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文档简介

2011年10月河北省自学考试劳动关系与劳动法26、产业关系又称工业关系，源自 _，在欧美国家使用比较广泛。27、统合模式具有分为国家统合、社会统合和 _三类。28、雇主协会的存在只是增强其成员的 _力量，而不可能具有再造谈判力量的功能。29、全国性工会的最高权利机构是_。30、劳动力市场中最能体现社会正义的政策是 _。31、劳动合同立法源于民法的 _原则。32、质量圈的理论基础是_。33、集体谈判与工业革命带来的经济、社会、 _的变化是分不开的。34、传统的工会保障制度主要有四种类型：封闭式工厂、公会制工厂、 _和开放式工厂。35、解决劳动争议的第一环节是 _。一、 判断题（本大题共5小题，每小题2分，共10分；判断对错给1分，理由1分）36、邓洛普模型较清楚地划分了程序性规则和实质性规则。 （ ）理由：37、纯粹的行业协会主要负责处理劳资关系各方面的事物。 （ ） 理由：38、对劳动关系进行调整和规范的法律主要是劳动合同。 （ ） 理由：39、劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作用人单位可以解除劳动合同。 （ ）理由：40、“劳动争议调解仲裁法”规定，自劳动争议调解组织受到调解申请之日起三十日内未达成协议的当事人可以依法调解仲裁。 （ ）理由：二、 名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）41、职业工会42、协商一致43、集体谈判的结构44、集体协议45、劳动争议诉讼六、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分）46、通过霍桑实验研究着发现了什么问题。47、简述我国劳动合同法中可以约定的条款的主要内容。48、简述我国劳动关系的发展趋势。七、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20
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