国家法定的保险费用、公司自定的福利、贺金、通讯补贴、车贴。 （四）、其他规定 1、薪酬标准：见附件1和附件2。 2、实行包干工资制，但由集团公司或分公司派驻外地的管理人员，根据公司相关规定享受异地补贴。 3、项目目标责任（绩效）奖由项目经理拟定方案报集团审批，原则上要兼顾到项目每一位管理人员。 4、项目经理和集团直派人员执行集团绩效考核办法，项目其他管理人员的考核由项目经理执行。 三、附则 1、本办法由集团人事行政中心负责解释。 2、本办法未尽事宜，采取一事一议制。 3、本办法从2010年7月1日起执行，原项目部薪酬管理办法作废。重庆中科建设集团有限公司二一年八月十六日 附件1房建类项目部施管人员薪酬体系表工种薪等（年产值）薪档薪酬等级标准工资转入凭票报销（元）交通、通讯福利合计一 等二等基本工资占月工资标准比例绩效工资占月工资标准比例月工资标准(元)月工资标准(元)通讯(元)交通(元)项目总经理一2亿元（含）以上1700050%50%191503503500300002700050%50%171503503500280003700050%50%151503503500260004700050%50%13150350350024000二1.5亿元（含）-2亿元1600050%50%121503503500220002600050%50%101503503500200003600050%50%91503503500190004600050%50%8150350350018000项目经理一0.8亿元（含）-1.5亿元1500050%50%81503502500160002500050%50%61503502500140003500050%50%51503502500130004500050%50%4150350250012000二0.8亿元以下1400050%50%31503502500100002400050%50%2150350250090003400050%50%1750350250086004400050%50%65035025007500技术负责人及生产经理一1400060%40%5000 2002009400 240004200 2002008600 340003400 2002007800 440002600 2002007000 二140002500 2002006900 240002000 2002006400 340001500 2002005900 440001000 2002005400 工长及主管施工员一1300070%30%3000 2002006400 227502750 2002005900 325002500 2002005400 423002300 2002005000 二122502250 2002004900 221002100 2002004600 319001900 2002004200 417501750 2002003900 测量员一1350070%30%3500 2002007400 233503350 2002007100 332003200 2002006800 430503050 2002006500 二130003000 2002006400 226002600 2002005600 320002000 2002004400 417501750 2002003900 预算员一1400070%30%4000 2002008400 235003500 2002007400 330003000 2002006400 424002400 2002005200 518001800 2002004000 二1170070%30%1700 1002003700 214501450 1002003200 312001200 1002002700 420001002002300 515001002001800 施工员一1200070%30%2000 1002004300 219001900 1002004100 318501850 1002004000 418001800 1002003900 二117501750 1002003800 2150070%30%1500 1002003300 312501250 1002002800 420001002002300 施工学员一1200070%30%1002002300 218001002002100 317001002002000 416001002001900 二115001002001800 213001002001600 311001002001400 410001002001300 资料员一1250070%30%2500 1002005300 223502350 1002005000 322002200 1002004700 420502050 1002004400 二120002000 1002004300 217501750 1002003800 3150070%30%1500 1002003300 412501250 1002002800 质检/安全员一1300070%30%3000 1002006300 227502750 1002005800 325502550 1002005400 423002300 1002004900 520502050 1002004400 二120002000 1002004300 218501850 1002004000 3165070%30%1650 1002003600 414501450 1002003200 512501250 1002002800 文员一1150070%30%1500 1002003300 214001400 1002003100 313501350 1002003000 413001300 1002002900 二112501250 1002002800 210501050 1002002400 318001002002100 415001002001800 统计员一1175070%30%1750 1002003800 216001600 1002003500 314501450 1002003200 413001300 1002002900 二112501250 1002002800 211001100 1002002500 320001002002300 418001002002100 水电维修工一1200070%30%2000 1002004300 218501850 1002004000 317001700 1002003700 415501550 1002003400 二115001500 1002003300 213001300 1002002900 311501150 1002002600 420001002002300 