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广州市兴世机械制造有限公司岗位说明书岗位名称车床班长制定日期年月日岗位编号版本修订日期年月日所在部门机加工职务体系主管职技术职行政职业务职现场职直接上级生产调度主管直接下级薪酬类型责任责任薪半责任薪一般定岗人数1人所辖人数6人薪给年薪制月薪制日薪制计件制计时制职等等级至等级本职位在组织结构中的位置总经理机加工部门经理X1生产调度主管X1部门文员X1后勤调度主管X1机加仓管员X1质检X2磨床班长X1普铣班长X1机修X2线切割X1加工中心班长X1物料班长X1装配X2车床班长X1下料员X1机加仓管员X1铣工X2钳工X2转序员X2平磨X2技术员X6后工序X2外磨X1焊工X1数车X4普车X2发外员X2操作员X5入库员X1本职位工作描述(目的)负责本班组新员工上岗前的培训及临时技术指导、协助工艺部进行工艺改良、协调沟通本部门班组之间的工作关系、负责本组人员调度和安排，进行合理分工、负责本班组机器设备的维修、保养工作；负责上级领导及生产调度现场临时工作安排。职责一职责表述计划制定工时比重%66.53频率文件/表格工作任务1制定工序加工计划及周、日计划月机加工内部管理制度2制定工序瓶颈计划月生产计划3制定工序委外计划月生产计划4完善工装夹具、刃具、量具提前准备工作月生产计划5对工序瓶颈、周、日、工序委外计划，工装夹具、刃具、量具提前准备工作执行月生产计划职责二职责表述生产制程工时比重%23.1频率文件/表格工作任务1生产派工天生产计划2生产总结、汇报天生产计划职责三职责表述设备管理工时比重%7.9频率文件/表格工作任务1设备验收月机加工设备管理制度2设备点检班组长巡检天机加工设备管理制度职责四职责表述部门共同管理工时比重%2.46频率文件/表格工作任务1参与部门改善提案月益精生产管理制度职业发展可直接平调的职位(换岗)可晋升至此的职位(接班)可以升任的职位(晋升)职位代理核决代理者第一顺位第二顺位工作代理者第一顺位第二顺位生产调度主管关键考核指标详见岗位绩效考核主要工作联系单位内部仓储部、工艺部、品质部外部任职资格学历条件学历要求中专或以上学历主修专业机械类及其相关专业经历条件须担任过职位要求一年以上班组管理经验本职工作年限要求五年以上五金机械厂工作经验，其中一年以上班组管理经验，管理及技能要求专业知识具备较强的车床设备操作性能专业能力良好的沟通能力专业技能了解机加工工艺流程技能等级非必要必要，技能名称及等级上岗证非必要必要，名称辅助性专业要求外国语言非必要必要，语文等级计算机技能办公软件 OFFICE软件素质态度爱岗敬业、有良好的职业德道操守、积极主动训练入公司前专业培训培训时数工作情况描述使用工具设备电脑、电话、车
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