2012年新员工报到须知.doc

2012年新员工报到须知一、报到时间公司统一报到时间为2月28日至3月5日，请您在指定日期到人力资源部报到。如因故不能按期前往，请与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。否则，按照违约处理。二、报到所需证明文件和材料1)学历证、学位证、大学英语等级考试成绩单、计算机等级考试合格证（如有）原件及复印件一份；2)派遣证（报到证）、户口迁移证原件及复印件一份（应届毕业生适用）；3)身份证原件及复印件五份；4)其他所获荣誉证书原件及复印件一份；5)浅蓝色底并着浅色衣服的二吋、一吋免冠近照各五张，一吋黑白大头照五张。三、报到时需携带的其他物品体检合格后，您将参加3月份的入司培训，培训期间不得请假，请您携带好日用品、换洗衣物。四、其他事项说明1.入职体检体检由公司统一组织，费用由公司承担。体检标准为2007中央、国家公务员录用体检通用标准（试行），详细信息请登陆（中华人民共和国人事部网站）查询。2.住宿安排您要自己解决住宿，公司为您提供租房参考，一般公司提供。3.报到费用报销异地人员报到路费按公司财务规定给予报销：1)在途交通费：火车按照硬卧、轮船按照三等舱位，长途汽车按照实际车费报销学校至公司或家庭至公司的交通费、订票费；2)市内交通费; 可以报销一趟自车站、码头或空港至公司的出租车费用(30元以内)。3)行李托运费：本人必要行李的托运费按实报销（必须提供托运发票）。请妥善保管以上票据，正式入职三个月内依公司相关报销规定予以报销。五、入职手续办理1)携带材料到人力资源部指定地点报到，进行材料审核；2)填写公司员工登记表； 到用人部门报到，与部门负责人和指导老师见面沟通；3)其他：领取工资卡、工作牌、办公用品及其他相关资料。六、试用1.指导老师1)试用期间，公司指定指导老师，主要是方便您接受在职培训、熟悉工作流程。2)其他：确定办公位置、设置电子邮箱、领用办公用品、使用办公设备、用餐、搭乘班车等，您可咨询指导老师。2.友情提醒试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达20个工作日，公司将终止对您的试用。3.其他试用期内，如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，公司按规定办理离职手续；如果您不能胜任工作岗位，公司将终止对您的试用。七、转正试用合格并完成入职培训的全部内容，人力资源部门会适时提醒您办理转正后的相关事宜。八、注意事项公司提倡正直诚实，并保留审查您所提供个人资料的权利。请您务必保证所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即解除劳动合同，并追究由此给公司带来的损失。九、入职流程郑航天人力资源部 人力资源部电话2012年1月15日招聘人员登记表姓 名性别出生年月照 片学历婚否民 族专业毕业学校健康状况户籍所在地政治面貌身份证号码参加工作时间有无住房要求待遇联系电话电子邮件手机联系地址现工作所在地离职原因简历起止时间学习/工作单位专业/职位家庭情况姓名关系年龄文化程度现工作单位特别提示1. 本人承诺保证所填写资料真实。2. 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。3. 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。注：请将个人身份证图片传至郑州航天电子技术有限公司邀请函您好 ： 我是郑州航天电子技术有限公司招聘负责人，现已收到您的个人求职简历，我们已经审阅您的个人信息基本符合我公司的招聘条件，本公司为员工以后更好的发展,要求新报到员工到我分公司进行为期 1-2 个月的培训试用，试用期间工资在1800-3500元/月，转正工资30008000以上，试用期间提供食宿，签订试用合同，试用期满，双方在自愿平等的基础上签订正规劳务合同，为其购买五险一金。一、报到须知： 1、携带证件： （1）、身份证复印件2份 （2）、简历复印件2份 （3）、1寸免冠相片2张（4）、相关学历证明及有关证书复印件复印件2份 2、试用期间前半个月没有假期。如有其它事情，请先交接完毕后再去报到。3、公司将进行资格复审,对提供虚假材料的，一经发现，即刻取消试用资格。4、应聘人员收到人力资源部回复后请在3-5个工作日内与公司人力资源部取得联系。 5、最好在5日内联系负责人，逾期不理。二、主要提示： 1、在报到前处理完个人事务，来公司报到能处理好同事之间的关系。 2、正值冬季，请多带棉衣，最好不要自带被褥。 3、保管好个人物品和出行的各种票据，注意出行安全。 4、服从公司安排，切勿来到外地乱走动，给公司造成麻烦。 5、带齐各种证件，行李物品简单且使用