如何成为优秀的会议主持人.ppt

如何成为优秀的会议主持人 1 我是谁 2 我来自哪里 3 我来这里希望得到什么 一分钟自我介绍 主持人是整个会议进行的 驾驭 人 如果把节目比作是一盘好菜的话 主持人的魅力好比调料 节目内容则是主料 唐 休伊特美国哥伦比亚广播公司制片人 一 初步了解二 加深印象三 开始使用四 融汇贯通五 再次加强 学习的五个步骤 1 锻练应变能力2 突破自身3 锻炼胆量4 增强自信5 自我行销6 提升演讲能力7 拓展人际关系8 提升组织能力9 树立企业形象10 丰富知识 做主持人的好处 1 传播信息 描述背景2 衔接贯穿 承上启下3 渲染气氛 调节气氛 主持人的作用 1 突出会议的正式与隆重 2 规范活动现场秩序 3 塑造活动内容 链接主讲人 4 突发事件的处理 5 行销公司形象 6 协调与组织 宣传与引导 7 吸引参会者的吸引力 让下一位上场者更轻松 更受欢迎 主持的目的 1 主持是一件很容易的事情 我是天生的主持人 老天爷放我下来就是做主持的 2 听众很听我话 只要我方法正确 3 让大部分满意就好 很难让所有人都满意 4 只要我对听众是发自内心友好的 他们对我也是友好的 5 站在台上就是让听众听我的 而不是我听他们的 当然我要了解他们的需求 6 听众都是可以被影响的 只要我决定了 7 我只要站在台上就兴奋 主持人的基本条件 信念 自信心是走向成功的第一步 只要你下定决心优秀 就一定会优秀 主持人的基本条件 自信心 精神状态必须饱满 有精神气 生气勃勃 状态佳 也就是要完全投入 才能吸引观众 调动观众情绪 只有燃烧的火柴才能点燃蜡烛 主持人的基本条件 状态佳 成功只为那些有准备的人 1 熟悉流程 2 内容 纸稿 腹稿 3 熟悉嘉宾介绍 4 了解每一次主讲嘉宾对配合者的要求 5 场景音乐及与DJ的沟通配合 主持人的基本条件 充分的准备 1 形象2 气势3 亲和力4 控场 破冰5 肢体语言6 气氛调动7 语言程畅度8 价值塑造9 时间的撑控10 流程完整 顶尖主持人的十大要素 外表手势表情 眼神走姿站姿 语调占37 内容占8 肢体动作占55 主持人的仪态 发型面部服饰鞋子首饰 专业舒适大方整齐清洁利落 不修边幅双手抱胸压抑紧张双手置后晃头晃脑 主持人的仪态 外表 1 自然2 配合身体的韵律3 手臂不要紧靠身体4 弧度依照听众数量5 灵活多变6 配合说话内容7 避免手指指人 主持人的仪态 手势 1 自然2 配合内容3 大部分时间愉悦 轻松 诚恳4 偶尔夸张5 配合手势 效果相乘6 表演身临其境 主持人的仪态 表情 1 自信2 持续的眼神接触保持三到五秒3 一开始就与听众接触4 平分区域5 多接触善意的眼神6 专注 代表重视7 集中于交流的人 主持人的仪态 眼神 1 自信 昂首挺胸2 放开 专业3 有力 热诚 活力4 台前脚尖迅速撑起身体5 不轻浮 随便6 目光接触 点头微笑 主持人的仪态 走姿 1 站直 手自然下垂 放于腿则2 男性双腿微张 女性并拢3 头部微抬可与听从轻松目光接4 身体重心平均放在两脚 主持人的仪态 站姿 1 早会2 主管会 分享交流会3 全员大会 生日会 公司庆典类4 对外会议 经销商会议类 会议主持人 1 问候 暖场 自我介绍2 士气展示 出勤汇报 3 拥抱 跳舞 互动 气氛调动 4 新资新闻5 专题分享 