人民满意好法院事迹材料.doc

“人民满意好法院”事迹材料 达茂旗人民法院一、自然状况 达尔罕茂明安联合旗人民法院（简称达茂旗人民法院），位于内蒙古自治区包头市北部，是包头市唯一一个少数民族边境旗县法院，辖区面积1.8万平方公里，总人口11.3万人，有蒙、汉、回、满等11个民族。目前，达茂旗法院现有人员编制55个，现有在职干警49人，其中法官17名，占总数46%。年均审理、执行各类案件1100余件。二、荣获主要荣誉达茂旗人民法院巡回审判法庭先后被自治区高级人民法院授予集体二等功，被内蒙古自治区政府授予指导人民调解工作先进集体荣誉称号；民事审判庭、行政审判庭、巡回法庭等多次被包头市中级人民法院荣记“集体三等功”，助理审判员王雯先后被授予全市“十佳法官”、“包头市优秀青年卫士”荣誉称号，领导班子连续多年被旗委表彰为先进基层党组织、“实绩突出”优秀班子。三、主要工作业绩化矛盾促和谐，便民利暖民心。在审判过程中达茂法院不断改进工作思路和工作方法，实行案件繁简分流，建立民事速裁机制，办案效率有了明显提升，审限周期平均缩短了4天。强化调解疏导工作，充分贯彻“能调则调，当判则判，调判结合，案结事了”的办案原则，认真调处了大量涉及民生的群体性纠纷，依法维护当事人合法权益，努力促进社会和谐。今年以来共调解撤诉245件，调撤率达78%。针对近年来因男性家庭暴力导致的离婚率居高不下的现状，给予高度重视，加强了妇女儿童维权工作力度，特设立“妇女维权合议庭”，由经验丰富、责任心强、耐心细致、善于化解矛盾的女法官担任合议庭成员，切实维护妇女合法权益。开展巡回审判亮点工作，就地开庭、调解、宣判共78次，让审判工作更加贴近群众。六月份，巡回法庭全体干警来到满都拉镇，与满都拉镇政府领导及塔拉赛汗饲料基地十六户牧民进行交流沟通，协调解决塔拉赛汗饲料基地牧民所反映土地纠纷，同时对涉及农村土地纠纷的有关法律进行了普法宣讲。切实提高刑事审判技能与深入开展量刑规范化工作齐头并进，力求做到罪责相适应，判刑均衡化。上半年刑事庭干警就贯彻刑法修正案（八）配合旗药监局举办讲座，通过报道典型案例、开展法律咨询等方式，积极开展社会治安综合治理工作，扩大审判效果，最大化地维护社会稳定，减少社会对立面，有针对性对缓刑、管制犯罪分子及未成年罪犯建立档案，提出方案，进行回访，最大限度消除不安定因素，争取社会效果与法律效果的有机统一。进一步探索行政协调处理机制，坚持保护与监督并举，维权与制约同步，妥善处理行政争议，切实保护行政相对人的诉权，扩大行政审判的影响力，促进依法行政。坚持主动积极、提前介入、联动协调处理机制，将一些可能引起群体性事件的涉及“围封禁牧、拆迁改造”的行政纠纷处理在萌芽状态，最大限度地增进人民群众与行政机关的相互理解和信任，充分发挥行政审判在化解社会矛盾、促进“官民”和谐中的作用。积极探索解决“执行难”的有效途径，健全执行工作机制，规范执行行为，创新执行方式，启动执行联动机制，着力创建司法救助体系，实现了执行工作的良性循环。并且通过开展创建“无执行积案先进法院”活动和委托执行案件专项清理活动等方式进一步巩固集中清理执行积案活动的成果，发挥了人民法院执行工作和谐社会“助推器”的作用。执行局顺利解决首例司法救助案件，向旗信访联席办申请特殊信访问题专项资金10万元，此类针对被执行人无可供执行财产时对申请人实行的司法救助，践行了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的庄严承诺，彰显了司法公正。强化信访源头治理，加强立案信访窗口建设，充分发挥诉讼服务中心的平台作用，实现诉讼引导、诉前调解、立案审查、判后答疑、信访接待“一站式”服务，提升为民服务水平。建立院长接待制度，变上访为下访。积极推行法官带案访、定期访和领导大走访活动，息诉罢访率明显降低，为化解社会矛盾纠纷，维护全旗和谐稳定做出了积极贡献。今年来处理信访1件（次），息诉停访率达到100%。，没有出现“越级访”和“滞留访”的“两访”案件以及群体性上访事件。抓党建带队建，风气正创佳绩。达茂法院以建设“学习型法院”、“学习型党组”“学习型干警”为目标，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“群众观点大讨论”、“创先争优”活动，深入进行社会主义法治理念和人民性教育，确保人民法院工作实现政治性、人民性和法律性的有机统一。深入开展“法官进社区、进企业”活动，践行能动司法理念，促进服务方式转变，深化司法作风建设，努力提高司法服务的整体水平。做到贴近群众、服务群众、依靠群众，完善司法为民措施，倾身接受群众监督，坚决杜绝方法简单、态度粗暴、不负责任以及冷横硬推、损害群众利益等问题的发生。以提高广大干警认识和把握大局、化解矛盾、了解社情民意、贯彻法律精神的能力为重点，着力增强干警化解社会矛盾、解决实际问题的能力。深入开展主题教育和岗位练兵，进一步提升司法能力。今年以来，共参加上级法院举办的各类培训班18期，培训人员27人次，全员参训率达到54%。年初组织全院干警进行了“审判流程管理”业务技能知识考试，力争实现全院干警素质的整体提升和法院工作的齐头并进。精心组织庭审观摩、书记员基本功训练观摩、文书评比、法警技能等训练，力争提高法官驾驭庭审、法律适用、文书制作、群众工作的能力，提高书记员速录、法警警务技能。完善干部培养锻炼机制，广泛开展交流轮岗、注重培养后备干部，加大对新录用人员的培训，在法律知识和社情民意的结合上研究新情况、解决新问题，增长化解社会矛盾的本领。深入开展司法核心价值观教育，进一步加强法院文化建设，确保用马克思主义意识形态和社会主义法治理念占领思想阵地。我院现有的法官中，硕士毕业生3名，在读1名，本科以上学历达到100%。院党组一直以来高度重视该项工作，克服人手少、工作忙的矛盾，将支持司考作为提高法官业务素质的一条重要途径，给参加司法考试的干警充分的学习时间、举办培训班等形式为广大干警提高素质创造了良好条件。自2007年以来，共有15名干警通过司法考试，极大地充实了法官队伍。建机制抓落实，廉政常抓不懈。认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕十七届中央纪委六次全会、全国政法工作会议、全区法院院长会议和上级法院提出的各项要求和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举注重预防的方针，把以人为本、执法为民贯彻落实到我院反腐倡廉建设的各项工作中。建立反腐倡廉工作长效机制，分管领导与各部门签订了党风廉政责任状，廉政工作做到有领导有目标有制度有约束，廉政工作常抓不懈。3月份，院党组带领全体干警参观了达茂旗预防职务犯罪警示教育基地，了解中国共产党反腐倡廉理论体系的完善过程，观看全国、全区法院系统重大违纪违法典型案件，学习近年来涌现出的优秀共产党员，模范基层干部的感人事迹，教育干警们常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心。加大制度建设力度，悬挂了警示教育标语和建立了警示教育宣传专栏，编印了关于实行党风廉政建设责任制的规定、党员领导干部廉洁从政若干准则、法官职业道德基本准则等警示教育学习材料下发各部门，并建立