免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:_用工协议书甲 方:_乙 方:_签订地点:_签订时间:_第 1 页 共 3 页用工协议书参考甲方:乙方:一、聘用时间:1、自 年 月 日起至 年 月 日。2、期满后,双方协商可续签协议。3、协议期间解除本协议需双方协商,甲方给予乙方的工作交接期最长不应超过1个月,二、薪酬支付;甲方根据乙方的工作技能和工作表现等综合情况确定乙方薪酬标准,甲方支付乙方工资报酬 元。其中岗位工资 元。职务津贴 元。绩效工资 元。年功工资 元。全勤奖100元。发薪日为每月的15日,根据工作情况可提前或顺延,但最迟不超过月底。三、甲方权利义务:1、甲方有安排乙方工作任务,制定工作标准并实施考核的权利;2、甲方有制定企业,并要求乙方遵守,根据制度要求进行考核的权利;3、甲方根据当地经济水平,公平的确定乙方薪酬标准,并有不断提高乙方薪酬标准义务;4、甲方有对乙方进行职业技能、安全、素质培训的义务;5、甲方有对乙方提供安全保护,不断改善劳动条件的义务;6,甲方有遵守国家相关劳动法规,切实保障乙方劳动权益的义务。四、乙方权利义务:1、乙方有要求甲方按时提供适当的劳动报酬的权利;2、乙方有拒绝甲方野蛮违规作业指令或危机人身安全作业的权利;3、乙方有按照甲方要求,保质、保量、保工期的完成作业的义务;4、乙方有模范遵守甲方企业规章制度的义务;5、乙方有遵守甲方安全操作规范的义务,如因乙方违反操作规范造成身体伤害,乙方应自行承担伤害后果;6、乙方有爱护公司财产,维护保养,正确使用公司生产设备的义务;7、乙方有保守甲方商业机密、技术机密的义务。五、乙方签署本协议即视同于乙方认可接受甲方现行的企业制度、工资福利待遇、并已接收了甲方的三级安全培训及安全告知。六、本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 部编版道德与法治三年级下册第十二课《待人要诚信》第一课时 课件
- 家政服务员操作规范测试考核试卷含答案
- 复印设备制造工操作知识测试考核试卷含答案
- 26年长期生存质量评估
- 26年提升方案设计指引
- 医学26年老年心血管疾病运动处方制定查房课件
- 无人驾驶安全防护体系搭建实施方案
- 2026 减脂期炒肉课件
- 赵会吉-催化作用基础 第二章 催化剂的表面吸附和孔内扩散-3-
- 医学26年:PI3K抑制剂临床应用 查房课件
- 2026年ESG(可持续发展)考试题及答案
- 2026广东广州市越秀区人民街道办事处招聘社区退管专职人员2人笔试参考题库及答案详解
- 13.1 在劳动中创造人生价值 课件(内嵌视频)2025-2026学年统编版道德与法治七年级上册
- 2026年新版事故应急处置卡模板(新版27类事故分类依据YJT 32-2025要求编制)
- 20S515 钢筋混凝土及砖砌排水检查井
- (正式版)HGT 22820-2024 化工安全仪表系统工程设计规范
- 水电费用分摊方式
- 金属冶炼安全应急处理手册要点
- 预防跌倒坠床的风险评估及干预
- 储层改造技术(交流)
- 动物福利伦理学介绍
评论
0/150
提交评论