第三节 劳动合同的主要内容.ppt_第1页
第三节 劳动合同的主要内容.ppt_第2页
第三节 劳动合同的主要内容.ppt_第3页
第三节 劳动合同的主要内容.ppt_第4页
第三节 劳动合同的主要内容.ppt_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第三节劳动合同的主要内容 劳动合同必备条款 一 用人单位的名称 住所和法定代表人或者主要负责人 二 劳动者的姓名 住址和居民身份证或者其他有效身份证号码 三 劳动合同期限 四 工作内容和工作地点 五 工作时间和休息休假 1 标准工时制 8小时 日 40小时 周 每周至少1天 延长工作时间的 每日不得超3小时 每月不得超36小时 除特殊情况 2 不定时工作制 3 综合计算工时制 六 劳动报酬 七 社会保险 八 劳动保护 劳动条件和职业危害防护 九 法律 法规规定应纳入劳动合同的其他事项 2008年1月1日施行 职工带薪年休假条例 有雇工单位的职工连续工作1年以上的 享受带薪年休假 简称年休假 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 职工累计工作已满1年不满10年的 年休假5天 满10年不满20年的 年休假10天 已满20年的 年休假15天 国家法定休假日 休息日不计入年休假 单位根椐生产可集中安排 分段安排 一般不跨年度安排 特殊情况 可跨1个年度安排 职工有下列情形之一 不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑期 其休假天数多于年休假天数的 2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 3 累计工作满1年不满10年的职工 请病假累计2个月以上的 4 累计工作满10年不满20年的职工 请病假累计3个月以后的 5 累计工作满20年以上的职工 请病假累计4个月以上的 支付加班工资的标准报酬 1 标准工作时间以外 按不低于劳动者本人小时工资标准的150 支付 2 休息日工作 不能安排补休的 按不低于本人日或小时工资标准的200 支付 3 法定休假日工作的 按照不低于日或小时工资标准的300 支付 4 实行计件工资的劳动者 在完成计件定额任务后 由用人单位安排加班的 分别按照不低于期本人法定工作时间计件单价的150 200 300 支付 用人单位安排加班不支付加班费的 由劳动行政部责令限期支付加班费 逾期不支付 责令用人单位按应付金额50 以上100 以下的标准向劳动者加付赔偿金 劳动合同约定条款 一 试用期 二 服务期 三 保守商业秘密和竞业限制 试用期期限的强制性规定 劳动合同期限3个月以上不满1年的 试用期不得超过1个月 劳动合同期限1年以上不满3年的 试用期不得超过2个月 3年以上固定期限和无固定期限的 试用期不得超过6个月劳动合同法规定 劳动者试用期
人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论