(李)全面推进创先争优活动 促进矿井科学发展.doc

全面推进创先争优 促进矿井科学发展-在山寨煤矿创先争优活动总结暨职工技能素质提升表彰推进会上的讲话党委书记 李 华2010年12月17日同志们： 今天我们召开创先争优活动阶段工作总结暨职工技能素质提升表彰推进大会，主要任务是以集团公司创先争优活动阶段工作总结暨推进会精神为指导，回顾和总结我矿前期开展创先争优活动暨职工技能大赛情况，部署下一步重点工作。目的是总结成绩，查找不足，明确任务，进一步发动全矿党组织和党员，紧贴安全生产中心和职工技能素质提升，扎实推进创先争优活动，为把我矿建设成安全高效、文明和谐的现代化矿井而努力奋斗！下面，我讲三点意见： 一、正确评估我矿创先争优活动成效及不足，进一步增强推进创先争优活动的信心和决心6月4日集团公司创先争优活动动员大会后，矿党委高度重视，于6月15日全面启动了我矿创先争优活动。各级党组织始终把创先争优活动作为矿井安全发展、科学发展、和谐发展的助推器，作为推动企业党建工作上台阶的重要举措，紧密结合矿情实际，细化措施、统筹安排、靠实责任、狠抓落实。党政密切配合，强化指导，有序推进，使活动开展的有声有色，取得了初步成效，有力地推动了我矿的平稳较快发展。具体来讲，有以下几个特点：一是精心部署，主题内容紧贴实际。矿党委专题召开会议研究确定了以“全面贯彻落实科学发展观，切实打牢三基（基层、基础、基本技能），不断提高三效（经济效益、生产效率、安全效果），努力建设安全高效、和谐文明现代化矿井”为主题，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容，以“强化组织、优化队伍、服务职工、和谐发展”为总体目标的实施方案和山寨煤矿深入开展创先争优活动推进计划，围绕迎接建党90周年和党的十八大召开两个重要节点，将活动具体工作划分为六个阶段十八个环节，明确了各阶段的具体工作和完成时限，保证了活动有条不紊的开展。在全面争创阶段，我们结合矿情实际，围绕抓学习、提素质，抓安全、促发展，抓基层、强基础，明确活动时间、活动目的、活动内容、活动组织，确定了十项重点工作，使组织创先进，党员争优秀的要求更加具体，以党内创先争优促进全矿安全生产及各项工作创先争优的内容更加紧贴矿情实际。二是广泛宣传，创先争优氛围浓厚。为了让广大党员、职工充分了解开展创先争优活动的意义、主题、目标及任务，我们通过中心组学习会、党员“三会一课”、职工学习会、广播、宣传栏、悬挂宣传横幅、出版专题简报、举办知识竞赛等方式，广泛宣传，统一了党员干部的思想认识，激发了党员干部投身创先争优活动的积极性和责任感。活动开展以来编印活动简报26期，矿内外播发稿件106篇，宣传了我矿以创先争优活动为契机，全面推进各项工作上台阶的生动实践，为活动开展营造了浓厚氛围。 三是承诺兑诺，服务中心彰显实效。按照活动部署，矿党委班子以征集到的意见建议为基础，围绕生产经营中心工作、解决职工群众“三最”问题、确保年度各项工作任务目标完成，在全矿干部大会上进行了公开承诺。围绕兑诺践诺，矿党政精心组织实施，各科队密切协作抓落实，综采工作面回撤安装和主排水管路安装两项重点工程安全高效顺利的完成；强化内部管理，大力推进“五型”班组建设，以班组核算管理为抓手的精细化管理水平进一步提升，在全公司树立了样板；着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题，积极协调解决了矿井自来水接口问题，形成了永久性供水系统，并在职工食堂、办公楼、调度楼安装净水设备，提高了职工生活质量；实施工作面两道亮化、回风下山美化亮化工程，修建了企业文化墙，建设了人工草坪篮球场和羽毛球场，解决了选运队职工上班期间入厕难等问题。通过具体实在的践诺行动，扎实有效的工作，兑现了对职工的承诺。四是领导带头，表率作用发挥较好。在抗洪抢险的关键时期，矿主要领导以企业和职工利益为重，冒着倾盆大雨，亲自带队开展拉网式隐患排查，现场指挥抢险救灾，许多党员干部奋勇当先，全力抢险，确保了矿内生产生活设施安全，确保了安全生产的正常顺利进行。在矿井1103工作面回撤、1104工作面安装、胶带下山皮带延伸、主排水管路安装四项重点工程施工中，各级党员干部认真落实带班跟班制度，坚持在一线指挥，在现场协调，承担重任的综采、机电、运输、通灭等单位的党员干部和职工不畏艰难困苦，全力拼搏奉献，创造性地开展工作，确保了重点工作安全高效地完成。