机电副总工程工作职责考核标准.doc

机电副总工程师工作职责考核标准一、精神文明（20分）二、工作职责（30分）1、工作出勤（10分）（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。（2）入井次数每少一次扣2分。（3）旷工或脱岗一次扣10分。2、工作业绩（10分）（1）、在矿长的领导下，对全矿机电工作技术全面负责，否则扣2-10分。（2）、严格执行国家有关技术方面的方针、政策、条例及上级有关规定，否则扣1-10分。（3）、参与编制全矿年、月度生产建设计划和长远发展规划、安全技术发展规划和安全技术措施计划，矿井灾害预防和处理计划，安全技改工程计划，审查机电工程项目和计划，负责编制设备更新改造计划，设备修理计划，年、月度设备维修计划和大型设备定期检修计划并组织实施，否则扣3-10分。（4）、负责机电技术规程、措施，机电技术标准各项管理制度的审核，并经常检查督促实施。审查各种机电报表完成责任制规定的各项职责，否则扣2-10分。（5）、领导研究机电方面的重大技术问题，负责抓好全矿科技计量，节能和“三防”工作，推广新技术、新工艺、新产品、新材料，不断提高矿井机械化程度，使机电设备做到科学管理，合理使用，安全运转，否则扣1-10分。（6）、加强全矿机电技术人员的管理，组织编制机电特殊工种，各类司机，各类人员的技术培训计划并组织实施对重大发明者提出奖励建议，参与研究机电技术人员的考核、晋级工作，否则扣2-10分。（7）、加强机电基础管理工作，抓好机电、运输设备的工作。做到检修项目、配件、备品、材料、技术措施、质量标准的落实。对机电设备组织不定期的质量检查，组织对新旧设备，配件的检查验收和报废设备的鉴定，否则扣3-10分。（8）、经常深入基层现场，掌握设备运转情况及时发现生产中的重大机电问题，否则扣2-10分。（9）、及时召开机电专业会议，研究分析机电工作。对一般事故提出处理意见，对重大机电事故组织分析处理，提出防范措施，主动向矿长汇报请示工作，按时完成各项任务，否则扣2-10分。3、个人才能（10分）（1）各类记录、报表、图纸整洁、清楚、及时、准确，否则发生一次扣2分。（2）及时组织安装、保养用电设施，耽误生产正常运行发生一次扣4分。（3）、参加制定并组织实施安全规划，安全措施，安全生产责任制和其它安全规章制度的贯彻执行，否则扣2分（4）、组织编制分管范围内的各项规章制度，操作规程，责任制及安全防范措施，做不到一项扣2分。（5）努力学习，提高自身业务和素质，组织各岗位人员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。4、遵章守纪（10分）（1）严格遵守矿制定的各项规章制度，否则发现一次扣2分，情节严重者扣4分。（2）对发生违章违纪事件和人员不及时调查、处理、上报，发生一次扣2分，袒护、隐瞒者扣5分。（3）业务范围内工作被领导或严格部门检查发现有违章违纪行为，每一次扣2分。三、安全管理：（30分）1、矿发生死亡事故，扣20分/次。2、本人发生轻重伤事故，扣5分/次。3、职责范围内工作人员发生轻伤扣1分/人，重伤扣3分/人。4、职责范围内各场所发生各类事故，盗窃斗殴等事件一次扣1至10分，为采取防范措施造成自然灾害经济损失在1万元以下扣2分，1万元以下扣5至10分。5、深入一线及时制定电器设备的安全防范措施和组织排除各类事故隐患，发生“三违”及各类事件、事故、隐患有记录，有处理意见和整改措施并存档，否则扣3分。1、本人发生轻重伤事故，扣5分/次。2、矿发生死亡事故，扣20分/次。四、生产经营：（20分）1、未按计划完成矿月下达的各项生产任务，扣5分。2、各类规章制度、规程、图纸、档案、帐、卡、合同资料齐全，否则少一项扣3分。3、各类计划、记录、报表及时准确，否则少一项扣2分。4、生产所需的设备材料未能及时安