维修人员奖惩制度.doc_第1页
维修人员奖惩制度.doc_第2页
维修人员奖惩制度.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

维修人员奖惩制度为了鼓励维修人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定维修人员奖惩制度。奖励范围：1、本职工作圆满完成，学雷锋、做好事，经常受到业主、公司领导表扬的。2、发现并即时处理大厦内各种跑冒滴漏。3、积极为公司的物业维护工作出谋献策，提出合理化建议效果明显的。4、积极参加大厦物业内的突发事件，保护公司及商户生命财产安全有突出贡献的。5、见义勇为、拾金不昧、为公司争得荣誉的。6、工作认真负责，不怕脏不怕累，积极完成领导分派的任务。符合以上条款内容，公司将予以20-200元奖励，并进行表扬。惩罚范围：1、上班迟到、早退。2、在岗期间打电话聊天，和异性嘻闹，严重影响保安员形象声誉的行为。3、私自顶岗、换岗、脱岗，不按规定着装上岗者。4、当值期间睡岗、看小说、听收音机、玩游戏机、手机或做与值勤无关的事。5、不服从上级管理，顶撞领导的。6、对上级下达的任务未能如期完成，又无正当理由的。7、当班个人卫生差，物品不按规定摆放的。8、在宿舍赌博，宣传、观看黄色小说、刊物、录相、光碟的。9、违反请销假规定的。10、工作消极，无故不参加集体活动，作风纪律散漫的。11、未经上级批准，私自留宿外来人员或进饭堂就餐或进入物业值班室。12、遇突发事件，紧要关头临阵脱逃的。13、违反国家法律、法规、治安管理条例，参予打架斗殴、嫖娼，给公司声誉造成严重影响后果的。14、无故旷工超2天的。15、故意破坏物业设备设施，给物业造成重大安全隐患。16、在岗期间擅离职守，给公司造成重大损失的。违反上述条款第1.2.3.4.5.6.7.9.10.11条规定者予以20200元罚金，屡犯者予以辞退，并不作任何补偿。违反上述条款第8.12.13.14.15.16条规定者立即予以开除并处500元罚金，造成公司损失的赔偿公司相应损
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论