优秀者的分享 6 领导勉励 工作安排 7 朗读公司使命8 早会到此结束 请各部门开好会后会 早会主持流程 开场白出勤汇报请问方便面做到第一名的是谁 电器制造业做到第一名的是谁 矿泉水做到第一名的是谁 中国国内做培训第一名的是谁 俊铭是不是一流棒的企业 俊铭人是不是一流棒的人 一流棒的人是不是要有一流棒的士气 拥抱舞蹈 被人骂过是疯子的朋友 举手看一下 哇噻 恭喜恭喜 你们就是将来的成功人士 因为很多成功的人 在成功之前基本被别人骂过是疯子 爱迪生发明电灯之前被人骂过是疯子 莱特兄弟发明飞机之前也被别人骂过是疯子 各位 假如在这个世界上有人叫你是疯子 那就是对你人生当中最大的赞美 对吗 所以请我们全体起立给身边的家人一个拥抱 并顺便给他说一声你是疯子 早会台词 开场白出勤汇报 并不是每一次的分离都能再次相聚 并不是每一个清晨都能再见到阳光 欢迎来到带给大家无限能量的俊铭早会 我是今天的主持人XX 世间因有了玫瑰 才有了美丽的爱情故事 因有了蔚蓝的天空 才有了人类飞天的梦想 也因为有了你们 才有了俊铭今天的辉煌 拥抱舞蹈 一千年太久 只争朝夕 有一个人问上帝 伟大的上帝 在你的眼睛里 一千年的时间意味着什么 上帝回答道 只意味着一分钟罢了 万能的上帝呀 在你的眼睛里 一万个金币又意味着什么呢 仅仅意味着一个小钱罢了 慈悲的上帝呀 那就请你恩赐给我一个小钱吧 好 可怜的人 就请你稍等一分钟吧 一千年太久只争朝夕 抓紧时间给我们的家人拥抱吧 早会台词 1 部门出勤情况及人员动向2 各部门目前工作情况3 所获得的成绩原因分析4 还有何种提升空间5 吸取各部门工作意见6 下一步的工作计划安排 主管会 1 感恩感谢身边帮助过的人 可点名个人及团队2 在这个过程中自已做对了哪些事 值得大家分享学习3 在这当中我自已还有哪些成长及提升4 我今后还需要怎样努力5 大家有什么问题可以提问 分享交流会流程 1 问候 暖场2 自我介绍3 介绍大会的主题思想及来由4 纪律宣布5 嘉宾介绍6 会议流程串联及气氛调动 全员大会 庆典 1 问候 暖场2 自我介绍3 代表主办单位表示欢迎4 纪律宣布5 公司介绍6 嘉宾介绍7 会议流程串联及气氛调动 对外或经销商会议流程 主持任何节目都不是一个人完成的 而是一个群体共同努力的结果 DJ 后台 灯光 协调 参予者 会务 主持人的配合与协调 一 气势二 预先框视三 开场让听众参与主动要求回应带动举手问合适问题互动游戏笑话四 前三十秒引起听众兴趣 如何主持控场 如何互动 互动的目的 调动会场气氛 让大家以开放式心态进入会议及学习 1 游戏2 舞蹈3 故事4 名言锦句5 问话互动6 脑力急转弯 如何互动 互动方式 1 大西瓜小西瓜2 小蜜蜂3 雨点变奏曲4 1 1等于35 老鼠鼠老6 相互赞美7 按摩 8 屁股写字9 中国功夫10 马兰花11 找钱12 命运测试13 口香糖14 练习笑容 如何互动 游戏 1 给我几秒钟2 跟我来3 请你恰恰4 感恩的心5 浪花一朵朵6 眉飞色舞7 不如跳舞 如何互动 舞蹈 故事的类型1 搞笑型2 引导型3 哲理型 如何互动 故事 1 未来唯一持久的竞争优势或许是具备比你竞争对手学习更快的能力 也就是说学习力就是竞争力 彼得 圣吉2 一个没有激情和热情的人 是不可能成功的 彭清一3 如果一个人有一个苹果 