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文档简介

如何打造持续高效的团队考试得分93课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！ 窗体顶端单选题正确 1.实行期团队往往不缺乏新目标，而是需要不断提升 1. A是 2. B否 正确 2.团队在风暴期，成员之间会有价值观不一致的现象存在 1. A是 2. B否 正确 3.引导成员包容与认识各种差异，利用差异意识培养不同角色 1. A是 2. B否 错误 4.团队正常期成员虽然在一起工作，但不可能做到非常信任，大家还保持有一定的距离 1. A是 2. B否 正确 5.团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致 1. A是 2. B否 正确 6.无共识的团队严格讲起来只是一群人集合在一起而已，它并不是事实上的团队 1. A是 2. B否 正确 7.团队开始稳定下来是正常期 1. A是 2. B否 正确 8.在一个优秀的团队中，团队领导是核心，所有成员都要不能分摊领导的职能 1. A是 2. B否 正确 9.派系观念消除一般是在 1. A风暴期 2. B形成期 3. C实行期 4. D正常期 正确 10.实行期的操作技巧包括 1. A鼓励优秀员工制定个人发展规划 2. B建立更高的目标，有新希望，新愿景 3. C以上都正确 4. D以上都不正确 正确 11.在团队的风暴期，下列做法正确的是 1. A讨论、鼓励发表看法，让大家懂得团队游戏规则 2. B借团队活动与深度感性表白拉近距离 3. C以上都正确 4. D以上都不正确 正确 12.形成期的操作技巧包括 1. A利用解决问题的机会来沟通 2. B制定发展目标开展工作 3. C给员工新的挑战 4. D以上都包括 正确 13.任务导向要明确 1. A人际关系 2. B角色的界定 3. C价值观的建立 4. D以上说法都正确 正确 14.风暴期的操作技巧包括 1. A建立共同目标 2. B鼓励发表看法 3. C以上都包括 4. D以上都不对 正确 15.生命周期通常包
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