五是载体丰富，支部活动各具特色。各单位在认真贯彻落实规定动作的同时，结合自身实际，围绕促进本单位工作，创新活动载体，突出了各自特色。综采队制定方案，明确标准，开展了党员先锋岗创建活动，发挥了党员的示范带动作用，促进了工作面回撤安装工作的安全顺利进行；掘进一队以提升党员职工素质为目标，扎实开展党员和职工月度考评活动；综掘队组织开展“比安全、比质量、比进尺”班组竞赛活动，有效调动了职工的劳动积极性；机电队和通灭队围绕完成重点工程创先争优，创造性开展工作，提前完成了承担的主排水管路和胶带下山延伸安装任务。这些紧贴单位中心工作，各具特色的活动载体，找准了创先争优活动的着力点，有力的促进了支部和党员作用的发挥。六是注重结合，效果作用较为明显。开展创先争优活动，关键是取得实效。我们把创先争优活动与安全生产相结合，发动党员积极开展查隐患、堵漏洞、反“三违”、保安全，促进了安全生产的平稳发展；把创先争优活动与推进党建工作强基固本相结合，配强基层班子，严格管理干部，推进“六好”支部建设，为完成各项工作任务提供了保障；把创先争优活动与促进科学发展相结合，扎实开展班组核算管理，提升了经营管理水平；把创先争优活动与企业文化建设相结合，积极宣贯、推广华能、华煤文化的认知、认同和践行，加强安全文化建设，增强了凝聚力；把创先争优活动与重点工作相结合，安全高效顺利的完成了四项重点工作，为实现全年各项奋斗目标奠定了坚实基础；把创先争优活动与解决民生问题相结合，营造了共建共享，共享共建的和谐发展氛围。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是认识上还不够到位。个别单位对开展创先争优活动，促进中心工作的重要性认识不足，积极性不高，应付思想在一定程度上存在。二是特色还不够鲜明。个别单位不能结合实际，找准突破口，精心设计活动载体，争创标准不高，停留在一般化状态。三是抓点带面还不够有力有效。在培育、选树典型方面做得不够，没有树立起在全矿、全集团有较强影响力的创争活动典型，能发挥示范带动作用的主体太少，在深入挖掘、总结、宣传典型方面还需进一步加强。四是基层党员及个别支部在践诺兑诺方面还不够到位。同志们，在纪念建党89周年座谈会上，胡锦涛总书记指出，创先争优活动是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。创先争优活动开展得怎么样，效果明显不明显，可以说是基层党组织、共产党员作用发挥明显不明显的重要体现，也是基层党组织、共产党员能不能获得群众认可的重要体现。因此，我们要深刻认识中央开展创先争优活动的重大意义，进一步增强推进创先争优活动的责任感和紧迫感，全力抓好创先争优活动。二、紧贴活动目标和矿井中心工作，全力推进创先争优活动取得新的明显成效创先争优活动能不能取得成效，能不能落到实处，关键在于与业务工作、生产经营是否紧密结合，关键在于是否把党组织、领导班子、党员队伍的先进性体现到工作上、岗位上，关键在于是否把党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用充分发挥出来，关键在于是否推动了企业各项工作。因此，我们一定要按照矿党委确定的“全面贯彻落实科学发展观，切实打牢三基（基层、基础、基本技能），不断提高三效（经济效益、生产效率、安全效果），努力建设安全高效、和谐文明现代化矿井”的活动主题，以“强化组织、优化队伍、服务职工、和谐发展”为总体目标，着力在“八个”紧贴上下功夫，求实效。一要紧贴科学发展创先争优。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的再延伸、再巩固、再提升。当前，各级组织要把学习贯彻十七届五中全会精神与创先争优活动紧密结合，认真学习中央、省市、集团公司十二五发展规划建议。特别是要结合集团公司十二五规划的思路和措施，结合我矿改革发展的实际，认真组织开展好“华煤超百亿，我们干什么”主题大讨论，广泛征集党员干部职工对我矿安全、科学、和谐发展的意见建议，集思广益，查找我矿安全管理、生产组织、技术技能工作提升、精细化管理等方面存在的不足和主要问题，在精心谋划安排好明年各项工作目标任务的同时，着力研究我矿十二五期间的主要任务、目标措施，制定山寨煤矿十二五发展规划。