我们交换一下 还是一个人一个苹果 如果一个人有一个快乐 我们交换一下 我们就有很多快乐 如何互动 名言锦句 在这个世界上 没有人缺少奖杯 没有人缺少奖金 更没有人缺少金钱 他只缺少世界一级棒的人生教练 桑普拉斯有教练 拳王泰森有教练 迈克尔 乔丹有教练 里察克莱德曼有教练 李嘉诚有教练 王永庆有教练 世界的各个顶尖的人物们都有自己的人生教练 如何互动 名言锦句 1 问简单的问题如 我们的精神状态好不好 我们心情好不好 2 问yes的问题如 我们都是一流的团队 是还是不是 3 问选择性的问题如 各位 是财富比较重要还是健康比较重要 如何互动 问话互动 一个生存在这个世界上 不管他多有钱 多幸福 最后追求的境界都是两个字 就是快乐 你们同意吗 一个人在快乐的状态下 比较容易长寿 比较容易更加美丽 比较容易赚大钱 各位说是还是不是 如何互动 问话互动 各位同学 想成功的朋友挥挥手 喔 一群追求成功的人士 成功者要不要遵守承诺 成功者一定坚守承诺 坚守承诺者一定成功 请举起我们的左手把他放在旁边朋友的肩膀上 右手拿着我们的手机 跟我一起说 我是追求成功的人 我言行一至 如果上课时我的手机一响起 就立即把它送给你 如何互动 预先框式 1 过去的经历 头衔2 现在的职称3 有何特殊贡献及精典案例4 形象外表5 讲他的故事6 权威人物的描述 如何做嘉宾介绍 1 掌声有助于长寿2 测试一下速度3 70岁和20岁的掌声4 给自己掌声鼓励5 左 右学员比拼6 招财进宝 引发掌声的技巧 1 不自信2 准备不充分3 上台次数不够多 了解紧张的原因 能够帮助我们克服紧张 如何克服紧张 紧张的原因 1 调整心态 增加自信心2 充分准备3 多上台 积累经验4 深呼吸 调整肢体动作5 不以听众的动作 表情做衡量标准6 不能满足所有的人7 因为我恐惧 所以我行动 做你恐惧的事情 恐惧就会消失8 冥想 如何克服紧张 挑战紧张 1 无状态上场2 报错主讲人姓名及课题3 擅自离岗4 废话多5 过于突出自我 主持五忌 1 善于收集资料2 善于做笔记3 善于借鉴材料4 善于综合 主持人必备的学习心态 如何保持良好的心态 1 替换心态2 选择能够帮助目标达成的信念3 选择好聚焦4 选择积极环境5 把自己想像成功人士 主持人必备的积极心态 1 突出活动的正式与隆重2 是公司的形象代言人3 规范活动现场的持序4 良好的沟通 引导作用5 调动场内气氛 让听众快乐 让主讲嘉宾上场时轻松 愉快6 引起情感的共鸣或是说明情况7 衔接好活动的每一个流程 选择优秀主持人的目的 目的 明确本次会议主持的目的 准备 心态 状态 内容 工具 演练 初次上台最少演练16次 配合 讲师 会务总监 DJ 助教 衔接 临时性 突发性 变动性 优秀主持人的关键 课间跳完晨操后再罗嗦 此时气氛最好 最多只讲两句话 给我们自己热烈掌声鼓励 掌声不要停以最热烈掌声有请 老师 主持人不听课 不知道老师所讲关键和重点 无法承上启下 跟老师沟通太少 不知老师对主持人的要求 上台紧张 错词错句语无伦次 讲的太多突出自己而非嘉宾 讲师 声音不宏亮 中气不足 镇不住场 调动气氛的方式勉强 热情度 兴奋度不够 太拘束调不了气氛 锁不住听众的注意力 对主讲老师不了解 介绍起来不流畅 对场上气氛掌握得不精准 衔接的不流畅反而冷场 主持人常