采购员一1200070%30%2000 2003004500 219001900 2003004300 318001800 2003004100 二1175070%30%1750 2003004000 215001500 2003003500 312501250 2003003000 420002003002500 库管员一1160070%30%1600 1001003400 214001400 1001003000 312001200 1001002600 411001100 1001002400 二120001001002200 218001001002000 316001001001800 414001001001600 保安班长一1125070%30%1250 1002002800 211501150 1002002600 310501050 1002002400 419001002002200 保安二118001002002100 216001002001900 314001002001700 412001002001500 塔吊司机一 （后期）112501250 1002002800 211501150 1002002600 310501050 1002002400 419001002002200 二 （前期）118001002002100 216001002001900 314001002001700 413001002001600 塔吊指挥二117001002002000 215001002001800 313001002001600 411001002001400 510001002001300 备注： 1、 月工资标准包含基本工资和绩效工资； 2、 项目经理以外的其他人员如有自备车须上报同意后，按特批执行，特批后不再享受交通补贴；3、项目经理有自备车的，按以上表格中的交通费2500元/月发放。无自备车的以其额度的30%，即750元发放。附件2市政水利类项目施管人员薪酬体系表职级薪等 （年产值）薪档薪酬等级标准工资转入凭票报销（元）交通/通讯福利合计一等二等三、四等基本工资比例绩效工资比例交通/车贴费（元）通讯费（元）月工资标准 （元）月工资标准 （元）月工资标准 （元）项目经理一等2亿元（含）以上 1700050%50%20600 350070031800 2700016600 350070027800 3700013600 350070024800 二等1.5（含）2亿元 1600012600 350070022800 2600010600 350070020800 360008600 350070018800 三等 0.8（含）-1.5亿元 150008600 250070016800 250006600 250070014800 350004600 250070012800 四等 0.8亿元以下 140004600 250070011800 240003600 250070010800 340002600 25007009800 生产经理 执行经理 技术总工一等1亿元（含）以上1400060%40%15000 120030020500 2400011000 120030016500 340008000 120030013500 440006000 120030011500 二等 1亿元以下 140005000 120030010500 240004000 12003009500 340003000 12003008500 440002000 12003007500 测量工程师（员）一等 1400070%30%7000 20020011400 240006000 20020010400340005000 2002009400440004000 2002008400 二等 1300070%30%3000 2002006400225002500 2002005400322502250 2002004900420002000 2002004400造价工程师（员）一等 1400070%30%8000 20020012400240006000 20020010400340005000 2002009400440004000 2002008400二等 13500 70%30%3500 200200740023000 3000 200200640032250 2250 200200490041750 1750 2002003900施工员一等14000 70%30%4000 100200830023500 3500 100200730033000 3000 100200630042500 2500 1002005300二等12000 2000 100200430021750 1750 100200380031600 1600 100200350041500 1500 1002003300三等112501250 1002002800220001002002300318001002002100412001002001500资料员一等12750 70%30%2750 100200580022500 2500 100200530032400 2400 100200510042250 2250 1002004800二等12000 2000 100200430021750 1750 100200380031500 1500 100200330041250 1250 1002002800质检工程师（员） 安全工程师（员）一等13000 70%30%3000 100200630022750 2750 100200580032500 2500 100200530042250 2250 1002004800二等12000 2000 100200430021750 1750 100200380031500 70%30%1500 100200330041250 1250 1002002800文员一等11500 1500 100200330021400 1400 100200310031350 1350 100200300041300 1300 1002002900二等11250 1250 100200280021050 1050 1002002400318001002002100415001002001800水电工一等12150 1850 100200430021950 1750 100200400031750 1650 100200370041550 1550 1002003400二等115501550 1002003400215501250 100200310031550850 1002002700415504501002002300采购员一等12100 2100 200300470022000 2000 200300450031900 190