情倾党的建设 心系企业发展.doc

情倾党的建设 心系企业发展记茂名市电白油脂化工公司党总支书李文先进事迹茂名市电白油脂化工公司党支部是茂港区第一个成立非公党组织的企业，近年来，该企业在党总支书李文同志的带领下，经营规模不断扩大，经济效益逐年攀升，成为茂港区的纳税大户，在粤西享有盛名。李文同志深知，作为私营企业业主，非公经济的持续健康发展也能有力推动我国经济大力发展；作为私企党支部书记，抓好私企党支部工作也能有力推动党的伟大事业的发展。稳定人心壮大队伍增强组织凝聚力李文同志深深体会到，随着经济体制改革的不断深入，市场经济的不断发展，党的建设工作在企业遇到新的挑战。企业要发展，就要稳定人心、壮大党员队伍，增强组织凝聚力。他着手研究制定了发展党员的目标、任务和措施。在发展党员工作中，注重把握三个重点（即：把发展企业经营管理和技术骨干作为重点；把发展生产第一线的优秀职工作为重点；把发展优秀妇女入党作为重点），采取职工推优的方法，把生产经营中的优秀职工推荐出来，纳入党组织的教育培养范围。每年定期举行一期入党积极分子培训班，加强党的基础知识教育和政治理论教育。几年来，公司党员由原来的8名发展到28名，培养入党积极分子19名。随着党员队伍的扩大，公司成立党总支，在生产一线的班组好后勤的部室成立党支部，细化党员的管理，促进公司党建工作的深入开展。公司党支部先后被 评为“先进基层党组织”，被区委评为“党建示范单位”、“模范基层党组织”、“文明单位”等殊荣。他本人被市、区评为优秀党务工作者和优秀党员， 年被授予“广东省劳动模范”荣誉称号。搭建平台创新载体增强党员战斗力党员队伍整体素质和党组织的建设水平，是党组织永远保持先进性和纯洁性，永葆党的生机和活力必不可少的重要环节。李文同志一直把党员活动阵地建设作为开展党建工作必不可少的条件来抓,积极向公司争取专项资金，征订党建、党的生活等党刊和工厂管理等，不断改善公司党支部阵地建设。为了提高党员的学习兴趣，增强学习效果，创造学习型的党组织和学习型的党员、学习型的公司和学习型的员工。带头落实“三会一课”制度和公司党组织的学习制度、党员教育管理制度。认真组织党员进行学习，开好支委会和党员大会，研究解决各种问题，不定期组织党员和员工开展各种类型的知识竞赛活动。每年年终，公司党支部都要对所有党员进行民主评议，对先锋模范作用发挥不好的党员,分析并指出他们的缺点，耐心帮助他们，指导他们进行改正;对思想和工作表现特别好的党员，按规定评选为优秀党员报上级党组织表彰，并报请公司进行厂内表彰奖励。他从企业实际出发，把加强党员教育工作列为党组织的一项经常性工作来抓。通过经常党性教育，切实增强了党员的责任感和荣誉感,增强了在企业中的主人翁意识。李文同志在坚持和完善党组织工作制度和生活制度的同时，积极探索，不断创新载体，推行无职党员设岗定责制度，开展了“我为党旗增光添彩”、“共产党人风采”、党的知识竞赛、慰问困难党员家庭等联谊活动和实践活动，激发了广大党员投身企业发展的积极性和坚定性，加强了党组织和群众的联系，增强了企业的文化氛围。同时,积极党员开展了“服务企业、服务员工、服务社会”为主要内容的“三服务”主题实践活动，在活动中公司与 小学结为长期帮扶对象，每年赠送学习和教学用具，救助失辍学学生,先后向该小学捐赠水泥10吨;帮助修复东山村和南门河村民用便桥一座，向周边群众公益性建设捐赠水泥的价值每年不低于10万元。率先垂范建言献策增强企业竞争力实践证明，民营企业党组织，有为才有位，有位才有威。按照这一主导思想，党支部坚持做到“参与不干预，协商不命令，引导不强制”，以发挥党员队伍的先锋模范带头作用为切入点，创新工作方式,积极为企业的发展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得党组织在企业内部的政治核心地位。在工作中，带动公司党员职工主动把党支部的号召转变为各自的自觉行动，加班加点，爱岗敬业，从不计较个人得失，时刻为公司生产经营着想。无论出现何种异常情况，公司党员总是冲在最前面，最能吃苦，最有活力的也总是共产党员。（在日常工作中，李文同志组织党员开展“四最三比一提升”主题实践活动（共产党员成为工作中最勤恳的人，岗位上最吃苦的人，生活中最操心的人，纪律上最遵守的人；在生产一线比当岗位能手、比工作实绩、比奉献精神；提升献爱心助困帮扶水平），带动全厂上下齐心协力，克服重重困难，使企业渡过了难关，为完成生产经营任务提供了强有力的组织保证，党组织和党员的出色表现深深赢得了企业的信赖和支持。这段话可以删除）李文同志在发挥党员队伍先锋模范带头作用的同时，深入实际调查研究，广泛听取党员的意见和建议，为企业的可持续健康发展，提供了智力支持和技术后劲。如今，公司通过节能降耗综合技术改造后，生产能力达到20万吨。各项经济指标实现翻倍增长，年可实现企业总产值5亿元，上缴国家