尤其要统筹考虑我矿今后五年可能遇到的突出问题，采取有针对性的措施，加大力度，狠下功夫，全面提升企业的核心竞争力，切实增强矿井的发展实力和后劲。二要紧贴安全生产创先争优。安全生产是我矿科学发展的前提和基础。因此，我们必须把推进创先争优作为促进安全生产，确保安全发展的有力抓手。要落实安全生产责任，加强领导带班、技术人员跟班、节假日值班制度落实，加强重点时期，薄弱环节的安全管理，使矿井始终保持安全平稳的发展态势。要围绕矿压防治、防治水、顶板管理、机电运输等重点工作，广泛开展“党员身边无事故”“党员亮牌示范”等主题实践活动，抓好党员安全承诺书兑现，党员安全责任区职责履行，党员安全生产示范岗作用发挥，通过比安全、比质量、比创效、比奉献，使党员立本职、显作用、展身手、树形象，带动广大职工完成各项安全生产工作任务。要创新方式，采取有针对性措施，加强职工安全教育和技能培训，不断增强职工的安全意识和岗位技能。要认真贯彻落实山寨煤矿安全不放心人排查制度，党员、网员、岗员结对互保联保职工制度，更好的促进矿井安全生产和长治久安。要按照党组织和党员公开承诺的内容，组织党员坚持开展好每名党员每年至少参加一次安全专题培训、每季度至少召开一次安全专题组织生活会、撰写一篇安全心得体会，每周至少接受一次安全教育、提一条安全建议，每日至少学习一道安全生产知识、排查一次安全隐患的“七个一”活动，力求把党支部的战斗堡垒作用转化为破解安全生产难题的推动力，把党员的先锋模范作用转化为岗位创优的创新力，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范、示范表率、带头执行和督促保障作用，推动企业安全发展。三要紧贴强化管理创先争优。要在系统总结我矿班组核算管理的基础上，按照实现岗位操作标准化，业务流程最优化，生产成本最小化，企业效益最大化的目标，深入推进精细化管理。要对标行业内，集团公司内先进单位的精细化管理，分期分批组织管理人员参观学习，开阔眼界，转变观念，提升管理标准和水平。要以创建“五型”班组为抓手，进一步细化创建标准和考核细则，认真抓好落实，进一步夯实矿井科学发展，企业创新创效的基础。要以实现安全管理精细化为目标，专门组织人员编写新的覆盖全矿各工种、各岗位的 “手指口述”操作法标准和实施细则，力求以简洁通俗，朗朗上口的语言，明确各岗位操作标准，用每个岗位的职工做到精细操作零失误，确保全矿的安全生产。四要紧贴组织建设创先争优。要按照围绕中心，服务大局，融入管理，增强功能的要求，坚持党委政治核心作用主要体现在引领企业搞好发展战略谋划及组织实施上、党支部战斗堡垒作用主要体现在保障生产经营任务的完成上、党员先锋模范作用主要体现在立足岗位带头创一流业绩上的基本思路，以创建“四强”党组织、“四好”班子、“六好”党支部，争做“四优”共产党员为载体，突出抓好学习型党组织建设，加强班子和干部教育培养、选拔使用、管理考核，着力提升党支部书记素质，加强党员日常教育管理，规范党建质量管理体系运行，落实好月考核通报，年评选表彰，持续改进提升党建工作水平，为推进企业改革发展提供强大的思想、组织保证和精神动力。五要紧贴技能提升创先争优。创先争优活动目的是推动发展，根本在于提升素质。要深入贯彻落实山寨煤矿职工教育培训三年规划和职工培训年度计划，组织实施好“十、百、千”人才培养工程，努力建设高素质的管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍。首先，要着力提高科队级管理人员素质。要采取集中办班、外出参观学习、鼓励提升学历层次等方式，加强科队级管理人员培训，造就推动企业发展的中坚力量。其次，要提升职工队伍素质。要通过制定党员职工技能素质提升计划，积极开展“双培双建”、岗位练兵、技能大赛、“每日一题、每周一课、每月一考”和“以高带低，以强带弱，以老带新”等学技练艺传、帮、带活动，提高党员及职工队伍素质，为矿井发展奠定人才基础。六要紧贴整顿作风创先争优。良好的作风是党的先进性的具体体现，是推动各项工作落实的重要保证。