全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
西南科技大学Southwest University of Science and Technology制造学院勤工助学分中心11月份主要工作总结书制造学院学生工作办公室制造学院勤工助学分中心拓展部2009-10-21 十一月是制造学院勤工助学分中心的宣传周,是我们收获的节日,也是我们需要加油奋斗的日子。冬天的考验和成果的喜悦交织,在这个偌大的校园里面盘旋,随风而逝的落叶带走了我们这些在这些日子里面留下的脚印和忙碌的身影。我们收获了成果,也收获了一大堆教训,最大的进步不是获得了多少的成功,而是我们在自己犯的错误的过程中找到了多少经验和教训,比且在今后的实践中能够勇敢的吸取经验,少走弯路,提高自己的办事的效率,提高速度的通知提高质量!本月的主要事情有:1 在月初我们组织部门的干事协助办公室就家教培训 进行了设点宣传和报名。虽然这是一件很普通的事情但是在下达任务以后在各个组长对各个组员的工作精心的安排之下工作进行的井然有序,收到了预期的效果!2在11月15日我们进行了分中心的“勤工助学先进事例征集与宣传” 活动,由于天气突然转冷,考虑到在狂风肆虐的校园里 设点进行宣传收获不大,所以我们就按照应急方案继续开展了为期5天的“勤工助学先进事例征集与宣传活动” 。考虑到部门的实际情况我么将此次活动分组进行,将任务分配到各个组让后根据组员的实际情况进行协调宣传。经过这次的宣传活动,部门干事感受到了口才和视角嫩里对工作的影响,并且总结到很多经验和教训,在以后的工作中继续磨练,提高自己的个人能力,争取在以后的工作中取得更大的进步 13在11月19日中午12点40,我们在东1105 举行了人冬以来的第一次找招聘会,虽然此次招聘会的前期准备时间很少,开得很紧急 但是前来面试的人员任然不减往日,很多面试人员都 在询问关于这份工作的一些基本情况,并且都希望能够得到 工作机会!招聘会有条不紊的进行着,希望此次杯录用的人员能够珍惜这次机会,把事情干好,达到我们各自预期的目的!以上就是本月工作的一些基本情况,虽然这个月的工作完成长的速度很快,但是由于这是初次进行一些活动,很多地方的细节问题还是很多,亟待完善,部门的干事在这个月体会到以前很多事情的重要性,和必要性,所以在今后的一些工作中希望我们能够团结起来避免不必要的纰漏,把拓展部的工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026保利物业全国“总字级”岗位招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘2人笔试考试参考试题及答案解析
- 南充市自然资源和规划局2025年公开遴选公务员(2人)考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年初中语文阅读技巧培训(附答案)
- 2025重庆荣昌区万灵镇人民政府公益性岗位招聘2人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2025年河北保定市莲池区招聘社区工作者80人备考题库含答案详解(基础题)
- 2024年海南省直遴选考试真题汇编含答案解析(夺冠)
- 2025年下半年四川省第二地质大队考核招聘7人考试历年真题汇编带答案解析
- 2024年云浮市直属机关遴选公务员考试真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025年永吉县总工会公开招聘工会社会工作者(6人)考试历年真题汇编带答案解析
- LY/T 2241-2014森林生态系统生物多样性监测与评估规范
- GB/T 15789-1995土工布透水性测定方法
- 内分泌危象之垂体危象优秀课件
- 深圳市失业人员停止领取失业保险待遇申请表样表
- 管道风险评估单
- 工序工作面移交台账(完成)
- (完整word版)高考英语作文练习纸(标准答题卡)
- 机电安装竣工全部表格
- 金属着色技术PPT
- 单位用餐券模板(可编辑修改)
- 《提高内墙饰面砖铺贴施工合格率》QC成果汇报
评论
0/150
提交评论