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工资税怎么算的，有什么标准？ 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：薪金所得适用税率，起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500；实发工资=应发工资-四金-缴税。 工资税就是个人所得税，2011年9月1日起开始执行的新规中有明确规定最新的个人所得税的计算方法，下面是网的小编为您提供的与最新个人所得税计算方法有关的信息，希望能够为您提供帮助。新计算方法新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率.起征点是3500,计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税.个人所得税工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%; 2000-5000元，扣率比率为15%。四金构成(假如工资600元/月)养老保险金=工资6% + 工资25.5% =6006%+60025.5%=36+153=189医疗保险金=工资1% + 工资5.5% =6001%+6005.5%=6+33=39失业保险金=工资1% + 工资1% =6001%+6001%=6+6=12住房公积金=工资7% + 工资7% =6007%+6007%=42+42=84除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和交纳比例养老金6% 25.5%失业保险金 1% 1%医疗保险金 1% 5.5%住房公积金7% 7%“四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。“四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。以上就是小编为您提供的全部信息，如果您对以上信息还存在着一些疑问，或者需要了解更多与之相关的内容，可以到网找在线律师进行咨询，我们将为您带来专业的法律服务
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