各单位要认真贯彻落实山寨煤矿关于加强干部队伍作风建设的实施办法，着力解决在少数单位和党员干部中存在的安排工作超前性、预见性不强，低标准、低要求，大而化之，笼而统之；督促检查得过且过，事不关己，高高挂起，遇到问题绕着走；落实工作不严细、不彻底，办事拖拉、推诿扯皮；工作作风不扎实，不严谨，老好人思想较重，敢于碰硬的劲头不足；学习主动性不强，借口“工作忙”放松学，甚至不想学，学而不思，学不求解，理论联系实际不够，思想观念滞后，缺乏奋力争先的勇气和决心等问题。要把创先争优体现在创新工作措施上，创造性地开展工作，促进各项工作上水平；要把创先争优体现在强化工作责任上，主动尽责、敢抓严管，全力以赴抓好工作任务的落实；要把创先争优体现在服务基层、服务职工上，强化服务意识，提高办事效率，做到办事提速、服务提质、工作提效，努力创造良好的干事创业环境。要深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，完善首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制和岗位责任制，用转变作风的力度来检验创先争优活动推进的深度。同时，各级干部要把兑现承诺作为改进作风、树立形象的立足点，通过自觉践诺，引导广大党员立足本职作奉献。 七要紧贴和谐建设创先争优。要坚持以文化建设聚人心、促和谐，认真贯彻落实集团公司安排部署，深入推进华能、华煤文化宣贯和自觉践行，全面推进以管理文化、安全文化、廉洁文化为主要内容的企业文化建设，凝聚合力，创优环境，提升管理，促进发展。要巩固全国文明煤矿创建成果，细化措施，深入开展精神文明“十创建”活动，教育党员干部职工严格遵守“十有”行为规范，提升全员素质，创建省级文明单位，树立矿井品牌形象。要加强思想政治工作，紧密联系矿情实际，针对企业改革发展中的热点难点问题，有效开展形势任务教育，统一思想，凝心聚力；要把创先争优作为服务群众的经常性机制，结合企业实际，切实解决好职工所思、所想、所盼的问题，提升职工的幸福指数，促进和谐矿区建设。八要紧贴党群共建创先争优。要认真贯彻落实集团公司关于深入开展党群共建创先争优活动的实施意见，坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优。工会组织要深化矿务公开，加强民主管理；要落实帮困救助措施，主动关心职工疾苦；要深化“素质工程”建设，严格落实职工培训教育制度，认真抓好 “五型”班组建设，组织开展岗位练兵、技能大赛、“双文明”竞赛、群众性的创新创效活动，把职工群众引导到创先争优活动中来。共青团组织要以加强团的自身建设为突破口，以深化创建“五四红旗团组织” 为主线，加强团员教育，推进青工技能提升计划实施，开展好职业技能大赛、“五小”成果发明、“学、查、创、做”等各类活动，着力提升团员青年的综合素质。女工组织要重点围绕“学习型、创新型、服务型”女工组织来开展，进一步拓宽“巾帼建功”活动的创建领域和覆盖面，大力开展“三八红旗手”、“优秀女工”等竞赛评选活动，团结带领广大女工创一流业绩、争当巾帼标兵。要通过党群共建创先争优、党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全矿的价值取向。三、切实强化领导责任，务求把创先争优活动办成树形象、显作为的品牌工程一要强化组织领导，靠实责任。创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的经常性实践活动，是夯实国有企业党的组织基础的重要载体。要使创先争优活动不断取得新成果，关键在领导，重心在基层。要坚持“书记抓，抓书记”，各党支部书记要切实履行第一责任人的职责，要用足够的时间和精力抓好创争活动，各科队行政负责人要切实履行“一岗双责”，带头参加、积极支持创先争优活动的各项工作。党员领导干部要加强对联系点工作的指导，努力把联系点建设成为试验点和示范点，以点带面，推动整体工作。活动办的同志要加强自身学习，深刻领会，准确把握上级有关创先争优活动的部署要求和主要精神，并在工作中结合我矿实际，创造性地开展工作。要全面了解和掌握活动开展情况，认真搞好总结交流，当好党委的参谋与助手。要做好上下联系、沟通协调工作，调动各方面参与和支持创先争优活动的积极性，形成合力，推动工作。二要加强宣传引导，培育典型。树立正确的舆论导向，营造浓厚的争创氛围，对于